久久免费的精品国产v∧,精品国产一区二区三区四区色,久久国产视频,国内精品久久久久影院日本,黄色视频在线观看免费

您的位置:法師兄 > 精選問答 > 影響勞動(dòng)能力喪失程度的因素有哪些

影響勞動(dòng)能力喪失程度的因素有哪些

2023-07-29 13:54

該咨詢?yōu)橛脩舫R妴栴},經(jīng)整理發(fā)布,僅供參考學(xué)習(xí)!

我也有類似問題!點(diǎn)擊提問

推薦答案

江西在線咨詢顧問團(tuán)

2023-07-29回復(fù)

勞動(dòng)能力喪失的程度有哪些呢?(一)部分喪失勞動(dòng)能力 外傷致人體解剖結(jié)構(gòu)和生理功能損害,造成器官大部分缺失或畸形,伴有輕度功能障礙,生活能夠自理,能參加一般性勞動(dòng),對(duì)醫(yī)療等無必須的依賴性。例如一眼缺失、關(guān)節(jié)功能嚴(yán)重障礙等。 (二)小部分喪失勞動(dòng)能力 外傷致人體解剖結(jié)構(gòu)和生理功能損害,造成器官部分缺失或輕度畸形,伴有輕度功能障礙或無功能障礙,無任何醫(yī)療依賴。生活完全能夠自理,能參加大多數(shù)勞動(dòng),對(duì)某種專長(zhǎng)勞動(dòng)對(duì)功能有一定影響。例如一指缺失、踝關(guān)節(jié)功能輕度障礙,一耳聽力下降、一眼低視力等。

展開更多

對(duì)內(nèi)容有疑問,可立即反饋反饋

同類普法

張麗麗律師

北京市京師律師事務(wù)所

勞動(dòng)關(guān)系的影響因素如下: 1、勞動(dòng)合同簽訂覆蓋率低,缺乏日常管理的有效手段和措施; 2、企業(yè)內(nèi)部分配不盡合理,工時(shí)制度執(zhí)行情況堪憂; 3、職工危害隱患較多,勞動(dòng)保護(hù)和安全生產(chǎn)工作亟待加強(qiáng); 4、職工隊(duì)伍不夠穩(wěn)定,一線職工參保率仍然較低;等等。

孟金龍律師

北京市京師律師事務(wù)所

勞動(dòng)合同簽訂覆蓋率低,缺乏日常管理的有效手段和措施;企業(yè)內(nèi)部分配不盡合理,工時(shí)制度執(zhí)行情況堪憂;職工危害隱患較多,勞動(dòng)保護(hù)和安全生產(chǎn)工作亟待加強(qiáng)等。

律師普法更多>>
  • 影響工程質(zhì)量的因素因素有哪些
    影響工程質(zhì)量的因素因素有哪些

    除了下面列舉的影響工程質(zhì)量的環(huán)境因素外的因素基本上不會(huì)影響工程質(zhì)量。 一、人的素質(zhì); 二、機(jī)械設(shè)備; 三、環(huán)境因素; 四、安全因素。

    2020.07.02 419
  • 遺囑效力的影響因素有哪些
    遺囑效力的影響因素有哪些

    自書遺囑效力的影響因素主要是精神能力是否正常、筆跡是否真實(shí)、書寫是否連貫等。其他類型的遺囑影響效力的因素較多,一般會(huì)有見證人身份、精神能力、意思表示是否真實(shí)等等。

    2020.11.24 209
  • 影響合同效力的因素有哪些
    影響合同效力的因素有哪些

    有效的合同應(yīng)當(dāng)符合以下三個(gè)要素:1、當(dāng)事人具有相應(yīng)的民事行為能力;2、合同雙方意思表示真實(shí);3、合同內(nèi)容不違反法律或者社會(huì)公共利益。

    2022.06.12 290
專業(yè)問答更多>>
  • 什么是勞動(dòng)能力喪失程度的影響因素

    勞動(dòng)能力喪失的程度有哪些呢?(一)部分喪失勞動(dòng)能力 外傷致人體解剖結(jié)構(gòu)和生理功能損害,造成器官大部分缺失或畸形,伴有輕度功能障礙,生活能夠自理,能參加一般性勞動(dòng),對(duì)醫(yī)療等無必須的依賴性。例如一眼缺失、

    2022-05-01 15,340
  • 勞動(dòng)能力喪失的程度有哪些

    勞動(dòng)能力喪失的程度有哪些呢?(一)部分喪失勞動(dòng)能力 外傷致人體解剖結(jié)構(gòu)和生理功能損害,造成器官大部分缺失或畸形,伴有輕度功能障礙,生活能夠自理,能參加一般性勞動(dòng),對(duì)醫(yī)療等無必須的依賴性。例如一眼缺失、

    2022-03-21 15,340
  • 勞動(dòng)能力的喪失程度有哪些

    勞動(dòng)能力喪失的程度有哪些呢?(一)部分喪失勞動(dòng)能力 外傷致人體解剖結(jié)構(gòu)和生理功能損害,造成器官大部分缺失或畸形,伴有輕度功能障礙,生活能夠自理,能參加一般性勞動(dòng),對(duì)醫(yī)療等無必須的依賴性。例如一眼缺失、

    2022-04-25 15,340
  • 影響刑事責(zé)任能力程度的因素有哪些?

    首先,一般來說,影響和決定人的刑事責(zé)任能力程度的,有兩個(gè)方面的因素:一是人的知識(shí)和智力成熟程度,二是精神即人的大腦功能正常與否的狀況。前者主要受到人幼年向成年成長(zhǎng)的年齡因素的制約。后者則受到人是否患精

    2022-03-20 15,340
法律短視頻更多>>
  • 合同上的不可抗力因素有哪些 01:28
    合同上的不可抗力因素有哪些

    不可抗力因素具體包括以下幾種情況: 1、自然災(zāi)害屬于不可抗力。比如:地震、臺(tái)風(fēng)、洪水、冰雹、蝗災(zāi)、風(fēng)暴等; 2、政府行為屬于不可抗力。比如:征收、征用等; 3、社會(huì)異常事件屬于不可抗力。比如:罷工、騷亂等社會(huì)異常的、突發(fā)的事件。 值得注意的

    7,844 2022.04.15
  • 勞動(dòng)仲裁會(huì)對(duì)個(gè)人有影響嗎 00:49
    勞動(dòng)仲裁會(huì)對(duì)個(gè)人有影響嗎

    沒有影響。 勞動(dòng)仲裁對(duì)勞動(dòng)者個(gè)人并不會(huì)產(chǎn)生不利影響。 勞動(dòng)者申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁屬于正常維權(quán),只要申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁有合法、合理依據(jù),不是惡意訴訟,那么就不會(huì)產(chǎn)生不利影響和后果。 即使最終仲裁請(qǐng)求未得到支持,也不會(huì)對(duì)勞動(dòng)者有任何懲罰。 任何公民都有拿起法

    7,489 2022.04.17
  • 勞動(dòng)仲裁對(duì)公司影響有多大 00:57
    勞動(dòng)仲裁對(duì)公司影響有多大

    勞動(dòng)仲裁對(duì)公司影響不大。勞動(dòng)仲裁是解決公司與員工之間發(fā)生勞動(dòng)爭(zhēng)議的合法途徑。該勞動(dòng)仲裁裁決結(jié)果并不屬于行政處罰行為,勞動(dòng)仲裁案件本身的客觀存在并不會(huì)影響公司的上市。勞動(dòng)仲裁的申請(qǐng)事項(xiàng),大部分與經(jīng)濟(jì)相關(guān),并且除了正常應(yīng)當(dāng)支付給勞動(dòng)者的費(fèi)用之外

    3,369 2022.04.17
勞動(dòng)糾紛不同階段法律問題導(dǎo)航
有問題
就會(huì)有解決辦法
在線咨詢

離婚、工傷、刑事、債務(wù)... 最快3分鐘內(nèi)有答案

法師兄法務(wù)
您好,請(qǐng)問有什么可以幫助到您的?