試用期內(nèi)可以單位解除勞動合同嗎？
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員工還處在試用期內(nèi)的，用人單位不可以隨意解除勞動合同。試用期的員工的大部分勞動權利是和正式員工一樣的，用人單位不得因為其處在試用期而進行隨意辭退，隨意辭退的，需要承擔法律責任。
1、在試用期間被證明不符合錄用條件的; 2、嚴重違反用人單位的規(guī)章制度的; 3、嚴重失職，營私舞弊，給用人單位造成重大損害的; 4、勞動者同時與其他用人單位建立勞動關系，對完成本單位的工作任務造成嚴重影響，或者經(jīng)用人單位提出，拒不改正的; 5、因本法第二十六條第一款第一項規(guī)定的情形致使勞動合同無效的; 6、被依法追究刑事責任的； 7、勞動者患病或者非因工負傷，在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作，也不能從事由用人單位另行安排的工作的; 8、勞動者不能勝任工作，經(jīng)過培訓或者調整工作崗位，仍不能勝任工作的。
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試用期內(nèi)單位可以隨便解除勞動合同嗎？試用期內(nèi)單位不能隨意解除勞動合同。除勞動者有以下情形之一的，用人單位不得解除勞動合同：在試用期間被證明不符合錄用條件的；嚴重違反用人單位的規(guī)章制度的；嚴重失職，營私舞弊，給用人單位造成重大損害的；被依法追究刑事責任的；其他。
2020.08.03 131 -
試用期內(nèi)單位是否可以解除勞動合同試用期內(nèi)單位可以解除合同，但是要符合法律規(guī)定。如勞動者被證明不符合錄用條件；勞動者嚴重失職、營私舞弊，給用人單位造成重大損害等情況，可以解除勞動合同。
2020.11.09 162
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試用期內(nèi)單位可以解除勞動合同嗎？
用人單位可以在試用期內(nèi)隨時解除勞動合同，但不可以隨便解除，勞動者可以不需要理由辭職，但用人單位必須符合法律規(guī)定的條件并且需要向勞動者說明理由。
2022-11-12 15,340 -
試用期內(nèi)單位可以解除勞動合同嗎
試用期內(nèi)。單位可以解除勞動合同。試用期內(nèi)無賠償勞動合同法第三十九條勞動者有下列情形之一的，用人單位可以解除勞動合同：（一）在試用期間被證明不符合錄用條件的；（二）嚴重違反用人單位的規(guī)章制度的；（三）嚴
2022-02-10 15,340 -
試用期內(nèi)用人單位可以隨意解除勞動合同嗎試用期可以解除勞動合同嗎
在試用期中，除非勞動者發(fā)生以下情形之一，否則，用人單位不得解除勞動合同：（1）在試用期間被證明不符合錄用條件的；（2）嚴重違反用人單位的規(guī)章制度的；（3）嚴重失職，營私舞弊，給用人單位造成重大損害的；
2022-01-24 15,340 -
試用期內(nèi)，用人單位可以解除勞動合同嗎？
在試用期內(nèi)，如果員工不符合錄用條件的，可以解除合同。員工有下列情形之一發(fā)生，公司可解除勞動合同：在試用期被證明不符合錄用條件的;嚴重違反紀律或公司規(guī)章制度的;對于此條內(nèi)容的認定證據(jù)，本文后面會重點提出
2022-04-24 15,340
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00:50
單位解除勞動合同賠償單位解除勞動合同賠償，要根據(jù)勞動者的工作過年限來定。按照每滿一年支付一個月工資的標準，向勞動者支付經(jīng)濟補償金。勞動者在該單位的工作時間在六個月以上不滿一年的，按一年計算。不滿六個月的，向勞動者支付半個月工資的經(jīng)濟補償。勞動者月工資高于用人單
1,718 2022.04.17 -
01:08
公司可以單方面解除勞動合同嗎在員工有以下情形之一時，公司可以單方面解除勞動合同：1、在試用期內(nèi)被證明不滿足公司的錄用條件的；2、嚴重違反公司的有關制度的；3、嚴重失職，給公司造成重大損害的；4、同時與其他單位存在勞動關系，嚴重影響本公司工作任務的完成的，或者在公司提出
3,345 2022.04.17 -
00:55
單位單方面解除勞動合同的補償單位單方面解除勞動合同的補償，一般會按照勞動者在該單位的工作時間來確定具體的賠償金額。勞動者在單位工作每滿一年，支付一個月工資給勞動者。六個月以上不滿一年的，按一年計算。不滿六個月的，向勞動者支付半個月工資的經(jīng)濟補償。勞動者月工資高于用人單
1,985 2022.04.17
