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公司員工離職之后又主動發(fā)工資是怎么回事?

2023-06-05 09:53

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北京在線咨詢顧問團(tuán)

2023-06-05回復(fù)

員工主動申請離職的,用人單位應(yīng)當(dāng)將勞動者工資足額發(fā)放。 《勞動合同法》中有明確規(guī)定,員工離職時辦理完所有的離職交接手續(xù)后,公司應(yīng)在手續(xù)辦理完畢當(dāng)日給員工核發(fā)所有工資。 同時,《勞動合同法》還規(guī)定,勞動報酬只要在勞動者實際參加了勞動就應(yīng)該獲得,合同解除或者終止后不影響合同履行期內(nèi)勞動者的勞動報酬獲得。

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孟金龍律師

北京市京師律師事務(wù)所

員工主動離職后再申請仲裁是可以的,沒有超過申請仲裁時效的可以申請勞動仲裁。

張神兵律師

廣東律參律師事務(wù)所

自動離職公司不發(fā)工資的處理方式:勞動者可以向勞動行政部門進(jìn)行舉報投訴,由勞動行政部門責(zé)令在一定的限期內(nèi)支付勞動報酬,逾期不支付的,責(zé)令用人單位按應(yīng)付金額百分之五十以上百分之一百以下的標(biāo)準(zhǔn)向勞動者加付賠償金。

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    員工離職公司時,公司應(yīng)該依法支付其目前為止應(yīng)得的勞動報酬。如果用人單位不發(fā)工資的,勞動者可以采取以下方式維護(hù)自己的合法權(quán)利: 1、向相關(guān)負(fù)責(zé)人提出異議,與其自由協(xié)商; 2、向勞動行政部門投訴; 3、向相關(guān)單位提起調(diào)解或者提出仲裁; 4、提出

    2020.10.04 938
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    2020.09.08 250
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    2020.05.25 283
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  • 員工主動離職公司不發(fā)當(dāng)月工資是怎么回事?

    如果單位不支付工資,可以先電話投訴到當(dāng)?shù)貏趧訄?zhí)法監(jiān)察大隊,他們會依據(jù)勞動保障監(jiān)察條例進(jìn)行監(jiān)督檢查,并責(zé)令糾正;如果還不行可以直接到勞動行政部門申請勞動仲裁,維護(hù)你的合法權(quán)益。

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  • 自動離職又不給員工發(fā)工資了是怎么回事?

    自動離職不發(fā)上月工資,可以先電話投訴到當(dāng)?shù)貏趧訄?zhí)法監(jiān)察大隊,他們會依據(jù)《勞動保障監(jiān)察條例》進(jìn)行監(jiān)督檢查,并責(zé)令糾正;如果還不行可以直接到勞動行政部門申請勞動仲裁,維護(hù)你的合法權(quán)益。 (一)進(jìn)入用人單位

    2022-07-09 15,340
  • 員工主動離職后怎么發(fā)工資?

    屬于違法解除勞動合同,應(yīng)當(dāng)賠償公司損失。勞動者向公司申請辭職,是按《勞動合同法》第三十六條規(guī)定,與公司協(xié)商一致解除合同,公司有權(quán)拒絕。公司拒絕勞動者離職的,屬于違法解除勞動合同,根據(jù)《勞動合同法》第九

    2022-04-13 15,340
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    1、公司規(guī)章制度不合法,因該規(guī)章制度損害了勞動者的權(quán)益,按照《中華人民共和國勞動合同法》第38條的規(guī)定,可通知單位后解除勞動關(guān)系。 2、有權(quán)要求補(bǔ)齊工資差額,可向當(dāng)?shù)貏趧颖O(jiān)察部門投訴,投訴不能解決問題

    2022-05-09 15,340
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    1,391 2022.04.15
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