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拖欠工資怎么要回來啊?

2023-12-04 19:25

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2023-12-04回復(fù)

用人單位拖欠工資,勞動者可通過仲裁訴訟途徑要回工資。第一,用人單位需自用工之日起一個月內(nèi)與勞動者簽訂勞動合同,并應(yīng)繳納社保、及時支付工資。如未簽訂書面勞動合同,需支付雙倍工資,并支付經(jīng)濟補償金。第二,支付雙倍工資已一年為限,最多支付十一個月,經(jīng)濟補償金根據(jù)工作年限,工作一年支付一個月,違法辭退雙倍補償。第三,需收集證據(jù)證明勞動關(guān)系、工作時間、加班時間,可以是勞動合同、工資轉(zhuǎn)賬記錄、發(fā)放明細(xì)(需加蓋單位印章)、工作服、工作牌、證人證言等證據(jù)。第四,通過訴訟要求單位支付雙倍工資、經(jīng)濟賠償、以及拖欠的工資,并要求補繳社保。

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孟金龍律師

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用人單位拖欠工資的,勞動者可以到用人單位所在地的勞動局去投訴,或者直接去當(dāng)?shù)氐膭趧訝幾h仲裁委員會申請仲裁,要求單位支付拖欠的工資,并可以要求單位支付賠償金。同時,也可以依法向當(dāng)?shù)厝嗣穹ㄔ荷暾堉Ц读睿埱笕嗣穹ㄔ阂婪òl(fā)出支付令。

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