公司辭退員工員工不給補償怎么辦？
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用人單位解除與你的勞動關(guān)系(辭退)分以下三種情況，你自己對照下屬于哪種情況，應(yīng)該支付經(jīng)濟補償金或賠償而沒有支付給你的，可以申請勞動仲裁： 1、用人單位與你解除勞動關(guān)系，沒有任何理由，也沒有支付任何經(jīng)濟補償金的，你沒有《勞動合同法》三十九條規(guī)定的情形，可以認(rèn)定該用人單位行為屬于《勞動合同法》八十七條規(guī)定的違法解除勞動合同情形，應(yīng)該支付你賠償金，即每工作一年支付你2個月的本人工資; 2、用人單位依據(jù)《勞動合同法實施條例》第十九條規(guī)定情形與你解除勞動關(guān)系的，其中符合《勞動合同法》四十六條規(guī)定的，應(yīng)該支付你經(jīng)濟補償金，即每工作一年支付你一個月本人工資; 3、你存在《勞動合同法》第三十九條的規(guī)定的情況，用人單位與你解除勞動合同，不需要支付任何經(jīng)濟補償金，也不需要提前通知你。
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公司辭退員工不給補償?shù)奶幚磙k法是：由勞動行政部門責(zé)令限期支付勞動報酬、加班費或者經(jīng)濟補償；勞動報酬低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)的，應(yīng)當(dāng)支付其差額部分；逾期不支付的，責(zé)令用人單位按應(yīng)付金額百分之五十以上百分之一百以下的標(biāo)準(zhǔn)向勞動者加付賠償金。勞動者也可以提起仲裁或者向法院起訴。
公司辭退員工不給補償可以向當(dāng)?shù)貏趧訝幾h仲裁委員會申請勞動仲裁。 用人單位違反規(guī)定解除或者終止勞動合同，勞動者要求繼續(xù)履行勞動合同的，用人單位應(yīng)當(dāng)繼續(xù)履行；勞動者不要求繼續(xù)履行勞動合同或者勞動合同已經(jīng)不能繼續(xù)履行的，用人單位應(yīng)當(dāng)依照規(guī)定支付賠償金。
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公司辭退員工不給補償公司辭退員工不給補償可以向當(dāng)?shù)貏趧訝幾h仲裁委員會申請勞動仲裁。用人單位違反規(guī)定解除或者終止勞動合同，勞動者要求繼續(xù)履行勞動合同的，用人單位應(yīng)當(dāng)繼續(xù)履行；勞動者不要求繼續(xù)履行勞動合同或者勞動合同已經(jīng)不能繼續(xù)履行的，用人單位應(yīng)當(dāng)依照規(guī)定支付賠償
2020.12.07 258 -
公司辭退員工不給予補償怎么辦？公司辭退員工不給補償，勞動者可以向勞動保障行政部門申訴或者仲裁委員會申請勞動仲裁，如果仲裁裁決后，公司還是不給的可以持仲裁裁決向人民法院申請執(zhí)行；或者是直接向人民法院提起訴訟?！秳趧颖Ｕ媳O(jiān)察條例》第二十六條第一項規(guī)定，用人單位克扣或者無故拖
2020.12.19 226
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公司辭退員工員工不給補償
可以起訴，要求侵權(quán)人停止侵害、恢復(fù)名譽及聲譽、消除影響、賠禮道歉等，如因此給您造成其他損失，可以主張進行賠償。根據(jù)具體情況及侵權(quán)人過錯程度也可以主張精神損害賠償。建議來電咨詢，為您進一步分析如果公司違
2022-01-28 15,340 -
公司給辭退員工不給補償怎么辦？
用人單位解除與你的勞動關(guān)系(辭退)分以下三種情況，你自己對照下屬于哪種情況，應(yīng)該支付經(jīng)濟補償金或賠償而沒有支付給你的，可以申請勞動仲裁：1、用人單位與你解除勞動關(guān)系，沒有任何理由，也沒有支付任何經(jīng)濟補
2022-04-10 15,340 -
公司辭退員工不給補償怎么辦?
可以申請勞動仲裁，主張用人單位支付違法接觸勞動合同的雙倍經(jīng)濟補償金?！秳趧雍贤ā返谒氖邨l經(jīng)濟補償按勞動者在本單位工作的年限，每滿一年支付一個月工資的標(biāo)準(zhǔn)向勞動者支付。六個月以上不滿一年的，按一年計
2022-03-26 15,340 -
辭退員工公司不給補償怎么辦
公司強行辭退員工不給補償可以向當(dāng)?shù)貏趧訝幾h仲裁委員會申請勞動仲裁。 用人單位解除與勞動者勞動關(guān)系分以下三種情況，對照下屬于哪種情況，應(yīng)該支付經(jīng)濟補償金或賠償而沒有支付給的，可以在1年內(nèi)申請免費的勞動仲
2022-05-07 15,340
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公司如果辭退員工怎么補償一般情況下，老板辭退職工需要給職工支付經(jīng)濟補償金或者賠償金。具體要賠償多少錢，要看具體的情況和員工的工作年限。賠償金一般是以經(jīng)濟補償金數(shù)額的二倍來計算。當(dāng)然，也有少數(shù)情況是公司解聘員工不需要支付賠償?shù)摹０凑障嚓P(guān)法律規(guī)定，經(jīng)濟補償按勞動者在本
1,074 2022.04.17 -
01:22
公司辭退員工有哪些補償公司無故辭退員工的，應(yīng)按照公司與員工解除勞動合同的規(guī)定，按照經(jīng)濟補償金的標(biāo)準(zhǔn)向員工支付兩倍經(jīng)濟賠償金。根據(jù)我國有關(guān)法律規(guī)定，公司解除勞動合同的，應(yīng)根據(jù)員工在公司的工作年限支付經(jīng)濟補償，工作一年支付一個月的經(jīng)濟補償，則無故辭退的應(yīng)支付兩個月的
1,227 2022.06.22 -
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公司怎么辭退員工不用賠償當(dāng)員工在試用期間被證明不符合錄用的條件、在試用或者正式用工期間嚴(yán)重違反公司的規(guī)章制度、嚴(yán)重失職，營私舞弊，給單位造成重大損害、與其他用人單位建立勞動關(guān)系，影響本單位工作任務(wù)或拒不改正的、勞動合同具有法定無效事由或者勞動者被依法追究刑事責(zé)任的
4,149 2022.04.17
