影響勞動(dòng)能力喪失程度的因素有哪些
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勞動(dòng)能力喪失的程度有哪些呢?(一)部分喪失勞動(dòng)能力 外傷致人體解剖結(jié)構(gòu)和生理功能損害,造成器官大部分缺失或畸形,伴有輕度功能障礙,生活能夠自理,能參加一般性勞動(dòng),對(duì)醫(yī)療等無必須的依賴性。例如一眼缺失、關(guān)節(jié)功能嚴(yán)重障礙等。 (二)小部分喪失勞動(dòng)能力 外傷致人體解剖結(jié)構(gòu)和生理功能損害,造成器官部分缺失或輕度畸形,伴有輕度功能障礙或無功能障礙,無任何醫(yī)療依賴。生活完全能夠自理,能參加大多數(shù)勞動(dòng),對(duì)某種專長(zhǎng)勞動(dòng)對(duì)功能有一定影響。例如一指缺失、踝關(guān)節(jié)功能輕度障礙,一耳聽力下降、一眼低視力等。
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勞動(dòng)關(guān)系的影響因素如下: 1、勞動(dòng)合同簽訂覆蓋率低,缺乏日常管理的有效手段和措施; 2、企業(yè)內(nèi)部分配不盡合理,工時(shí)制度執(zhí)行情況堪憂; 3、職工危害隱患較多,勞動(dòng)保護(hù)和安全生產(chǎn)工作亟待加強(qiáng); 4、職工隊(duì)伍不夠穩(wěn)定,一線職工參保率仍然較低;等等。
勞動(dòng)合同簽訂覆蓋率低,缺乏日常管理的有效手段和措施;企業(yè)內(nèi)部分配不盡合理,工時(shí)制度執(zhí)行情況堪憂;職工危害隱患較多,勞動(dòng)保護(hù)和安全生產(chǎn)工作亟待加強(qiáng)等。
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