勞動合同變更如何申請補(bǔ)償
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勞動合同訂立時(shí)所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使原勞動合同無法履行，經(jīng)當(dāng)事人協(xié)商不能就變更勞動合同達(dá)成協(xié)議，由用人單位解除勞動合同的，用人單位按勞動者在本單位工作的年限，工作時(shí)間每滿一年發(fā)給相當(dāng)于一個(gè)月工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。 如果沒有明確，就依照《勞動合同法》第十八條勞動合同對勞動報(bào)酬和勞動條件等標(biāo)準(zhǔn)約定不明確，引發(fā)爭議的，用人單位與勞動者可以重新協(xié)商；協(xié)商不成的，適用集體合同規(guī)定；沒有集體合同或者集體合同未規(guī)定勞動報(bào)酬的，實(shí)行同工同酬；沒有集體合同或者集體合同未規(guī)定勞動條件等標(biāo)準(zhǔn)的，適用國家有關(guān)規(guī)定。 到時(shí)候可以依照這幾條法規(guī)，去當(dāng)?shù)?a target="_blank" href="http://dilbar.cn/zhishi/zhongcai/laodongzhongcai/">勞動仲裁提起訴訟。
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勞動合同主體變更，拒簽的補(bǔ)償是，如果因此辭退員工，員工在公司工作每滿一年的，補(bǔ)償一個(gè)月工資。半年以上不滿一年的，按一年計(jì)算；不滿半年的，向員工支付半個(gè)月的工資。但最多補(bǔ)償不超過十二個(gè)月的工資。
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勞動合同如何變更?勞動合同的變更，是指當(dāng)事人雙方對依法成立的勞動合同的條款所作的修改和增減。 勞動合同的變更，包括協(xié)議變更和法定變更兩種情況： 1、協(xié)議變更是指雙方當(dāng)事人必須協(xié)商一致，達(dá)成協(xié)議； 2、法定變更是在法律規(guī)定的原因出現(xiàn)時(shí)，當(dāng)事人一方可依法提出變更
2020.07.26 234 -
勞動合同變更有補(bǔ)償嗎用人單位違法變更勞動合同，勞動者因此解除勞動合同的，用人單位應(yīng)當(dāng)支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償；勞動合同由勞動者違法變更，用人單位因此解除勞動合同的，沒有補(bǔ)償；勞動合同變更由雙方協(xié)商一致，沒有補(bǔ)償。
2020.04.08 108
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勞動合同變更如何補(bǔ)償
勞動合同訂立時(shí)所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使原勞動合同無法履行，經(jīng)當(dāng)事人協(xié)商不能就變更勞動合同達(dá)成協(xié)議，由用人單位解除勞動合同的，用人單位按勞動者在本單位工作的年限，工作時(shí)間每滿一年發(fā)給相當(dāng)于一個(gè)
2022-04-18 15,340 -
勞動合同變更后如何補(bǔ)償
勞動合同訂立時(shí)所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使原勞動合同無法履行，經(jīng)當(dāng)事人協(xié)商不能就變更勞動合同達(dá)成協(xié)議，由用人單位解除勞動合同的，用人單位按勞動者在本單位工作的年限，工作時(shí)間每滿一年發(fā)給相當(dāng)于一個(gè)
2022-04-02 15,340 -
如何申請勞動合同履行地變更
勞動合同變更履行地用人單位應(yīng)書面向勞動者提出變更履行地的要求，告知勞動者變更的理由、變更的內(nèi)容；在一定的期限內(nèi)雙方進(jìn)行協(xié)商；簽訂變更協(xié)議，載明變更的具體地點(diǎn)和變更的時(shí)間。因變更勞動合同發(fā)生爭議的，勞動
2021-09-06 15,340 -
勞動合同變更申請書如何寫?。?/a>
的變更是指勞動合同依法訂立后，在合同尚未履行或者尚未履行完畢之前，經(jīng)用人單位和勞動者雙方當(dāng)事人協(xié)商同意，對勞動合同內(nèi)容作部分修改、補(bǔ)充或者刪減的法律行為。勞動合同的變更是原勞動合同的派生，是雙方已存在
2022-09-02 15,340
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變更勞動合同變更勞動合同，需要勞動者和用人單位雙方達(dá)成一致意見，起草新的勞動合同，或者在原合同的基礎(chǔ)上變更其中的具體條款。勞動合同的變更必須是在勞動合同依法訂立后，在合同尚未履行或者尚未履行完畢之前進(jìn)行變更；而且對于變更的內(nèi)容和變更的條款必須經(jīng)用人單位
2,340 2022.04.18 -
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租憑合同變更申請書怎么寫租賃合同的變更申請書應(yīng)當(dāng)由申請人來寫。首先應(yīng)當(dāng)寫明申請人的基本情況。然后是申請的具體事項(xiàng)，例如申請租金的減免，申請租賃期限的延長，也就是想要變更的內(nèi)容。第3部分是申請的具體的事實(shí)與理由，需要有充分的事實(shí)依據(jù)法律依據(jù)。事實(shí)與理由才是支撐請求事
1,854 2022.05.11 -
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勞動合同變更的條件和程序勞動合同變更的條件有： 1、簽訂勞動合同所依照的法律已修改，導(dǎo)致原來簽訂的勞動合同無法全面履行，需作修改的； 2、用人單位經(jīng)主管部門批準(zhǔn)轉(zhuǎn)產(chǎn)，因生產(chǎn)方向的變化，原簽訂的勞動合同中的一些條款與發(fā)展變化的情況不相適應(yīng)時(shí)，需作出相應(yīng)修改的； 3、
1,570 2022.04.17
