如何舉報公司拖欠工資和未足額支付勞動報酬
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依據(jù)《勞動合同法》 第三十條用人單位應當按照勞動合同約定和國家規(guī)定，向勞動者及時足額支付勞動報酬。用人單位拖欠或者未足額支付勞動報酬的，勞動者可以依法向當?shù)厝嗣穹ㄔ荷暾堉Ц读睿嗣穹ㄔ簯斠婪òl(fā)出支付令。 第七十七條勞動者合法權(quán)益受到侵害的，有權(quán)要求有關(guān)部門依法處理，或者依法申請仲裁、提起訴訟。 第八十五條用人單位有下列情形之一的，由勞動行政部門責令限期支付勞動報酬、加班費或者經(jīng)濟補償；勞動報酬低于當?shù)?a target="_blank" href="http://dilbar.cn/citiao/3166908984777094751.html">最低工資標準的，應當支付其差額部分；逾期不支付的，責令用人單位按應付金額百分之五十以上百分之一百以下的標準向勞動者加付賠償金。
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如果用人單位拖欠或者未足額支付勞動報酬的，勞動者能夠依法向當?shù)厝嗣穹ㄔ荷暾堉Ц读?；向勞動行政部門投訴，由勞動行政部門責令限期支付；或者可以通過與用人單位協(xié)商、向調(diào)解組織申請調(diào)解等方法討要勞動報酬。
用人單位與勞動者約定了服務期，勞動者依照勞動合同法第三十八條的規(guī)定解除勞動合同的，不屬于違反服務期的約定，用人單位不得要求勞動者支付違約金。根據(jù)以上法律條款，你只要以單位未及時足額發(fā)放工資為由向單位提出立即解除勞動合同的，不需要支付違約金。單位未及時足額發(fā)放工資是舉證倒置的，不是由你來舉證單位未及時足額發(fā)放工資，而是由單位舉證單位已經(jīng)及時足額發(fā)放了工資，如果單位不能舉證，那么單位就是未及時足額發(fā)放工資
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未足額支付勞動報酬如何辭職用人單位未及時足額支付勞動報酬的，勞動者可以提出解除勞動合同，然后要求單位支付工資并要求經(jīng)濟補償金。但是需要注意自己的操作需要符合程序上的要求，不能違反有關(guān)規(guī)定的進行事情的解決。
2020.10.12 313 -
未足額支付勞動報酬如何辭職？未足額支付勞動報酬，勞動者可以依法解除勞動合同，并且可以要求用人單位支付經(jīng)濟補償。經(jīng)濟補償按勞動者在本單位工作的年限，每滿一年支付一個月工資的標準向勞動者支付。
2020.11.28 337 -
未足額支付勞動報酬應如何辭職？未足額支付勞動報酬的勞動者可以單方面與單位解除勞動合同，然后要求單位支付工資并要求經(jīng)濟補償金。如果單位不支付的可以申請勞動仲裁要求單位足額支付勞動報酬；或者可以到勞動監(jiān)察部門投訴，一般勞動監(jiān)察在60天內(nèi)處理完畢，如果證據(jù)充分，事實清楚，很快
2020.03.23 190
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如何舉證未足額支付勞動報酬？
1、主張勞動關(guān)系成立的一方對勞動關(guān)系的成立存在舉證責任。 2、勞動者已能夠舉證證明為用人單位提供勞動，但用人單位主張勞動關(guān)系不成立的，用人單位應當提交反證。 3、勞動者工資標準、工資發(fā)放時間及發(fā)放周期
2023-08-06 15,340 -
如何舉證未足額支付勞動報酬
1、主張勞動關(guān)系成立的一方對勞動關(guān)系的成立存在舉證責任。 2、勞動者已能夠舉證證明為用人單位提供勞動，但用人單位主張勞動關(guān)系不成立的，用人單位應當提交反證。 3、勞動者工資標準、工資發(fā)放時間及發(fā)放周期
2023-08-19 15,340 -
拖欠勞動報酬未足額支付怎么辦？
根據(jù)《勞動合同法》第三十條及《勞動法》《勞動保障監(jiān)察條例》等的相關(guān)規(guī)定，用人單位拖欠或者未足額支付勞動報酬的，勞動者一是可以依法向勞動保障行政部門的勞動保障監(jiān)察機構(gòu)投訴；二是可以依法向勞動爭議仲裁機構(gòu)
2022-10-21 15,340 -
怎樣舉證未足額支付勞動報酬
1、主張勞動關(guān)系成立的一方對勞動關(guān)系的成立存在舉證責任。 2、勞動者已能夠舉證證明為用人單位提供勞動，但用人單位主張勞動關(guān)系不成立的，用人單位應當提交反證。 3、勞動者工資標準、工資發(fā)放時間及發(fā)放周期
2023-07-11 15,340
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拒不支付勞動報酬罪立案標準拒不支付勞動報酬罪立案標準為： 1、用人單位或個人，通過逃匿、或轉(zhuǎn)移財產(chǎn)等方式，逃避支付勞動者的勞動報酬，或在有能力支付的情況下，拒不支付勞動者的勞動報酬；2、未支付勞動者的勞動報酬金額較大；3、經(jīng)過有關(guān)政府部門的強行要求，企業(yè)仍拒絕支付勞
4,874 2022.04.17 -
00:58
如果拖欠工資上哪里舉報有用如果拖欠工資上當?shù)貏趧有姓块T舉報有用。舉報、投訴人必須據(jù)實提供被舉報、投訴單位的名稱、地址、電話和違反勞動保障法律、法規(guī)、規(guī)章行為的具體情況等內(nèi)容。此外投訴應當由投訴人提供投訴文書。依據(jù)《中華人民共和國勞動爭議仲裁法》的規(guī)定，用人單位違反
3,893 2022.04.12 -
01:05
勞動局公司拖欠工資怎么辦我國為維護勞動者其合法權(quán)益而提供的多種司法救濟措施。單位拖欠工資，可以到當?shù)貏趧泳謩趧颖O(jiān)察投訴。也可以到當?shù)貏趧泳稚暾堉俨?，要求支付工資。還可以向法院申請支付令或者直接去法院提起勞動訴訟，追討工資報酬。對該項制度的規(guī)定，有利于為勞動者提供多
1,306 2022.06.22
