久久免费的精品国产v∧,精品国产一区二区三区四区色,久久国产视频,国内精品久久久久影院日本,黄色视频在线观看免费

您的位置:法師兄 > 精選問(wèn)答 > 離職后還有年休假嗎

離職后還有年休假嗎

2022-03-13 11:04

該咨詢?yōu)橛脩舫R?jiàn)問(wèn)題,經(jīng)整理發(fā)布,僅供參考學(xué)習(xí)!

我也有類似問(wèn)題!點(diǎn)擊提問(wèn)

推薦答案

廣東在線咨詢顧問(wèn)團(tuán)

2022-03-13回復(fù)

沒(méi)有了,1.有下列情形之一的,不享受當(dāng)年的年休假:1)職工依法享受寒暑假,其休假天數(shù)多于年休假天數(shù)的;、2)職工請(qǐng)事假累計(jì)20天以上且單位按照規(guī)定不扣工資的;3)累計(jì)工作滿1年不滿10年的職工,請(qǐng)病假累計(jì)2個(gè)月以上的;4)累計(jì)工作滿10年不滿20年的職工,請(qǐng)病假累計(jì)3個(gè)月以上的;5)累計(jì)工作滿20年以上的職工,請(qǐng)病假累計(jì)4個(gè)月以上的。

展開(kāi)更多

對(duì)內(nèi)容有疑問(wèn),可立即反饋反饋

同類普法

張麗麗律師

北京市京師律師事務(wù)所

可以休完假再離職,離職時(shí)可以和用人單位進(jìn)行溝通協(xié)商,如果用人單位同意則可以立即離職。如果用人單位不同意也沒(méi)關(guān)系,你只要書(shū)面通知用人單位你要辭職,三十日后就可以解除勞動(dòng)合同。

章法律師

廣東律參律師事務(wù)所

當(dāng)年年假當(dāng)年休不累積,不滿整年的可折算休。遞交離職申請(qǐng)后是可以休年假的,已經(jīng)遞交了辭職報(bào)告在交接期(1個(gè)月)還能享受當(dāng)年年休假。可休年假的天數(shù)=(當(dāng)年度在本單位已過(guò)日歷天數(shù)÷365天)×職工本人全年應(yīng)當(dāng)享受的年休假天數(shù)-當(dāng)年度已安排年休假天數(shù)。

律師普法更多>>
  • 離職后休年假算放年假嗎?
    離職后休年假算放年假嗎?

    職工享有年假的天數(shù),是按照當(dāng)年工作日歷天數(shù)折算的,但用人單位已經(jīng)安排休假的,勞動(dòng)關(guān)系依法解除時(shí),不可以扣回多休年假的工資。 職工辭職,應(yīng)正當(dāng)用人單位同意,或者提前30天書(shū)面通知用人單位。

    2020.01.21 211
  • 離職后年休假能休完嗎
    離職后年休假能休完嗎

    可以的,勞動(dòng)者在離職交接期依然屬于勞動(dòng)合同期內(nèi),依法享有年假待遇。職工累計(jì)工作已滿1年不滿10年的,年休假5天;已滿10年不滿20年的,年休假10天;已滿20年的,年休假15天。國(guó)家法定休假日、休息日不計(jì)入年休假的假期。

    2020.08.27 765
  • 離職后年假還有效嗎?
    離職后年假還有效嗎?

    離職了,只要還沒(méi)有離開(kāi)公司,公司就應(yīng)當(dāng)把未休的年休假補(bǔ)給職工的。當(dāng)年年假當(dāng)年休不累積,不滿整年的可折算休。遞交離職申請(qǐng)后是可以休年假的,已經(jīng)遞交了辭職報(bào)告在交接期(1個(gè)月)還能享受當(dāng)年年休假??尚菽昙俚奶鞌?shù)=(當(dāng)年度在本單位已過(guò)日歷天數(shù)÷3

    2020.11.28 514
專業(yè)問(wèn)答更多>>
  • 職工帶薪休假后病假還可以休年假嗎

    依據(jù)法律規(guī)定,職工有下列情形之一的,不享受當(dāng)年的年休假: (一)職工依法享受寒暑假,其休假天數(shù)多于年休假天數(shù)的;(二)職工請(qǐng)事假累計(jì)20天以上且單位按照規(guī)定不扣工資的;(三)累計(jì)工作滿1年不滿10年的

    2022-03-20 15,340
  • 請(qǐng)病假半年后還有年休假嗎

    今年沒(méi)有年休假了,因?yàn)榻衲暾?qǐng)假時(shí)間太長(zhǎng)了。員工有下列情形之一的,不享受當(dāng)年的年休假。(一)員工全年事假累計(jì)20天以上,所在單位不扣工資;(二)累計(jì)工作滿一年不滿10年的員工,全年請(qǐng)病假累計(jì)2個(gè)月以上的

    2022-02-14 15,340
  • 離職時(shí)未休年假的職工還能享受到年休假嗎

    符合年休假條件的情況下,當(dāng)年辭職的,可以享受年休假,未安排年休假的,要依法支付年休假工資。具體休假時(shí)間及休假工資的按當(dāng)年應(yīng)休天數(shù)進(jìn)行折算。《企業(yè)員工帶薪年休假實(shí)施辦法》第十二條用人單位與職工解除或者終

    2022-03-12 15,340
  • 離職后公司還有年假嗎

    和公司協(xié)商,享受。 《職工帶薪年休假條例》 第一條為了維護(hù)職工休息休假權(quán)利,調(diào)動(dòng)職工工作積極性,根據(jù)勞動(dòng)法和公務(wù)員法,制定本條例。 第二條機(jī)關(guān)、團(tuán)體、企業(yè)、事業(yè)單位、民辦非企業(yè)單位、有雇工的個(gè)體工商戶

    2022-03-20 15,340
法律短視頻更多>>
  • 領(lǐng)證后婚檢還能休13天婚假嗎 00:47
    領(lǐng)證后婚檢還能休13天婚假嗎

    領(lǐng)證后婚檢是否還能休13天婚假,要按照實(shí)際情況來(lái)定。具體情況如下:1、按法定結(jié)婚年齡結(jié)婚的,可享受3天婚假;2、結(jié)婚時(shí)男女雙方不在一地工作的,可視路程遠(yuǎn)近,另給予路程假;3、在探親假探父母期間結(jié)婚的,不另給假期;4、婚假包括公休假和法定假期

    6,270 2022.05.11
  • 職業(yè)年金退休后能一次領(lǐng)取嗎 01:06
    職業(yè)年金退休后能一次領(lǐng)取嗎

    職業(yè)年金退休后是否能一次領(lǐng)取,要看是否滿足條件。只要是滿足要求、符合條件的用戶,都可以申請(qǐng)一次性領(lǐng)取職業(yè)年金。換句話來(lái)說(shuō),也就是職業(yè)年金是可以一次性領(lǐng)取的。在達(dá)到法定的退休條件,并且辦理退休手續(xù)后的職工,可以領(lǐng)取職業(yè)年金。退休后的達(dá)到一次性

    5,686 2022.04.17
  • 職業(yè)年金退休后如何領(lǐng)取 01:01
    職業(yè)年金退休后如何領(lǐng)取

    領(lǐng)取職業(yè)年金的方法有如下四種: 1、退休后一次性購(gòu)買商業(yè)養(yǎng)老保險(xiǎn)產(chǎn)品,然后按保險(xiǎn)約定按月領(lǐng)取待遇; 2、退休后選擇按退休時(shí),對(duì)應(yīng)的計(jì)發(fā)月數(shù)計(jì)發(fā),發(fā)完為止; 3、出國(guó)定居,可一次性支付給本人; 4、在職期間去世,其職業(yè)年金個(gè)人賬戶余額可以繼承

    5,775 2022.05.11
勞動(dòng)糾紛不同階段法律問(wèn)題導(dǎo)航
有問(wèn)題
就會(huì)有解決辦法
在線咨詢

離婚、工傷、刑事、債務(wù)... 最快3分鐘內(nèi)有答案

法師兄法務(wù)
您好,請(qǐng)問(wèn)有什么可以幫助到您的?