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一次性死亡撫恤金有怎樣分配的

2023-06-09 17:21

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對(duì)于一次性死亡撫恤金分配原則,現(xiàn)行民事法律沒(méi)有明確規(guī)定。雖然法律界對(duì)撫恤金的定性已經(jīng)達(dá)成共識(shí),即撫恤金不屬于遺產(chǎn)范疇,它是死者近親屬基于死者死亡這一法律事件而享有的權(quán)利,是近親屬的共同共有財(cái)產(chǎn)。但如何分配,司法判例標(biāo)準(zhǔn)不一。有的按均等份額分配,有的按遺產(chǎn)分配原則,配偶分享一半后,另一半第一繼承人再平均分配。有的確認(rèn)為被供養(yǎng)人在供養(yǎng)人死亡后依法取得的生活保障金,只分配給配偶,其他繼承人無(wú)權(quán)享有。有的首先考慮與死者生前共同生活緊密程度和生活來(lái)源,其次考慮血緣關(guān)系,合理分配。 2004年1月1日,勞動(dòng)和社會(huì)保障部《因工死亡職工供養(yǎng)親屬范圍規(guī)定》第二條第一款“本規(guī)定所稱因工死亡職工供養(yǎng)親屬,是指該職工的配偶、子女、父母、祖父母、外祖父母、孫子女、外孫子女、兄弟姐妹”,第三條“上條規(guī)定的人員,依靠因工死亡職工生前提供主要生活來(lái)源,并有下列情形之一的,可按規(guī)定申請(qǐng)供養(yǎng)親屬撫恤金:…………。 可以看出,撫恤金不屬于遺產(chǎn)的性質(zhì),享受撫恤金待遇的人必須同時(shí)具備二個(gè)條件: 一是必須是死者的直系親屬、配偶。 二是依靠因工死亡職工生前提供主要生活來(lái)源的人。

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(一)參照公務(wù)員法管理事業(yè)單位的工作人員和離退休人員死亡一次性撫恤金標(biāo)準(zhǔn)和計(jì)發(fā)辦法,按照民政部、人事部、財(cái)政部《關(guān)于國(guó)家機(jī)關(guān)工作人員及離退休人員死亡一次性撫恤發(fā)放辦法的通知》的規(guī)定執(zhí)行。 (二)按照勞動(dòng)和社會(huì)保障部、人事部、民政部、財(cái)政部《關(guān)于事業(yè)單位民間非營(yíng)利組織工作人員工傷有關(guān)問(wèn)題的通知》的規(guī)定,參加統(tǒng)籌地區(qū)工傷保險(xiǎn)的事業(yè)單位工作人員屬于因公死亡的,一次性工亡補(bǔ)助金標(biāo)準(zhǔn)按當(dāng)?shù)毓kU(xiǎn)規(guī)定執(zhí)行。 (三)已參加企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)事業(yè)單位的工作人員和離退休人員,屬于病故的,一次性撫恤待遇仍按當(dāng)?shù)匾?guī)定執(zhí)行。 (四)除上述情形外,事業(yè)單位工作人員和離退休人員死亡一次性撫恤金標(biāo)準(zhǔn),從2004年10月1日起調(diào)整為:因公犧牲為本人生前40個(gè)月基本工資或基本離退休費(fèi),病故為本人生前20個(gè)月基本工資或基本離退休費(fèi)。烈士的撫恤待遇,按國(guó)家有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。發(fā)放事業(yè)單位工作人員和離退休人員死亡一次性撫恤金所需經(jīng)費(fèi)按原渠道解決。 1、因工死亡的一次性撫恤金本人20個(gè)月基本工資; 2、因病死亡的一次性撫恤金本人10個(gè)月基本工資; 3、喪葬費(fèi)標(biāo)準(zhǔn):因病4000元;因工(公)5000元; 4、遺屬生活困難補(bǔ)助費(fèi)標(biāo)準(zhǔn):非農(nóng)戶一人月補(bǔ)助210元;二人以上的每人月補(bǔ)助190元;農(nóng)業(yè)戶口一人月170;二人以上的每人月150元。 5、對(duì)上述對(duì)象中,確定因工死亡的遺屬增發(fā)65元,抗日戰(zhàn)爭(zhēng)的增80元(不含配偶);紅軍的(不含配偶);增發(fā)100元遺屬系孤獨(dú)一人的可增發(fā)70元。 總而言之,離退休人員死亡一次性撫恤金的發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)需要參考當(dāng)?shù)卣咭约凹彝ケ尘埃⒉皇峭耆潭ǖ?,如果家庭中有人為?guó)做過(guò)或是死亡人員本人為國(guó)做過(guò)特殊貢獻(xiàn)的體恤金會(huì)隨之增多,家庭困難者體恤金也多,若不是這樣,則只需按具體規(guī)定而發(fā)即可。

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