公司拖欠員工1個(gè)月工資如何解決?
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拖欠工資的：根據(jù)我國(guó)《勞動(dòng)法》的規(guī)定：用人單位有下列侵害勞動(dòng)者合法權(quán)益情形之一的，由勞動(dòng)行政部門責(zé)令支付勞動(dòng)者的工資報(bào)酬、經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償，并可以責(zé)令支付賠償金： (一)克扣或者無故拖欠勞動(dòng)者工資的； (二)拒不支付勞動(dòng)者延長(zhǎng)工作時(shí)間工資報(bào)酬的； (三)低于當(dāng)?shù)?a target="_blank" href="http://dilbar.cn/zhishi/laodong/yuangongquanyi_zdgz/">最低工資標(biāo)準(zhǔn)支付勞動(dòng)者工資的； (四)解除勞動(dòng)合同后，未依照本法規(guī)定給予勞動(dòng)者經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)摹?拖欠工資并沒有規(guī)定是超出一個(gè)具體的時(shí)間才算違法，只要用人單位克扣或者無故拖欠勞動(dòng)者工資的或者拒不支付勞動(dòng)者延長(zhǎng)工作時(shí)間工資報(bào)酬的都屬于違法。由勞動(dòng)行政部門責(zé)令支付勞動(dòng)者的工資報(bào)酬、經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償，并可以責(zé)令支付賠償金。
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公司拖欠工資三個(gè)月，勞動(dòng)者應(yīng)當(dāng)向勞動(dòng)監(jiān)察部門進(jìn)行舉報(bào)。若是對(duì)于舉報(bào)結(jié)果不服的，可以申請(qǐng)進(jìn)行勞動(dòng)仲裁。根據(jù)相關(guān)法律規(guī)定，用人單位應(yīng)當(dāng)按時(shí)給勞動(dòng)者發(fā)工資。
根據(jù)我國(guó)相關(guān)法律規(guī)定，對(duì)于公司拖欠工資的快速解決方式為當(dāng)事人之間協(xié)商一致，對(duì)于協(xié)商不成的情形，是可以申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁以及向人民法院提起民事訴訟的。
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公司拖欠工資三個(gè)月,怎么解決公司拖欠工資三個(gè)月勞動(dòng)者可以采取下列措施處理： 一、首先可以與單位協(xié)商要求單位支付拖欠的工資。 二、如果協(xié)商無果的，到勞動(dòng)部門的保障監(jiān)察大隊(duì)投訴，投訴后他們會(huì)責(zé)令單位限期支付拖欠的工資；如果單位逾期不支付的，他們會(huì)責(zé)令用人單位按應(yīng)付金額百分
2020.04.06 262 -
公司拖欠員工工資如何解雇解雇員工工資是不能拖欠的。如果公司拖欠工資，會(huì)由勞動(dòng)行政部門責(zé)令支付工資和經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金，也可以責(zé)令支付賠償金。如果公司逾期還不支付的，責(zé)令按照應(yīng)付金額50%至100%的標(biāo)準(zhǔn)向勞動(dòng)者追加賠償，解雇員工賠償?shù)墓べY，也要根據(jù)《中國(guó)人民共和國(guó)勞動(dòng)合同
2020.12.18 502 -
老板拖欠員工工資，如何解決？用人單位拖欠員工工資，勞動(dòng)者可以向當(dāng)?shù)貏趧?dòng)監(jiān)察部門投訴舉報(bào)，由勞動(dòng)行政部門責(zé)令限期支付勞動(dòng)報(bào)酬、加班費(fèi)或者經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償；向當(dāng)?shù)貏趧?dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁或者通過訴訟途徑解決。
2020.08.31 244
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公司倒閉拖欠員工工資如何解決?
按照《破產(chǎn)法》的規(guī)定，職工工資屬于第一順利償還債務(wù)，應(yīng)當(dāng)從破產(chǎn)財(cái)產(chǎn)中現(xiàn)行支付。 相關(guān)法律知識(shí)： 中華人民共和國(guó)企業(yè)破產(chǎn)法中的規(guī)定 第五十一條債務(wù)人的保證人或者其他連帶債務(wù)人已經(jīng)代替?zhèn)鶆?wù)人清償債務(wù)的，以
2022-07-08 15,340 -
公司拖欠工資如何解決
直接申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁，拖欠工資可以選擇通過提起勞動(dòng)仲裁維權(quán)?！秳趧?dòng)合同法》第八十五條用人單位有下列情形之一的，由勞動(dòng)行政部門責(zé)令限期支付勞動(dòng)報(bào)酬、加班費(fèi)或者經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償;勞動(dòng)報(bào)酬低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)的，應(yīng)當(dāng)支
2022-02-22 15,340 -
公司拖欠工資如何解決？
單位拖欠員工工資，一般情況下員工都需要和單位進(jìn)行協(xié)商，要求單位按時(shí)支付工資，在協(xié)商不一致的情況下可向當(dāng)?shù)貏趧?dòng)監(jiān)察大隊(duì)進(jìn)行投訴調(diào)解，如果調(diào)解無效，那么員工可以向勞動(dòng)部門投訴或者申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁索賠。并且可以
2022-05-10 15,340 -
我公司拖欠員工1個(gè)月工資怎么樣投訴
需要核實(shí)的，有拖欠行為的，可以先投訴到勞動(dòng)局監(jiān)察大隊(duì)處理，處理不了的，可以到勞動(dòng)仲裁仲裁解決?！吨腥A人民共和國(guó)勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解仲裁法》第二條中華人民共和國(guó)境內(nèi)的用人單位與勞動(dòng)者發(fā)生的下列勞動(dòng)爭(zhēng)議，適用本法
2022-04-10 15,340
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00:54
公司拖欠1個(gè)月工資怎么辦公司拖欠工資可以申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁。 1、申請(qǐng)人應(yīng)向仲裁機(jī)構(gòu)提交仲裁申請(qǐng)書、身份證、勞動(dòng)合同書等有關(guān)材料，并預(yù)交仲裁處理費(fèi)。 2、申請(qǐng)人收到受理通知書后，應(yīng)向仲裁機(jī)構(gòu)提供聯(lián)系地址及電話，等待處理結(jié)果。 3、申請(qǐng)人收到不予受理通知書后，若不服的，可
1,331 2022.05.11 -
01:14
拖欠農(nóng)民工工資如何解決首先，逾期不支付勞動(dòng)報(bào)酬屬于違法行為。如果遇到老板拖欠工資的情況，建議員工先找老板進(jìn)行協(xié)商；協(xié)商不成的，可以到勞動(dòng)行政部門進(jìn)行投訴，根據(jù)我國(guó)勞動(dòng)合同法的規(guī)定，勞動(dòng)行政部門有義務(wù)責(zé)令用人單位限期支付勞動(dòng)報(bào)酬，用人單位逾期不支付報(bào)酬的，應(yīng)當(dāng)按應(yīng)
2,065 2022.04.17 -
01:04
公司拖欠工資怎么解決公司拖欠工資的，勞動(dòng)者首先可以向公司自行協(xié)商，要求其支付工資。如果公司仍然拒絕支付工資的，勞動(dòng)者可以向相關(guān)勞動(dòng)行政部門反映情況，由勞動(dòng)行政部門責(zé)令公司發(fā)放工資。員工還可以依法解除勞動(dòng)合同，此時(shí)公司應(yīng)當(dāng)支付員工一定的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。員工還可以依法
1,233 2022.04.17
