事業(yè)單位工傷骨折必須在公司住院才算工傷嗎
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能評傷殘等級。 一、先申請工傷認定。單位應(yīng)自事故傷害發(fā)生之日起30日內(nèi)，受傷害職工在事故傷害發(fā)生之日起1年內(nèi)，可以直接提出工傷認定申請。工傷認定申請應(yīng)當填寫《工傷認定申請表》，并提交：（1）勞動合同文本復(fù)印件或其他建立勞動關(guān)系的有效證明；（如果是事實勞動關(guān)系，用人單位不承認，則應(yīng)向勞動爭議仲裁委員會申請確認事實勞動關(guān)系）。（2）醫(yī)療機構(gòu)出具的受傷后診斷證明書等。 二、勞動能力鑒定（傷殘等級鑒定）。工傷職工停工留薪期滿或期內(nèi)傷情處于相對穩(wěn)定狀態(tài)，可提出勞動能力鑒定申請，填寫《工傷職工勞動能力鑒定（確認）表》，提交：（1）工傷認定決定書或《工傷證》的復(fù)印件 1份；（2）被鑒定人的身份證復(fù)印件 1份、一寸照片2張；（3）被鑒定人的病歷、診斷證明、理化檢驗報告、 CT、X光片等診療資料的復(fù)印件；（4）其他。 三、工傷待遇。傷殘包括：⑴醫(yī)療費，⑵住院伙食補助費，⑶護理費，⑷一次性傷殘補助金：勞動者月工資×法定月份數(shù)（不同的傷殘等級月份數(shù)不等），⑸一次性醫(yī)療補助金：重慶職工平均月工資標準×法定月份數(shù)（不同的傷殘等級對應(yīng)不同的月份數(shù)），⑹一次性傷殘就業(yè)補助金或傷殘津貼，⑺停工留薪期工資：治療時間（不同傷情時間不同）×勞動者受傷前12個月平均工資，⑻后續(xù)治療費，⑼殘疾輔助器具費，⑽交通費等。 協(xié)商賠償不成，用人單位所在地或事故發(fā)生地申請勞動爭議仲裁、訴訟。
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如果是在上班時間、上班地點，由于上班的需要導(dǎo)致尾骨骨折的話，那么就屬于工傷。用人單位應(yīng)該在三十天之內(nèi)申請工傷認定，如果沒有申請的話，員工或者是家屬可以在一年之內(nèi)自己申請。
算工傷，在合理時間內(nèi)其他合理路線的上下班途中發(fā)生意外屬工傷?！镀髽I(yè)職工工傷保險試行辦法》對工傷的范圍作了明確規(guī)定。職工由于下列情形之一引起負傷、致殘、死亡的，應(yīng)當認定為工傷，其范圍為：1.從事本單位日常生產(chǎn)、工作或本單位負責人臨時指定的工作的，在緊急情況下，雖未經(jīng)本單位負責人指定但從事直接關(guān)系到本單位重大利益的。2.經(jīng)本單位負責人安排或者同意，從事于本單位有關(guān)的科學實驗、發(fā)明創(chuàng)造和技術(shù)改進工作的。3.在生產(chǎn)工作環(huán)境中接觸職業(yè)性有害因素造成職業(yè)病的。4.在生產(chǎn)工作時間和區(qū)域內(nèi)，由于不安全因素造成意外傷害的，或者由于工作緊張突發(fā)疾病造成死亡或經(jīng)第一次搶救治療后全部喪失勞動力的。5.因履行職責遭致人身傷害的。6.從事?lián)尵?、救?zāi)、救人等維護國家、社會和公眾利益的活動的。7.因公、因戰(zhàn)致殘軍人復(fù)原專業(yè)到企業(yè)工作后舊傷復(fù)發(fā)的。8.因公外出期間，由于工作原因，遭受交通事故或其他意外事故造成傷害或者失蹤的，或因突發(fā)性疾病造成死亡或者經(jīng)第一次搶救治療后全部喪失勞動力的。9.在合理時間內(nèi)其他合理路線的上下班途中發(fā)生意外屬工傷。
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單位籃球賽骨折算工傷嗎單位組織籃球賽骨折算工傷。 根據(jù)國家法律規(guī)定，發(fā)生工傷后，用人單位應(yīng)當30天內(nèi)向當?shù)厝松绮块T報告，提出工傷認定申請；如果單位未在規(guī)定時間內(nèi)申請認定的，一年內(nèi)，工傷職工本人或者直系親屬、工會也可以直接向當?shù)厝松绮块T提出工傷認定申請。 受了工傷
2023.03.03 501 -
工傷必須住院嗎工傷不一定要住院。工傷鑒定等級是根據(jù)工傷的職工傷殘情況，并不需要一定住院治療。工傷勞動能力的鑒定中，專家組依照工傷職工的傷情，結(jié)合醫(yī)療診斷的情況，根據(jù)《勞動能力鑒定職工工傷與職業(yè)病致殘等級》國家標準提出鑒定的意見。勞動能力鑒定委員會根據(jù)專家
2020.03.02 359 -
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事業(yè)單位工傷骨折未住院在家休養(yǎng)能評傷殘嗎
能評傷殘等級。 一、先申請工傷認定。單位應(yīng)自事故傷害發(fā)生之日起30日內(nèi)，受傷害職工在事故傷害發(fā)生之日起1年內(nèi)，可以直接提出工傷認定申請。工傷認定申請應(yīng)當填寫《工傷認定申請表》，并提交：（1）勞動合同文
2022-03-15 15,340 -
在單位尾骨骨折算工傷嗎?
如果是在上班時間、上班地點，由于上班的需要導(dǎo)致尾骨骨折的話，那么就屬于工傷。用人單位應(yīng)該在三十天之內(nèi)申請工傷認定，如果沒有申請的話，員工或者是家屬可以在一年之內(nèi)自己申請。
2021-12-16 15,340 -
工作單位有意外險工傷與身故必須在住院嗎
如果你是工傷的話，單位是否購買保。險跟你的獲賠是沒有聯(lián)系的
2022-10-29 15,340 -
在單位摔傷骨折算工傷嗎單位應(yīng)該做什么
若不是因工作原因受傷，則不屬于工傷。是否屬于工傷，可向用人單位所在地人力資源和社會保障局申請工傷認定，由該部門作出具有法律效力的是否屬于工傷的決定。需提供材料：工傷認定申請表，存在勞動關(guān)系證明，醫(yī)療診
2022-03-22 15,340
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工傷骨折內(nèi)固定算幾級傷殘工傷腳骨折最低會達到工傷十級傷殘的標準。會賠付醫(yī)療費、停工留薪期工資、住院伙食補助費、護理費、交通費、住宿費等。如果鑒定結(jié)果構(gòu)成十級傷殘的，一次性傷殘補助金為7個月本人工資；如解除或終止勞動關(guān)系的，勞動者還可以享有一次性傷殘就業(yè)補助金和一次
3,232 2022.04.17 -
01:14
腳后跟骨折算幾級工傷按照國家的規(guī)定，在實務(wù)中，腳后跟骨折一般算九級工傷。九級工傷賠償標準，根據(jù)我國工傷保險條例的規(guī)定，賠償?shù)捻椖坑幸韵逻@些項目。第1項是醫(yī)療費，醫(yī)療費的賠償要依據(jù)醫(yī)院的發(fā)票來進行賠償。第2項是一次性傷殘補助金，它的具體金額是員工的工資乘以9個月
4,399 2022.04.15 -
01:11
骨折工傷怎么賠工傷骨折一般會達到工傷十級傷殘的標準。會賠付醫(yī)療費、停工留薪期工資、住院伙食補助費、護理費、交通費、住宿費等。如果鑒定結(jié)果構(gòu)成十級傷殘的，一次性傷殘補助金為7個月本人工資；如解除或終止勞動關(guān)系的，勞動者還可以享有一次性傷殘就業(yè)補助金和一次性
2,821 2022.05.11
