自己寫的辭職書可以要求公司給予經濟補償嗎
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根據《勞動法》及相關規(guī)定，用人單位以法定程序解除勞動合同的，應當向勞動者支付經濟補償金。但如果是勞動者個人主動辭職的，用人單位可以不支付經濟補償金。所謂法定程序，包括辭退。但陳小姐自己主動提交辭職書，讓其喪失了獲得經濟補償金的權利。如果單位有辭退員工的意思，并授意或誘騙員工提交辭職書，勞動者一定要警惕，慎寫辭職書，寧可被辭退也別主動辭職。另外，根據《最高人民法院關于審理勞動爭議案件適用法律若干問題的解釋》第十五條的規(guī)定以及《勞動合同法》第三十八條，用人單位有下列情形之一，迫使勞動者提出解除勞動合同的，用人單位應當支付勞動者勞動報酬和經濟補償，并可支付賠償金：其一，用人單位未按照勞動合同約定提供勞動保護或者勞動條件的。其二，未及時足額支付勞動報酬的：如超過工資發(fā)放日期仍未支付工資，少支付加班費等。其三，未依法為勞動者繳納社會保險費的：用人單位未繳納社會保險費或者繳納標準低于法定標準的，均為未依法為勞動者繳納社會保險費。其四，用人單位的規(guī)章制度違反法律、法規(guī)的規(guī)定，損害勞動者權益的：比如在規(guī)章制度中規(guī)定加班不支付加班費，未經公司批準不得辭職等。其五，用人單位以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危，使對方在違背真實意思的情況下訂立或者變更勞動合同的。其六，用人單位免除自己的法定責任、排除勞動者權利的。其七，用人單位違反法律、行政法規(guī)強制性規(guī)定的，以及用人單位以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強迫勞動者勞動的，或者用人單位違章指揮、強令冒險作業(yè)危及勞動者人身安全的。
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如果勞動者因個人原因主動辭職的，是不會有經濟補償金的，但是員工以公司存在特定違法行為“被迫辭職”的，公司需支付經濟補償金，比如說： 1、未按照勞動合同約定提供勞動保護或者勞動條件的； 2、未及時足額支付勞動報酬的； 3、未依法為勞動者繳納社會保險費的； 4、用人單位的規(guī)章制度違反法律、法規(guī)的規(guī)定，損害勞動者權益的； 5、用人單位訂立勞動合同時存在欺詐、脅迫、趁人之危情形致使勞動合同無效的； 6、用人單位以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強迫勞動者勞動的，或者用人單位違章指揮、強令冒險作業(yè)危及勞動者人身安全的。
一、員工因個人原因辭職的，當然拿不到經濟補償金 在司法實踐中，只要是員工以個人原因提出辭職的，比如“家里有事、個人發(fā)展、出去創(chuàng)業(yè)”等等，都不會支持經濟補償金。并且，以個人理由辭職的，員工還需提前三十日以書面形式通知公司才行，否則，不辭而別或達不到法定通知期離職的，都屬違法解除勞動合同行為，可能還要賠償公司的經濟損失。 二、員工以公司存在違法行為“被迫辭職”的，公司需支付經濟補償金 實務中，一些公司存在克扣員工工資，停發(fā)、少發(fā)或拖欠工資行為，還有一些公司不為員工繳納社會保險費，還有的公司讓員工在有毒、無防護設備等惡劣的生產環(huán)境下勞動，針對這種情況，為保護員工的合法權益，勞動合同法規(guī)定了員工享有特別解除權，可無條件與公司解除勞動合同，還可獲得經濟補償金。這就是實踐中通常所稱的“被迫辭職”。
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工傷職工自己在公司辭職了，可以得到經濟補償金嗎首先，用人單位存在過錯是勞動者獲得經濟補償金的前提條件。 根據《勞動合同法》第38條，在用人單位存在過錯的情況下，勞動者主動提出解除勞動關系時能夠得到經濟補償金。 其次，工傷職工應正確理解運用《工傷保險條例》的規(guī)定。 《工傷保險條例》作為行
2020.03.10 193 -
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自己辭職有權利要求公司給予經濟補償嗎？自己寫的辭職書有什么效力
根據《勞動法》及相關規(guī)定，用人單位以法定程序解除勞動合同的，應當向勞動者支付經濟補償金。但如果是勞動者個人主動辭職的，用人單位可以不支付經濟補償金。所謂法定程序，包括辭退。但陳小姐自己主動提交辭職書，
2022-03-07 15,340 -
自己主動辭職公司能否給予經濟補償
一，自己主動辭職是不能獲得經濟補償金的，只有符合條件的解除合同，公司才會支付經濟補償金。二，《中華人民共和國勞動合同法》關于經濟補償金的相關規(guī)定：第四十六條有下列情形之一的，用人單位應當向勞動者支付經
2022-03-21 15,340 -
員工主動辭職，公司需要給予經濟補償嗎，自己辭職是否有經濟補償金
一般情況下，自己辭職是沒有經濟補償金的。如果依據勞動合同法第三十八條的規(guī)定提出解除勞動合同，可以要求每工作一年一個月工資的經濟補償金；中華人民共和國勞動合同法第三十八條用人單位有下列情形之一的，勞動者
2022-01-24 15,340 -
員工主動提出辭職，公司需要給予經濟補償嗎，自己辭職是否有經濟補償金？
一般情況下，自己辭職是沒有經濟補償金的。如果依據勞動合同法第三十八條的規(guī)定提出解除勞動合同，可以要求每工作一年一個月工資的經濟補償金；中華人民共和國勞動合同法第三十八條用人單位有下列情形之一的，勞動者
2022-02-22 15,340
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男方外遇要離婚女方可以要求經濟補償嗎我國現(xiàn)行法律尚未將婚內出軌歸于損害賠償?shù)姆ǘㄇ樾?，但女方仍可以要求男方補償，只要男方自愿給予補償即可。不過，《中華人民共和國民法典》規(guī)定了重婚的賠償情形。也就是說，如果一方婚內出軌，還符合重婚情形的，無過錯方有權在離婚時請求損害賠償。這里所
1,682 2022.04.15 -
01:16
離婚起訴書可以自己寫嗎離婚起訴狀可以自己寫。當事人在書寫離婚起訴狀時，應當符合法律規(guī)定的起訴狀的要求。通常離婚起訴狀應包括以下內容：1、原被告雙方的身份信息；2、訴訟請求事項；3、事實和理由，即闡述法院應當支持原告訴訟請求的事實和理由；4、致有管轄權的人民法院；
3,872 2022.04.17 -
00:51
單位交的社保辭職了可以自己交嗎單位交的社保辭職了，也可以自己交的。法律明確規(guī)定，社會保險應當包括養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險。勞動者從用人單位辭職后，未找到新單位的，可以選擇由本人繳納社會保險費，但是，個人只能繳納基本養(yǎng)老保險費和醫(yī)療保險費，失業(yè)保險
14,010 2022.05.11
