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本人今年1月在寧波北侖出的工傷,經(jīng)過鑒定為9級傷殘,請問我現(xiàn)在提出解除勞動關系能得到哪些待遇

2019-03-28 15:54

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確認勞動關系是申請工傷的第一步,先要到仲裁部門立案確認雙方具有勞動關系。賠償項目和標準: 醫(yī)療費:治療工傷所需費用符合工傷保險診療項目目錄、工傷保險藥品目錄、工傷保險住院服務標準。 住院伙食補助費:住院期間本單位因公出差伙食補助標準的70%。 交通費、食宿費:本單位職工因公出差伙食補助標準。 康復治療費:治療工傷所需費用符合工傷保險診療項目目錄、工傷保險藥品目錄、工傷保險住院服務標準。依地方規(guī)定,康復治療需經(jīng)辦機構組織專家評定。 輔助器具費:各省、直轄市工傷輔助器具限額標準。因日常生活或者就業(yè)需要,經(jīng)勞動能力鑒定委員會確認,安裝假肢、矯形器、假眼、假牙和配置輪椅等輔助器具。 停工留薪:原工資福利待遇不變,由所在單位按月支付。停工留薪期一般不超過12個月;傷情嚴重或者情況特殊,經(jīng)設區(qū)的市級勞動能力鑒定委員會確認,可以適當延長,但延長不得超過12個月。工傷職工在停工留薪期滿后仍需治療的,繼續(xù)享受工傷醫(yī)療待遇護理費:停工留薪期內(nèi)需要護理的,由所在單位負責。評定傷殘后需要護理的,完全生活不能自理,按統(tǒng)籌地上年度職工月平均工資的50%;大部分生活不能自理,統(tǒng)籌地上年度職工月平均工資的40%;部分生活不能自理,統(tǒng)籌地上年度職工月平均工資的30%。

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先到(市)縣、區(qū)勞動和社會保障局社會保障科領取工傷申請認定表,并詳細填寫表格,其中包括要求所在企業(yè)蓋章同意傷者進行工傷鑒定。因工傷申請勞動能力鑒定的,應由用人單位、工傷職工或者其近親屬或者其委托的代理律師按規(guī)定的期限向市勞動能力鑒定委員會提出申請。

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廣東律參律師事務所

工傷結(jié)案以后一至四級是不解除勞動合同;五至十級勞動者可以選擇是否解除勞動合同,選擇不解除的,保留與用人單位的勞動關系,由用人單位安排適當工作。難以安排工作的,由用人單位按月發(fā)給傷殘津貼,標準為:五級傷殘為本人工資的70%,六級傷殘為本人工資的60%,并由用人單位按照規(guī)定為其繳納應繳納的各項社會保險費。傷殘津貼實際金額低于當?shù)刈畹凸べY標準的,由用人單位補足差額。 選擇解除的,由用人單位支付一次性工傷醫(yī)療補助金和傷殘就業(yè)補助金。

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