公務(wù)員探親假相關(guān)規(guī)定是怎樣的
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公務(wù)員連續(xù)工作滿一年，與配偶或與父母不住在一起并不能在公休假日?qǐng)F(tuán)聚的，可以請(qǐng)?zhí)接H假。
公務(wù)員探親假有三個(gè)規(guī)定，具體如下：探望配偶，每年給予一方探親假一次，30天；未婚員工探望父母，每年給假一次，20天，也可根據(jù)實(shí)際情況，2年給假一次，45天；已婚員工探望父母，每4年給假一次，20天。
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公務(wù)員探親假規(guī)定2018根據(jù)《國(guó)務(wù)院關(guān)于職工探親待遇的規(guī)定》，享受探親假必須具備以下條件： (1)主體條件，只有在國(guó)家機(jī)關(guān)、人民團(tuán)體和全民所有制企業(yè)、事業(yè)單位工作的職工才可以享受探親假待遇。 (2)時(shí)間條件。工作滿一年 (3)事由條件。一是與配偶不住在一起，又不能
2022.09.29 187 -
公務(wù)員探親假即報(bào)銷(xiāo)差旅費(fèi)規(guī)定是怎樣的公務(wù)員探親假即報(bào)銷(xiāo)差旅費(fèi)規(guī)定：在規(guī)定的探親假期和路程假期內(nèi)，按照本人的標(biāo)準(zhǔn)工資發(fā)給工資。公務(wù)員與配偶、父親、母親不住在一起，又不能在公休假日?qǐng)F(tuán)聚的，可以享受探望配偶或者父母的待遇。
2020.07.25 510 -
公務(wù)員探親假?lài)?guó)家規(guī)定2018根據(jù)《國(guó)務(wù)院關(guān)于職工探親待遇的規(guī)定》，享受探親假必須具備以下條件： (1)主體條件，只有在國(guó)家機(jī)關(guān)、人民團(tuán)體和全民所有制企業(yè)、事業(yè)單位工作的職工才可以享受探親假待遇。 (2)時(shí)間條件。工作滿一年 (3)事由條件。一是與配偶不住在一起，又不能
2020.05.05 306
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公務(wù)員探親假怎么樣規(guī)定的
探親假是指在國(guó)家機(jī)關(guān)、人民團(tuán)體和全民所有制企業(yè)、事業(yè)單位工作滿一年的固定職工與自己的直系親屬分居兩地，每年可以在規(guī)定的時(shí)間內(nèi)享受的到異地探望親人的假期。 《國(guó)務(wù)院關(guān)于職工探親待遇的規(guī)定》 第4條探親假
2022-11-28 15,340 -
公務(wù)員探親假該怎樣規(guī)定的
是指在國(guó)家機(jī)關(guān)、人民團(tuán)體和全民所有制企業(yè)、事業(yè)單位工作滿一年的固定職工與自己的直系親屬兩地，每年可以在規(guī)定的時(shí)間內(nèi)享受的到異地探望親人的假期?！秶?guó)務(wù)院關(guān)于職工探親待遇的規(guī)定》第4條探親假期分為以下幾種
2022-08-26 15,340 -
公務(wù)員法關(guān)于探親假的規(guī)定
公務(wù)員探親假規(guī)定如下：公務(wù)員法規(guī)定公務(wù)員公休假如下：公務(wù)員按照國(guó)家規(guī)定享受休假。 1、參加工作滿一年不滿五年的員工，每年休假5天; 2、參加工作滿五年不滿十五年的員工，每年休假10天; 3、參加工作滿
2022-03-13 15,340 -
公務(wù)員探親假的規(guī)定是
根據(jù)1981-03-14國(guó)發(fā)[1981]36號(hào)文件規(guī)定：第一條為了適當(dāng)?shù)亟鉀Q職工同親屬長(zhǎng)期遠(yuǎn)居兩地的探親問(wèn)題，特制定本規(guī)定。第二條凡在國(guó)家機(jī)關(guān)、人民團(tuán)體和全民所有制企業(yè)、事業(yè)單位工作滿一年的固定職工，
2022-05-06 15,340
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事業(yè)單位探親假多少天2021年新規(guī)定事業(yè)單位探親假，一般可以分為以下的三種情況，具體如下： 1、探望配偶，每年給予一方探親假一次，30天； 2、未婚員工探望父母，每年給假一次，20天，也可根據(jù)實(shí)際情況，2年給假一次，45天； 3、已婚員工探望父母，每4年給假一次，20天。 探
4,925 2022.04.12 -
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競(jìng)業(yè)限制的相關(guān)規(guī)定競(jìng)業(yè)限制，指的是在解除或者終止勞動(dòng)合同后，特殊種類(lèi)的勞動(dòng)者不能到與原單位生產(chǎn)或者經(jīng)營(yíng)同類(lèi)產(chǎn)品、從事同類(lèi)業(yè)務(wù)的有競(jìng)爭(zhēng)關(guān)系的其他用人單位工作，或者自己開(kāi)業(yè)生產(chǎn)或者經(jīng)營(yíng)同類(lèi)產(chǎn)品、從事同類(lèi)業(yè)務(wù)。我國(guó)法律關(guān)于競(jìng)業(yè)限制的規(guī)定主要有包括以下幾個(gè)方面： 第
4,553 2022.04.15 -
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探親假不讓休違法嗎探親假不讓休違法。單位拒絕休探親假的要求，是違反《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》關(guān)于勞動(dòng)者休假權(quán)利的規(guī)定，是對(duì)勞動(dòng)者休假權(quán)的侵犯?？梢韵騽趧?dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)提起仲裁，要求單位同意休探親假。根據(jù)相關(guān)法律規(guī)定可知，探親假期分為以下幾種：探望配偶，每年給予
3,215 2022.04.17
