拖欠勞動(dòng)報(bào)酬未足額支付勞動(dòng)報(bào)酬怎么辦
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依據(jù)勞動(dòng)合同法第三十條的規(guī)定，用人單位拖欠或者未足額支付勞動(dòng)報(bào)酬的，勞動(dòng)者可以依法向當(dāng)?shù)厝嗣穹ㄔ荷暾?qǐng)支付令，人民法院應(yīng)當(dāng)依法發(fā)出支付令。3、最有效的是直接到當(dāng)?shù)貏趧?dòng)行政部門(mén)申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁（不收費(fèi)，不用律師），通過(guò)勞動(dòng)仲裁下達(dá)的裁決書(shū)，向單位索賠，如果還不賠，可申請(qǐng)法院強(qiáng)制執(zhí)行。4、按上述途徑索取工資的同時(shí)，還可依據(jù)勞動(dòng)合同法第八十五條的規(guī)定，要求單位按應(yīng)付金額百分之五十以上百分之一百以下的標(biāo)準(zhǔn)向你加付賠償金。依據(jù)勞動(dòng)合同法第八十二條的規(guī)定，自用工之日起超過(guò)一個(gè)月不滿(mǎn)一年未與勞動(dòng)者訂立書(shū)面勞動(dòng)合同的，應(yīng)當(dāng)向勞動(dòng)者每月支付二倍的工資。
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如果用人單位拖欠或者未足額支付勞動(dòng)報(bào)酬的，勞動(dòng)者能夠依法向當(dāng)?shù)厝嗣穹ㄔ荷暾?qǐng)支付令；向勞動(dòng)行政部門(mén)投訴，由勞動(dòng)行政部門(mén)責(zé)令限期支付；或者可以通過(guò)與用人單位協(xié)商、向調(diào)解組織申請(qǐng)調(diào)解等方法討要?jiǎng)趧?dòng)報(bào)酬。
未及時(shí)足額支付勞動(dòng)報(bào)酬包含了“未及時(shí)支付勞動(dòng)報(bào)酬”和“未足額支付勞動(dòng)報(bào)酬”兩種情形，即“無(wú)故拖欠工資”和“克扣工資”，可由勞動(dòng)行政部門(mén)責(zé)令限期支付，逾期不支付的應(yīng)加付賠償，同時(shí)勞動(dòng)者可以向當(dāng)?shù)厝嗣穹ㄔ荷暾?qǐng)支付令。
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怎樣舉證未足額支付勞動(dòng)報(bào)酬用人單位與勞動(dòng)者約定了服務(wù)期，勞動(dòng)者依照勞動(dòng)合同法第三十八條的規(guī)定解除勞動(dòng)合同的，不屬于違反服務(wù)期的約定，用人單位不得要求勞動(dòng)者支付違約金。根據(jù)以上法律條款，你只要以單位未及時(shí)足額發(fā)放工資為由向單位提出立即解除勞動(dòng)合同的，不需要支付違約金。
2020.04.07 383 -
用人單位拖欠或者未足額支付勞動(dòng)報(bào)酬用人單位拖欠或者未足額支付勞動(dòng)報(bào)酬的，勞動(dòng)者可以依法向當(dāng)?shù)厝嗣穹ㄔ荷暾?qǐng)支付令；也可以向勞動(dòng)行政部門(mén)舉報(bào)，由勞動(dòng)行政部門(mén)責(zé)令限期支付；還可以通過(guò)與用人單位協(xié)商、向調(diào)解組織申請(qǐng)調(diào)解等方法討要?jiǎng)趧?dòng)報(bào)酬。
2020.03.19 357 -
用人單位拖欠或未足額支付勞動(dòng)報(bào)酬的，勞動(dòng)者怎么辦用人單位拖欠或者未足額支付勞動(dòng)報(bào)酬的，勞動(dòng)者可以依法向當(dāng)?shù)厝嗣穹ㄔ荷暾?qǐng)支付令，人民法院應(yīng)當(dāng)依法發(fā)出支付令。
2020.09.08 219
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拖欠勞動(dòng)報(bào)酬未足額支付怎么辦？
根據(jù)《勞動(dòng)合同法》第三十條及《勞動(dòng)法》《勞動(dòng)保障監(jiān)察條例》等的相關(guān)規(guī)定，用人單位拖欠或者未足額支付勞動(dòng)報(bào)酬的，勞動(dòng)者一是可以依法向勞動(dòng)保障行政部門(mén)的勞動(dòng)保障監(jiān)察機(jī)構(gòu)投訴；二是可以依法向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁機(jī)構(gòu)
2022-10-21 15,340 -
未及時(shí)足額支付勞動(dòng)報(bào)酬
你所說(shuō)情況存在未及時(shí)支付勞動(dòng)報(bào)酬的事實(shí)，由于拖欠時(shí)間很短，造成的影響也就很小。如勞動(dòng)者以前未對(duì)此提出異議，現(xiàn)在直接以此為由主張解除勞動(dòng)合同的，勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)與人民法院一般是不予受理或不予支持。
2022-10-25 15,340 -
未支付算未足額支付勞動(dòng)報(bào)酬嗎？
勞動(dòng)者自愿解除勞動(dòng)合同的，一般沒(méi)有補(bǔ)償，公司未支付加班費(fèi)，可以向當(dāng)?shù)貏趧?dòng)局投訴
2022-10-27 15,340 -
什么是未足額支付勞動(dòng)報(bào)酬?
《勞動(dòng)合同法》第三十條第二款所稱(chēng)的未足額支付勞動(dòng)報(bào)酬，是指用人單位對(duì)履行了勞動(dòng)合同規(guī)定的義務(wù)和責(zé)任，保質(zhì)保量完成生產(chǎn)工作任務(wù)的勞動(dòng)者，不支付或未足額支付其工資的行為。根據(jù)有關(guān)規(guī)定，用人單位不得克扣勞動(dòng)
2022-10-26 15,340
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01:22
拒不支付勞動(dòng)報(bào)酬罪立案標(biāo)準(zhǔn)拒不支付勞動(dòng)報(bào)酬罪立案標(biāo)準(zhǔn)為： 1、用人單位或個(gè)人，通過(guò)逃匿、或轉(zhuǎn)移財(cái)產(chǎn)等方式，逃避支付勞動(dòng)者的勞動(dòng)報(bào)酬，或在有能力支付的情況下，拒不支付勞動(dòng)者的勞動(dòng)報(bào)酬；2、未支付勞動(dòng)者的勞動(dòng)報(bào)酬金額較大；3、經(jīng)過(guò)有關(guān)政府部門(mén)的強(qiáng)行要求，企業(yè)仍拒絕支付勞
4,874 2022.04.17 -
01:03
勞務(wù)報(bào)酬怎么申報(bào)個(gè)稅勞務(wù)報(bào)酬申報(bào)個(gè)稅的流程如下： 1、納稅人到辦稅服務(wù)廳申報(bào)納稅窗口領(lǐng)取《個(gè)人所得稅納稅申報(bào)表》2份并填寫(xiě)，年所得12萬(wàn)元以上的納稅人辦理個(gè)人所得稅納稅年度申報(bào)的，領(lǐng)取《個(gè)人所得稅申報(bào)表》2份并填寫(xiě)； 2、納稅人持上述辦理材料，到辦稅服務(wù)廳申報(bào)
13,792 2022.04.17 -
01:01
勞動(dòng)法工資拖欠怎么辦根據(jù)《勞動(dòng)法》的相關(guān)規(guī)定，如果用人單位拖欠工資，勞動(dòng)者可以通過(guò)下列途徑尋求解決辦法： 第一，可以進(jìn)行調(diào)解。如果用人單位設(shè)立了勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解委員會(huì)的，勞動(dòng)著可以申請(qǐng)調(diào)解。勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解委員會(huì)主要是由職工代表、用人單位代表以及工會(huì)代表這三方組成，并
2,444 2022.04.15
