勞動能力鑒定人員復(fù)查申請書怎么寫
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有權(quán)提出勞動能力復(fù)查鑒定的申請人主要包括: (1)工傷職工或者其直系親屬。 工傷職工經(jīng)勞動能力鑒定后,開始享受工傷保險(xiǎn)待遇。經(jīng)過1年后,職工如果認(rèn)為自己的勞動能力已經(jīng)低于勞動能力鑒定結(jié)論的規(guī)定,并且對工作生活帶來很大不便的,可以申請勞動能力復(fù)查鑒定。此外,工傷職工勞動能力的變化,對其供養(yǎng)的直系親屬的生活會產(chǎn)生直接或者間接的影響,對其他親屬的生活也會造成一定影響,所以工傷職工的親屬也可以申請對工傷職工進(jìn)行勞動能力復(fù)查鑒定。 (2)工傷職工所在單位。 工傷職工經(jīng)勞動能力鑒定后,可以繼續(xù)工作的,用人單位應(yīng)安排與其勞動能力相適應(yīng)的工作。但用人單位認(rèn)為該職工的傷殘程度發(fā)生變化,基于其自身利益考慮或者為了保護(hù)勞動者的合法權(quán)益,可以提出工傷職工的勞動能力復(fù)查鑒定申請。 (3)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)。 根據(jù)規(guī)定,經(jīng)辦機(jī)構(gòu)依據(jù)勞動能力鑒定結(jié)論核定工傷職工的工傷保險(xiǎn)待遇。如果勞動者勞動能力已經(jīng)有了很大的改善,還仍舊按照先前作出的勞動能力鑒定結(jié)論享受工傷保險(xiǎn)待遇,對工傷保險(xiǎn)基金和其他參保人是不公平的,因此,經(jīng)辦機(jī)構(gòu)有權(quán)提出勞動能力復(fù)查鑒定申請。
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員工寫勞動能力鑒定申請時(shí)需要寫明員工姓名、年齡、民族、身份證號碼等員工信息,同時(shí)要寫明單位名稱,員工在單位從事何種工作,事故發(fā)生經(jīng)過以及工傷認(rèn)定書的編號等,最后表明傷情穩(wěn)定,滿足勞動能力鑒定的條件,申請鑒定等。
工傷職工或者其近親屬、所在單位或者經(jīng)辦機(jī)構(gòu)在勞動能力鑒定結(jié)論作出之日起1年后認(rèn)為傷殘情況發(fā)生變化的,可以申請勞動能力復(fù)查鑒定。設(shè)區(qū)的市級勞動能力鑒定委員會應(yīng)當(dāng)自收到勞動能力鑒定申請之日起60日內(nèi)作出勞動能力鑒定結(jié)論,必要時(shí),作出勞動能力鑒定結(jié)論的期限可以延長30日。
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勞動能力鑒定怎么復(fù)查自勞動能力鑒定結(jié)論作出之日起1年后,工傷職工或者其近親屬、所在單位或者經(jīng)辦機(jī)構(gòu)認(rèn)為傷殘情況發(fā)生變化的,可以申請勞動能力復(fù)查鑒定。
2020.05.02 257 -
誰有權(quán)提出勞動能力復(fù)查鑒定申請工傷職工或者其直系親屬;工傷職工所在單位;經(jīng)辦機(jī)構(gòu)都有權(quán)提出勞動能力復(fù)查鑒定的申請。勞動能力復(fù)查鑒定,是指已經(jīng)勞動能力鑒定委員會鑒定過的工傷職工,在勞動能力鑒定結(jié)論作出1年后,認(rèn)為傷殘情況發(fā)生變化,向勞動能力鑒定委員會提出復(fù)查鑒定申請,勞動
2020.12.27 206 -
什么時(shí)候可以申請勞動能力復(fù)查鑒定自勞動能力鑒定結(jié)論作出之日起1年后,工傷職工、用人單位或者社會保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)認(rèn)為傷殘情況發(fā)生變化的,可以向設(shè)區(qū)的市級勞動能力鑒定委員會申請勞動能力復(fù)查鑒定。對復(fù)查鑒定結(jié)論不服的,可以按照本辦法第十六條規(guī)定申請?jiān)俅舞b定。
2020.09.04 196
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2022-02-12 15,340 -
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2022-04-03 15,340 -
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2022-02-06 15,340
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4,519 2022.04.17 -
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