員工工傷認(rèn)定單位多長時間內(nèi)申請
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員工進(jìn)行工傷認(rèn)定是需要單位在一個月內(nèi)申請。如果是工傷傷殘鑒定，需要員工滿足最低醫(yī)療期才可以鑒定。 申請工傷鑒定時需滿足最低的醫(yī)療期 1-2個月：頭皮裂傷、血腫； 3個月：顱骨，顱底骨折，頭面部骨折，上肢骨折，肋骨骨折，橫突、棘突、椎板骨折，截肢（指、趾），軟組織挫傷，腦震蕩，臟器挫傷保守治療，燒傷（小面積、淺度），眼科一般性疾病（除外傷性白內(nèi)障、視神經(jīng)萎縮、球內(nèi)異物外），耳鼻咽喉一般性疾?。ǔ羌氨歉]良性腫瘤），口腔一般性疾?。ǔ谇活~面部嚴(yán)重軟組織挫傷）； 6個月：骨盆骨折，下肢骨折，椎體骨折，腦挫裂傷，臟器破裂手術(shù)，燒傷（大面積、深度），眼科（傷性白內(nèi)障、視神經(jīng)萎縮、球內(nèi)異物），鼻及鼻竇良性腫瘤，口腔額面部嚴(yán)重軟組織挫傷； 1年：氣管外傷，股骨頸骨折，腦出血 1.5年：脊柱骨折并脊髓損傷。
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單位應(yīng)在三十日內(nèi)為受傷的員工申請工傷認(rèn)定，由社保行政部門在受理申請后及時作出是否認(rèn)定為工傷的決定。如果單位沒有及時去申請的，則員工本人、其直系親屬或者工會組織在一年內(nèi)能去進(jìn)行申請。
單位應(yīng)在三十日的時間內(nèi)申請工傷認(rèn)定，從勞動者發(fā)生事故傷害或者按照職業(yè)病防治法規(guī)定被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起開始計算；如果單位超過三十日沒有申請，且無正當(dāng)理由的，勞動者一方在一年內(nèi)可以自行提出申請。
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用人單位在多長時間內(nèi)申請工傷認(rèn)定用人單位應(yīng)在30天內(nèi)申請工傷認(rèn)定。對用人單位而言，申請工傷認(rèn)定的時限為職工自事故傷害發(fā)生之日或者被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起30日內(nèi)；遇有特殊情況，經(jīng)報社會保險行政部門同意，申請時限可以適當(dāng)延長。
2020.02.05 179 -
用人單位在多長時間內(nèi)能申請工傷認(rèn)定用人單位在事故傷害發(fā)生之日或者被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起30日內(nèi)申請工傷認(rèn)定。用人單位未提出申請的，工傷職工或者其近親屬、工會組織在事故傷害發(fā)生之日或者被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起1年內(nèi)提出工傷認(rèn)定申請。
2020.05.08 138 -
多長時間內(nèi)申請工傷認(rèn)定一般來說，大約需要15至60天。社會保險行政管理部門從接受傷害鑒定申請之日起六十日內(nèi)，作出工傷鑒定決定，并通知申請工作鑒定的職工或其近親屬。相關(guān)的書面?zhèn)凸蛦T的雇主。社會保險行政管理部門應(yīng)當(dāng)在事實確鑿，權(quán)利義務(wù)明確的情況下，在十五日內(nèi)對受
2020.10.10 237
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單位應(yīng)多長時間內(nèi)申請工傷認(rèn)定
職工發(fā)生事故傷害或者按照職業(yè)病防治法規(guī)定被診斷、鑒定為職業(yè)病，所在單位應(yīng)當(dāng)自事故傷害發(fā)生之日或者被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起30日內(nèi)，向統(tǒng)籌地區(qū)社會保險行政部門提出工傷認(rèn)定申請。遇有特殊情況，經(jīng)報社會保
2022-05-13 15,340 -
單位具體多長時間內(nèi)申請工傷認(rèn)定
1、單位應(yīng)在三十日的時間內(nèi)申請工傷認(rèn)定，從勞動者發(fā)生事故傷害或者按照職業(yè)病防治法規(guī)定被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起開始計算； 2、如果單位超過三十日沒有申請，且無正當(dāng)理由的，勞動者一方在一年內(nèi)可以自行提出
2022-07-19 15,340 -
員工進(jìn)行工傷認(rèn)定需要單位在多長時間內(nèi)申請
員工進(jìn)行工傷認(rèn)定是需要單位在一個月內(nèi)申請。如果是工傷傷殘鑒定，需要員工滿足最低醫(yī)療期才可以鑒定。 申請工傷鑒定時需滿足最低的醫(yī)療期 1-2個月：頭皮裂傷、血腫； 3個月：顱骨，顱底骨折，頭面部骨折，上
2022-04-15 15,340 -
用人單位申請工傷認(rèn)定時間是多長時間內(nèi)
用人單位申請工傷認(rèn)定的時間是30天。 《工傷保險條例》第十七條第一款、第二款規(guī)定，職工發(fā)生事故傷害或者按照職業(yè)病防治法規(guī)定被診斷、鑒定為職業(yè)病，所在單位應(yīng)當(dāng)自事故傷害發(fā)生之日或者被診斷、鑒定為職業(yè)病之
2022-05-22 15,340
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工傷申請時限最長是多少天工傷申請時限最長是一年。發(fā)生工傷的，用人單位應(yīng)當(dāng)自工傷事故發(fā)生之日起三十日內(nèi)，向統(tǒng)籌地區(qū)社會保險行政部門提出工傷認(rèn)定申請。如果單位不申請的，勞動者可以自行在一年內(nèi)申請。職工發(fā)生事故傷害或者按照職業(yè)病防治法規(guī)定被診斷、鑒定為職業(yè)病，所在單位應(yīng)
1,945 2022.04.17 -
01:18
工傷認(rèn)定怎么申請工傷認(rèn)定申請流程如下： 1、申請人提供工傷認(rèn)定相關(guān)材料； 2、對申請材料進(jìn)行審核，審核后對符合條件的進(jìn)行受理；工傷認(rèn)定申請人提供材料不完整的，社會保險行政部門一次性書面告知工傷認(rèn)定申請人需要補正的全部材料。申請人按照書面告知需求補正材料后，
1,392 2022.06.15 -
01:02
工傷認(rèn)定怎么申請材料工傷認(rèn)定的申請材料如下：1、工傷認(rèn)定申請表；2、與用人單位存在勞動關(guān)系的證明材料；3、醫(yī)療診斷證明或者職業(yè)病診斷證明書，或者職業(yè)病診斷鑒定書。工傷認(rèn)定申請表應(yīng)當(dāng)包括事故發(fā)生的時間、地點、原因以及職工傷害程度等基本情況。工傷認(rèn)定申請人提供材料
1,702 2022.05.11
