勞動合同被撤銷和解散有什么區(qū)別？
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用人單位被撤銷或決定提前解散的，勞動合同終止。按照《勞動合同法》第四十六條第六項(xiàng)規(guī)定，用人單位應(yīng)當(dāng)向勞動者支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。 《勞動合同法》 第四十四條有下列情形之一的，勞動合同終止： (一)勞動合同期滿的； (二)勞動者開始依法享受基本養(yǎng)老保險待遇的； (三)勞動者死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失蹤的； (四)用人單位被依法宣告破產(chǎn)的； (五)用人單位被吊銷營業(yè)執(zhí)照、責(zé)令關(guān)閉、撤銷或者用人單位決定提前解散的； (六)法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形。 第四十七條經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償按勞動者在本單位工作的年限，每滿一年支付一個月工資的標(biāo)準(zhǔn)向勞動者支付。六個月以上不滿一年的，按一年計(jì)算；不滿六個月的，向勞動者支付半個月工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。 勞動者月工資高于用人單位所在直轄市、設(shè)區(qū)的市級人民政府公布的本地區(qū)上年度職工月平均工資三倍的，向其支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)臉?biāo)準(zhǔn)按職工月平均工資三倍的數(shù)額支付，向其支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)哪晗拮罡卟怀^十二年。
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二者的區(qū)別在于：合同的解除是針對有效合同而言，在合同履行過程中，因出現(xiàn)了不能實(shí)現(xiàn)合同目的的事由，當(dāng)事人主張解除合同，消滅民事法律關(guān)系。合同的撤銷是針對可撤銷合同而言，合同被撤銷成為無效合同，不被撤銷則是有效的。
合同撤銷和合同解除有下面幾點(diǎn)區(qū)別： 1、適用條件不同：如果出現(xiàn)因?yàn)橹卮笳`解而訂立合同、合同訂立明顯不公平、一方用欺詐脅迫等手段使對方違背自己意愿訂立合同這三種情況時，合同當(dāng)事人可以請求法院撤銷合同；而能夠解除合同的情況主要包括了：當(dāng)事人協(xié)商一致解除合同、因?yàn)椴豢煽沽?dǎo)致合同目的不能實(shí)現(xiàn)、當(dāng)事人明確拒絕履行合同等；經(jīng)過對比可以發(fā)現(xiàn)，撤銷合同和解除合同是在不同情況下適用的； 2、權(quán)利的行使期限不同：具有撤銷權(quán)的當(dāng)事人應(yīng)該在知道撤銷事由起一年內(nèi)向法院申請撤銷合同；而合同解除權(quán)的行使期限由合同當(dāng)事人進(jìn)行約定，法律沒有規(guī)定明確的期限； 3、合同效力不同：如果合同被撤銷，那么自始沒有法律約束力，意思是可以看作合同沒有存在過；如果合同被解除，那么解除前履行合同的行為還是有效的，只是在合同解除后，當(dāng)事人不用繼續(xù)履行合同了。
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解除合同和撤銷合同有什么區(qū)別合同撤銷和合同解除有下面幾點(diǎn)區(qū)別∶ 1、適用條件不同∶如果出現(xiàn)因?yàn)橹卮笳`解而訂立合同、合同訂立明顯不公平、一方用欺詐脅迫等手段使對方違背自己意愿訂立合同這三種情況時，合同當(dāng)事人可以請求法院撤銷合同;而能夠解除合同的情況主要包括了∶當(dāng)事人協(xié)商
2021.03.26 175 -
撤銷合同和解除合同有什么區(qū)別??？
合同撤銷和合同解除的區(qū)別：如果合同被撤銷，那么自始沒有法律約束力，意思是可以看作合同沒有存在過；如果合同被解除，那么解除前履行合同的行為還是有效的，只是在合同解除后，當(dāng)事人不用繼續(xù)履行合同了。 《民法典》第五百六十三條，有下列情形之一的，當(dāng)
2021.02.04 131
