按百分之三十打入總工資是否扣除養(yǎng)老金
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勞動者百分之三十績效工資打入總工資中繳納養(yǎng)老金是合理的,養(yǎng)老保險金繳納是按照勞動者的應(yīng)發(fā)工資進(jìn)行計算的,勞動者和用人單位各承擔(dān)各自應(yīng)當(dāng)繳納的部分?!渡鐣?a target="_blank" href="http://dilbar.cn/zhishi/jjjiufeng/baoxianfa/">保險法》第五十八條用人單位應(yīng)當(dāng)自用工之日起三十日內(nèi)為其職工向社會保險經(jīng)辦機(jī)構(gòu)申請辦理社會保險登記。未辦理社會保險登記的,由社會保險經(jīng)辦機(jī)構(gòu)核定其應(yīng)當(dāng)繳納的社會保險費。自愿參加社會保險的無雇工的個體工商戶、未在用人單位參加社會保險的非全日制從業(yè)人員以及其他靈活就業(yè)人員,應(yīng)當(dāng)向社會保險經(jīng)辦機(jī)構(gòu)申請辦理社會保險登記。國家建立全國統(tǒng)一的個人社會保障號碼。個人社會保障號碼為公民身份號碼。第六十條用人單位應(yīng)當(dāng)自行申報、按時足額繳納社會保險費,非因不可抗力等法定事由不得緩繳、減免。職工應(yīng)當(dāng)繳納的社會保險費由用人單位代扣代繳,用人單位應(yīng)當(dāng)按月將繳納社會保險費的明細(xì)情況告知本人。無雇工的個體工商戶、未在用人單位參加社會保險的非全日制從業(yè)人員以及其他靈活就業(yè)人員,可以直接向社會保險費征收機(jī)構(gòu)繳納社會保險費。第六十一條社會保險費征收機(jī)構(gòu)應(yīng)當(dāng)依法按時足額征收社會保險費,并將繳費情況定期告知用人單位和個人。第六十二條用人單位未按規(guī)定申報應(yīng)當(dāng)繳納的社會保險費數(shù)額的,按照該單位上月繳費額的百分之一百一十確定應(yīng)當(dāng)繳納數(shù)額;繳費單位補(bǔ)辦申報手續(xù)后,由社會保險費征收機(jī)構(gòu)按照規(guī)定結(jié)算。第六十三條用人單位未按時足額繳納社會保險費的,由社會保險費征收機(jī)構(gòu)責(zé)令其限期繳納或者補(bǔ)足。用人單位逾期仍未繳納或者補(bǔ)足社會保險費的,社會保險費征收機(jī)構(gòu)可以向銀行和其他金融機(jī)構(gòu)查詢其存款賬戶;并可以申請縣級以上有關(guān)行政部門作出劃撥社會保險費的決定,書面通知其開戶銀行或者其他金融機(jī)構(gòu)劃撥社會保險費。用人單位賬戶余額少于應(yīng)當(dāng)繳納的社會保險費的,社會保險費征收機(jī)構(gòu)可以要求該用人單位提供擔(dān)保,簽訂延期繳費協(xié)議。用人單位未足額繳納社會保險費且未提供擔(dān)保的,社會保險費征收機(jī)構(gòu)可以申請人民法院扣押、查封、拍賣其價值相當(dāng)于應(yīng)當(dāng)繳納社會保險費的財產(chǎn),以拍賣所得抵繳社會保險費。
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工資扣除百分之三十,是這樣計算: 第一步,把工資的數(shù)目,乘0.3(百分之三十就是0.3)得出一個數(shù),這個數(shù)是工資的百分之三十; 第二步,用工資數(shù)目減去第一步得出的那個數(shù)(就是工資的百分之三十的那個數(shù)),這樣,就得到工資被扣除百分之三十之后得到的數(shù)目。
扣工資百分之三十的計算:扣除后工資額=工資額×(1-30%)。一般工資不會扣除超過30%,即使因為自身原因造成公司經(jīng)濟(jì)損失,承擔(dān)賠償責(zé)任的勞動者,每月扣除的部分不得超過勞動者當(dāng)月工資的20%。
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扣百分之三十工資怎么算工資扣除百分之三十,是這樣計算:第一步,把工資的數(shù)目,乘0.3(百分之三十就是0.3)得出一個數(shù),這個數(shù)是工資的百分之三十;第二步,用工資數(shù)目減去第一步得出的那個數(shù)(就是工資的百分之三十的那個數(shù)),這樣,就得到工資被扣除百分之三十之后得到的
2020.07.06 3,361 -
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扣工資的百分之三十怎么算扣除后工資額=工資額×(1-30%)。一般工資不會扣除超過30%,即使因為自身原因造成公司經(jīng)濟(jì)損失,承擔(dān)賠償責(zé)任的勞動者,每月扣除的部分不得超過勞動者當(dāng)月工資的20%。
2021.06.30 2,626
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勞動者百分之三十績效工資打入總工資中繳納養(yǎng)老金是否合理
勞動者百分之三十績效工資打入總工資中繳納養(yǎng)老金是合理的,養(yǎng)老保險金繳納是按照勞動者的應(yīng)發(fā)工資進(jìn)行計算的,勞動者和用人單位各承擔(dān)各自應(yīng)當(dāng)繳納的部分?!渡鐣kU法》第五十八條用人單位應(yīng)當(dāng)自用工之日起三十日
2022-04-07 15,340 -
勞動者百分之三十績效工資打入總工資中繳納養(yǎng)老金是否合理合理性
勞動者百分之三十績效工資打入總工資中繳納養(yǎng)老金是合理的,養(yǎng)老保險金繳納是按照勞動者的應(yīng)發(fā)工資進(jìn)行計算的,勞動者和用人單位各承擔(dān)各自應(yīng)當(dāng)繳納的部分?!渡鐣kU法》第五十八條用人單位應(yīng)當(dāng)自用工之日起三十日
2022-05-06 15,340 -
公司以工資百分之三十扣除養(yǎng)老金合理嗎?
勞動者百分之三十績效工資打入總工資中繳納養(yǎng)老金是合理的,養(yǎng)老保險金繳納是按照勞動者的應(yīng)發(fā)工資進(jìn)行計算的,勞動者和用人單位各承擔(dān)各自應(yīng)當(dāng)繳納的部分?!渡鐣kU法》第五十八條用人單位應(yīng)當(dāng)自用工之日起三十日
2022-04-08 15,340 -
工資放面扣除百分之三十
向人社局投訴或申請勞動爭議仲裁維權(quán)。。。
2022-10-31 15,340
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01:05
逾期違約金一般百分之多少逾期違約金一般不高于30%。根據(jù)我國民典法以及相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定,合同的違約金可以由簽訂合同的雙方當(dāng)事人根據(jù)真實的意思表示進(jìn)行約定,但是一般來說,合同違約金上限不超過實際損失的30%,如果超過30%的,當(dāng)事人在起訴是可以請求法院予以降低違約
4,929 2022.04.17 -
00:53
超載百分之百能判緩刑嗎從事校車業(yè)務(wù)或者旅客運輸?shù)乃緳C(jī),在道路上駕駛機(jī)動車時,嚴(yán)重超過額定乘員載客,構(gòu)成危險駕駛罪。但并不一定能判處緩刑,需要根據(jù)實際情況確定。雖然危險駕駛罪,一般判處拘役符合適用緩刑的前提條件。但是《中華人民共和國刑法》第七十二條規(guī)定,對于被判處
996 2022.04.17 -
01:03
贍養(yǎng)老人怎樣專項扣除根據(jù)《個人所得稅專項附加扣除暫行辦法》的相關(guān)規(guī)定,被贍養(yǎng)的老人通常指的是納稅人年滿六十周歲的父母,或者是子女均已經(jīng)過世年滿六十周歲的祖父母或者外祖父母。 按照相關(guān)規(guī)定,贍養(yǎng)老人的專項扣除,可以按照以下標(biāo)準(zhǔn)定額進(jìn)行扣除: 1、如果納稅人是獨生
22,826 2022.04.15






