沒有書面工傷認(rèn)定怎么算
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勞動(dòng)者在發(fā)生工傷后，首先應(yīng)判斷是否屬于工傷的范圍。然后尋求證據(jù)來證明勞動(dòng)關(guān)系的存在。勞動(dòng)關(guān)系證明是是申請(qǐng)工傷認(rèn)定的前提條件，沒有證明勞動(dòng)關(guān)系的材料，勞動(dòng)保障行政部門就無法進(jìn)行工傷認(rèn)定，能證明勞動(dòng)關(guān)系的證據(jù)主要包括勞動(dòng)合同、工作證、上崗證、工資條等。在沒有參加工傷保險(xiǎn)的情形下，用人單位是工傷保險(xiǎn)待遇的承擔(dān)者;在參加工傷保險(xiǎn)的情形下，一般而言，單位也應(yīng)承擔(dān)部分的工傷保險(xiǎn)待遇。如果不知道用人單位的確切名稱及地址，就無法確定追索的對(duì)象，在這種情況下，一旦發(fā)生工傷，勞動(dòng)者便無法索賠。
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有交警認(rèn)定書也是可以申請(qǐng)工傷的，其是在職工發(fā)生事故傷害事故傷害發(fā)生之日起30日內(nèi)，向社會(huì)保險(xiǎn)行政部門提出工傷認(rèn)定申請(qǐng)。其認(rèn)定工傷與否的舉證責(zé)任一般不是由職工承擔(dān)，而是社保部門對(duì)事故進(jìn)行調(diào)查核實(shí)，相關(guān)部門予以協(xié)助。
不可以。 理由： （一）工傷認(rèn)定和傷殘鑒定其實(shí)是一回事，當(dāng)事人沒有進(jìn)行工傷認(rèn)定，也就是放棄了傷殘鑒定； （二）勞動(dòng)能力鑒定是指勞動(dòng)者因工或非因工負(fù)傷以及患病后，勞動(dòng)鑒定機(jī)構(gòu)根據(jù)國(guó)家鑒定標(biāo)準(zhǔn)，運(yùn)用有關(guān)政策和醫(yī)學(xué)科學(xué)技術(shù)的方法、手段確定勞動(dòng)者傷殘程度和喪失勞動(dòng)能力程度的一種綜合評(píng)定。
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沒有工傷認(rèn)定書，該怎么辦理一般情況下，自事故傷害發(fā)生之日起超過一年的，是不可以再提出工傷認(rèn)定申請(qǐng)的，但是，如果是由于不可抗力、人身自由受到限制、屬于用人單位的原因等不屬于職工自身原因超過工傷認(rèn)定申請(qǐng)期限的，被耽誤的時(shí)間不計(jì)算在工傷認(rèn)定申請(qǐng)期限內(nèi)。
2020.05.30 337 -
個(gè)人工傷認(rèn)定書書面申請(qǐng)?jiān)趺磳?/a>
“個(gè)人工傷認(rèn)定書面申請(qǐng)應(yīng)當(dāng)包括以下內(nèi)容：1.首先寫明申請(qǐng)人信息；2.請(qǐng)求事項(xiàng)：請(qǐng)求仲裁機(jī)構(gòu)對(duì)王某某的傷殘等級(jí)進(jìn)行鑒定；3.說明事實(shí)與理由；4.結(jié)尾：此致某某區(qū)勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)?！?/p>
2020.05.23 307
申請(qǐng)工傷認(rèn)定需要下列書面的材料：工傷認(rèn)定申請(qǐng)表；書面的勞動(dòng)合同或者其他能證明存在勞動(dòng)關(guān)系的材料，例如工資支付憑證、考勤記錄等；以及醫(yī)療診斷書或職業(yè)病診斷書。
