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請問公司不發(fā)工資多久可以自動離職

2022-12-17 03:45

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公司不發(fā)工資,屬于用人單位違法,勞動者可以解除勞動合同,是可以自動離職的。 公司不按時支付員工工資的,員工可以隨時解除勞動合同,并立即要求公司支付員工拖欠的工資以及按照拖欠工資的支付25%的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。 此外,還可以向當(dāng)?shù)貏趧泳滞对V,要求用人單位支付工資的,如果不能提供你的實際工資水平的,一般仲裁機(jī)構(gòu)以用人單位所在地縣級人民政府公布的上年度職工月平均工資作為正常工作時間工資;如果有銀行收工資記錄的話,可以以銀行收工資的記錄作為工資標(biāo)準(zhǔn)的證據(jù)的。

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多久不發(fā)工資屬于用人單位違法,員工不用自動離職,可以直接單方面解除勞動合同,并且要求用人單位支付拖欠的工資和經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償按勞動者在本單位工作的年限,每滿一年支付一個月工資的標(biāo)準(zhǔn)向勞動者支付。

張麗麗律師

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公司員工自動離職公司不可以不發(fā)工資。勞動者有上班提供勞動,就享有獲得相應(yīng)勞動報酬的權(quán)利。可以與用人單位協(xié)商辦理相關(guān)離職手續(xù)并領(lǐng)取工資。若協(xié)商不成的,可以向當(dāng)?shù)貏趧颖U喜块T(一般為勞動監(jiān)察大隊)投訴;或向勞動爭議仲裁委員會申請勞動仲裁。

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