加班工資什么意思？在法律上是不是合法的？
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加班工資即加班費(fèi)是指勞動(dòng)者按照用人單位生產(chǎn)和工作的需要在規(guī)定工作時(shí)間之外繼續(xù)生產(chǎn)勞動(dòng)或者工作所獲得的勞動(dòng)報(bào)酬。勞動(dòng)者加班，延長了工作時(shí)間，增加了額外的勞動(dòng)量，應(yīng)當(dāng)?shù)玫胶侠淼膱?bào)酬。對勞動(dòng)者而言，加班費(fèi)是一種補(bǔ)償，因?yàn)槠涓冻隽诉^量的勞動(dòng);對于用人單位而言，支付加班費(fèi)能夠有效地抑制用人單位隨意地延長工作時(shí)間，保護(hù)勞動(dòng)者的合法權(quán)益。2012年2月，稅務(wù)總局納稅服務(wù)司表示節(jié)假日加班費(fèi)需依法納稅。加班工資年底結(jié)算是不合法的。根據(jù)《勞動(dòng)法》規(guī)定，工資應(yīng)以貨幣形式按月支付給勞動(dòng)者本人，不得克扣或無故拖欠勞動(dòng)者工資。工資包括計(jì)時(shí)工資、計(jì)件工資、獎(jiǎng)金、津貼和補(bǔ)貼、延長工作時(shí)間的工資報(bào)酬及特殊情況下的工資等。所以，加班工資應(yīng)按月支付給勞動(dòng)者本人。
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倒簽合同在法律上的意思是在實(shí)際履行一段時(shí)間后補(bǔ)簽合同的行為。倒簽合同與企業(yè)風(fēng)險(xiǎn)防范的目標(biāo)相悖，不符合企業(yè)管理制度的要求，同時(shí)存在較大的法律風(fēng)險(xiǎn)和經(jīng)營管理風(fēng)險(xiǎn)，在實(shí)踐中應(yīng)當(dāng)控制和避免倒簽合同。
加班是平時(shí)工資的1.5倍，安排勞動(dòng)者延長工作時(shí)間的，支付不低于工資的百分之一百五十的工資報(bào)酬。
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假釋在法律上是什么意思假釋是對正在服刑的，確有悔過表現(xiàn)的犯罪分子所適用的對其附條件暫時(shí)釋放的制度。被判處有期徒刑的犯罪分子，執(zhí)行原判刑期二分之一以上，被判處無期徒刑的犯罪分子，實(shí)際執(zhí)行十三年以上，如果認(rèn)真遵守監(jiān)規(guī)，接受教育改造，確有悔改表現(xiàn)，沒有再犯罪的危險(xiǎn)的，
2020.09.08 169 -
押金在法律上是什么意思押金，實(shí)務(wù)中也稱保證金，風(fēng)險(xiǎn)抵押金等。是指當(dāng)事人雙方約定，債務(wù)人或第三人向債權(quán)人給付一定的金額作為其履行債務(wù)的擔(dān)保，債務(wù)履行時(shí)，返還押金或予抵扣；債務(wù)不履行時(shí)，債權(quán)人得就該款項(xiàng)優(yōu)先受償。
2021.01.12 910 -
拘役在法律上是什么意思？拘役指短期剝奪罪犯人身自由，就近拘禁并強(qiáng)制勞動(dòng)的刑罰。刑期短于有期徒刑，由公安機(jī)關(guān)就近執(zhí)行。服刑期間，被處拘役者每月可回家1到2天，參加勞動(dòng)者還可酌量發(fā)給報(bào)酬。拘役期滿后再犯罪，不構(gòu)成累犯。拘役的刑期，從判決執(zhí)行之日起計(jì)算，判決前先行羈押的
2022.11.07 165
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加班工資不合法的法律規(guī)定是什么
勞動(dòng)者和用人單位建立勞動(dòng)關(guān)系，用人單位安排勞動(dòng)者加班的應(yīng)當(dāng)安排勞動(dòng)者換休或者依法支付加班費(fèi)，勞動(dòng)者與用人單位因工資支付發(fā)生勞動(dòng)爭議的，當(dāng)事人可依法向勞動(dòng)爭議仲裁機(jī)關(guān)申請仲裁。對仲裁裁決不服的，可以向人
2022-03-18 15,340 -
加班工資的加班加點(diǎn)費(fèi)是什么意思？
加班加點(diǎn)工資的計(jì)算應(yīng)以標(biāo)準(zhǔn)工資為基數(shù)，而非以包含隨意性很大的輔助工資在內(nèi)的工資收入為基數(shù)。最低工資不包括加班加點(diǎn)工資。用人單位把職工的加班加點(diǎn)工資按最低工資支付，是對國家有關(guān)工資支付政策的錯(cuò)誤理解，[
2022-08-07 15,340 -
上班加班工資是10元的1倍是什么意思
加班是平時(shí)工資的1.5倍的意思是：安排勞動(dòng)者延長時(shí)間的，支付不低于工資的百分之一百五十的工資報(bào)酬。 工資應(yīng)當(dāng)以貨幣形式按月支付給勞動(dòng)者本人。不得克扣或者無故拖欠勞動(dòng)者的工資。
2022-05-22 15,340 -
法律上規(guī)定的追訴加班的意思是什么？
我給出的追訴加班的意思的規(guī)定是加班費(fèi)屬于勞動(dòng)報(bào)酬，勞動(dòng)關(guān)于存續(xù)期間因拖欠勞動(dòng)報(bào)酬發(fā)生爭議的，勞動(dòng)者申請仲裁不受一年仲裁時(shí)效的限制；離職后，時(shí)效為一年。
2022-07-03 15,340
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非法集資罪是什么意思根據(jù)我國刑法規(guī)定，我國并未規(guī)定非法集資罪，但規(guī)定了非法吸收公眾存款罪與集資詐騙罪。非法吸收公眾存款罪是指，行為人違反國家法律、法規(guī)的規(guī)定，在社會(huì)上以存款的形式公開吸收公眾資金的行為。集資詐騙罪是指以非法占有為目的，違反有關(guān)金融法律、法規(guī)的規(guī)
1,273 2022.04.15 -
00:52
疫情期間不上班不發(fā)工資合法嗎疫情期間不上班不發(fā)工資不合法。疫情停工非員工員工，不能挺停發(fā)員工的工資。疫情不上班應(yīng)該有工資。非因勞動(dòng)者原因造成單位停工、停產(chǎn)在一個(gè)工資支付周期內(nèi)的，用人單位應(yīng)按勞動(dòng)合同規(guī)定的標(biāo)準(zhǔn)支付勞動(dòng)者工資。超過一個(gè)工資支付周期的，若勞動(dòng)者提供了正常勞
15,684 2022.05.11 -
01:03
完不成工作就要加班合法么完不成工作就要加班不合法。用人單位安排員工加班，既不符合法定情形，又不具有充分合理性，只有經(jīng)與員工協(xié)商后才可以延長工作時(shí)間，并且依法提供加班待遇。如勞動(dòng)者有正當(dāng)理由拒絕加班的，不能作為違紀(jì)處理。依據(jù)《中華人民共和國勞動(dòng)合同法》的規(guī)定，用人單
11,454 2022.05.11
