工傷期間期間合同到期了怎么辦
該咨詢?yōu)橛脩舫Ｒ妴栴}，經(jīng)整理發(fā)布，僅供參考學(xué)習(xí)！
我也有類似問題！點擊提問
工傷期間合同期滿，用人單位可以終止部分喪失勞動能力和不構(gòu)成傷殘工傷職工勞動合同。 根據(jù)《工傷保險條例》規(guī)定，工傷職工勞動合同期滿，用人單位可以終止部分喪失勞動能力（7——10級）和不構(gòu)成傷殘職工勞動合同。不能終止大部分喪失勞動能力（5——6級）工傷職工勞動合同。 用人單位依法終止工傷職工勞動合同的，除應(yīng)當(dāng)按照《勞動合同法》規(guī)定按工傷職工2008年元月1日起本單位工作年限每年一個月本人工資支付經(jīng)濟補償金外，還應(yīng)當(dāng)按照所在省、直轄市、自治區(qū)的規(guī)定，向部分喪失勞動能力的工傷職工支付一次性就業(yè)補助金，并協(xié)助向工傷保險基金申領(lǐng)一次性工傷醫(yī)療補助金。
對內(nèi)容有疑問，可立即反饋反饋
我國勞動法律法規(guī)對職工的工傷權(quán)益做了廣泛的保障規(guī)定，如果工傷職工還處于工傷治療期間，而勞動合同到期的話，這時候如果允許用人單位終止勞動合同，無疑會給勞動者的工傷恢復(fù)和生活保障造成極大的困難。 因此，我國勞動法律法規(guī)，針對工傷傷情的不同情況，以保障工傷職工權(quán)益為前提，分別作了明確的相關(guān)規(guī)定： 1、我國合同法第四十五條規(guī)定，勞動合同期滿的，如果勞動者在工傷治療期間，勞動合同期限理應(yīng)延續(xù)至工傷消失時終止然，在合同期限延續(xù)期間，工傷職工還是可以正常享有延長期間的工傷待遇的。 2、同時我國勞動合同法還規(guī)定，如勞動者在本單位患職業(yè)病或者因工負傷被確認喪失或者部分喪失勞動能力的，那么，即便合同到期，也不得依據(jù)相關(guān)規(guī)定解除與工傷職工的勞動合同。勞動者因工傷致殘，達到一定級別，喪失或者部分喪失勞動能力，如果這時候允許解除勞動關(guān)系，畢竟會對該工傷職工的基本生活造成巨大影響，這明顯與我國工傷保險條例等法律的立法精神明顯相悖。
在工傷期間勞動合同到期，用人單位不得以通知方式解除勞動合同。根據(jù)《勞動合同法》的有關(guān)規(guī)定，在本單位患職業(yè)病或者因工負傷并被確認喪失或者部分喪失勞動能力的，患病或者非因工負傷，在規(guī)定醫(yī)療期內(nèi)的，用人單位不得以勞動合同到期或者以企業(yè)經(jīng)濟性裁員的方式與勞動者解除勞動合同。
-
工傷期間合同到期怎么辦在工傷鑒定結(jié)果沒有出來之前，企業(yè)不得終止合同，即使合同期滿，企業(yè)也應(yīng)續(xù)約合同期限，續(xù)約到鑒定結(jié)果出來。 工傷后，如果勞動者還在治療期間或停工留薪期，用人單位以勞動合同到期為由不續(xù)簽勞動合同屬于違法行為，勞動者除了可以要求支付工傷待遇外，還可
2020.07.05 182 -
工傷期間勞動合同到期怎么辦工傷職工處于工傷治療期間，勞動合同到期的，勞動合同期限理應(yīng)延續(xù)至工傷消失時終止。用人單位不得與本單位患職業(yè)病或者因工負傷并被確認喪失或者部分喪失勞動能力的勞動者解除勞動合同。
2020.07.28 124 -
工傷期間勞動合同到期怎么辦?1.勞動者完全喪失勞動能力的(1-4級傷殘),勞動關(guān)系不得解除、不得終止,勞動者保留勞動關(guān)系,退出生產(chǎn)崗位直至退休; 2.勞動者大部分喪失勞動能力的(5-6級傷殘),保留與用人單位的勞動關(guān)系,由用人單位安排適當(dāng)?shù)墓ぷ?。難以安排工作的,由用人
2020.01.19 164
-
工傷期間合同到期了怎么辦？
工傷期間合同期滿，用人單位可以終止部分喪失勞動能力和不構(gòu)成傷殘工傷職工勞動合同。 根據(jù)《工傷保險條例》規(guī)定，工傷職工勞動合同期滿，用人單位可以終止部分喪失勞動能力（7——10級）和不構(gòu)成傷殘職工勞動合
2022-04-28 15,340 -
工傷期間合同到期了怎么辦
我國《勞動法》、《勞動合同法》均規(guī)定了，勞動者患病或者負傷，在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)，用人單位不得解除勞動合同。如果屬于工傷，就應(yīng)當(dāng)按照《工傷保險條例》的規(guī)定來處理。無論上述情況是否是工傷，職工在規(guī)定的醫(yī)療
2022-03-23 15,340 -
工傷期間，合同到期怎么辦
在工傷鑒定結(jié)果沒有出來之前，企業(yè)不得終止合同，即使合同期滿，企業(yè)也應(yīng)續(xù)約合同期限，續(xù)約到鑒定結(jié)果出來。如果職工工傷是一到四級，勞動合同就不能終止，要延續(xù)到職工達到法定退休年齡。如果是五到六級，屬于大部
2022-04-22 15,340 -
工傷期間合同到期怎么辦？
工傷職工，根據(jù)不同的傷殘等級享受不同的待遇，其中7-10級合同到期終止，用人單位可以不續(xù)簽勞動合同，勞動者也可以提出者解除勞動合同。 《勞動合同法》 第三十九條勞動者有下列情形之一的，用人單位可以解除
2022-04-01 15,340
-
01:27
懷孕期間勞動合同到期怎么辦勞動合同到期以后，勞動者處于孕期的，單位應(yīng)當(dāng)續(xù)延，不是續(xù)簽，原合同至勞動者一年哺乳期結(jié)束為止，雙方再決定是否續(xù)簽合同，如果勞動合同到期以后，單位決定不再續(xù)簽勞動合同的，單位應(yīng)當(dāng)按照勞動者單位工齡支付經(jīng)濟補償金，每滿一年補償一個月工資，不滿半
813 2022.04.25 -
01:10
租房合同到期了怎么辦租房合同，就是指房屋租賃合同，主要涉及的是出租人和承租人之間的法律關(guān)系。房屋租賃合同到期后，如果雙方都決定不再續(xù)租的，這時候應(yīng)當(dāng)妥善處理押金退還和退房手續(xù)問題。出租人，也就是房東應(yīng)當(dāng)返還租房時對方繳納的押金；承租人，也就是房客應(yīng)當(dāng)及時退房，
868 2022.05.18 -
01:15
懷孕了合同到期怎么辦懷孕了合同到期的，用人單位不得解除勞動合同。勞動合同期限自動續(xù)延至哺乳期結(jié)束時終止，不需要續(xù)簽。在這期間，單位需為勞動者發(fā)放其基本工資，如果單位給勞動者買了生育保險的，工資由生育保險機構(gòu)按規(guī)定支付。單位考慮到勞動者懷孕身體不勝重任的情況，可
3,081 2022.04.15
