市市屬事業(yè)單位基本養(yǎng)老保險(xiǎn)金的領(lǐng)取條件及計(jì)算辦法（一）職工達(dá)到法定退休年齡，繳費(fèi)年限（含視為繳費(fèi)年限，下同）累計(jì)滿10年或?qū)嵭叙B(yǎng)老保險(xiǎn)制度改革后參加工作實(shí)際繳費(fèi)年限滿15年的，其基本養(yǎng)老金由社保經(jīng)辦機(jī)構(gòu)按下列條款執(zhí)行:1)按規(guī)定計(jì)發(fā)的離休費(fèi)、退休費(fèi)、退職生活費(fèi)。2）職工已享受且納入了繳費(fèi)工資基數(shù)的部分津補(bǔ)貼。職工死亡的，其喪葬費(fèi)、撫恤金仍由單位按原經(jīng)費(fèi)渠道解決。（二）職工達(dá)到法定退休年齡，繳費(fèi)年限不滿10年或?qū)嵭叙B(yǎng)老保險(xiǎn)制度改革后參加工作實(shí)際繳費(fèi)年限不滿15年的，社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)將其個(gè)人賬戶儲(chǔ)存額一次性支付給本人，同時(shí)終止基本養(yǎng)老保險(xiǎn)關(guān)系。（三）凡不符合國(guó)務(wù)院國(guó)發(fā)（1978）104號(hào)文件規(guī)定條件辦理了退休手續(xù)的人員，其養(yǎng)老待遇由單位支付；按規(guī)定繼續(xù)繳納養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)至法定退休年齡后，其養(yǎng)老待遇由社保經(jīng)辦機(jī)構(gòu)按下列條款執(zhí)行:1)按規(guī)定計(jì)發(fā)的離休費(fèi)、退休費(fèi)、退職生活費(fèi)。2）職工已享受且納入了繳費(fèi)工資基數(shù)的部分津補(bǔ)貼。職工死亡的，其喪葬費(fèi)、撫恤金仍由單位按原經(jīng)費(fèi)渠道解決。（四）職工符合國(guó)務(wù)院國(guó)發(fā)[1978]104號(hào)文件規(guī)定條件退職的，在男年滿50周歲，女年滿45周歲前，退職生活費(fèi)由所在單位按月支付。從男年滿50周歲，女年滿45周歲的次月起，由養(yǎng)老保險(xiǎn)基金支付。（五）在國(guó)家機(jī)關(guān)事業(yè)單位離退休費(fèi)計(jì)算辦法未改革之前，職工退休時(shí)，社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)以職工實(shí)際繳費(fèi)工資額為基數(shù)，除按現(xiàn)行辦法計(jì)發(fā)基本養(yǎng)老金外，再以本人個(gè)人賬戶儲(chǔ)存額除以120計(jì)算的金額按月支付個(gè)人賬戶養(yǎng)老金，支付時(shí)限為120個(gè)月。（六）職工退休時(shí)申報(bào)檔案工資高于實(shí)際繳費(fèi)工資的，其差額部分應(yīng)由單位和職工從本人參保之月起補(bǔ)繳本金和利息，并交付滯納金后，可以檔案工資為基數(shù)計(jì)發(fā)基本養(yǎng)老金。（七）離退休（職）人員基本養(yǎng)老金按國(guó)家政策規(guī)定進(jìn)行調(diào)整，職工所在單位應(yīng)填報(bào)增加離退休（職）費(fèi)審批表，經(jīng)同級(jí)政府人事部門審批后，到社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)辦理基本養(yǎng)老待遇調(diào)整手續(xù)。政策依據(jù)：《成都市市屬事業(yè)單位全員參加基本養(yǎng)老保險(xiǎn)實(shí)施意見(jiàn)》（成府發(fā)[2004]33號(hào)）第五條2004年7月1日