2019年加班工資怎么算?
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過年加班的時間在法定節(jié)假日的,工資按勞動者正常工作時間工資的百分之三百的進行支付報酬;若過年時加班的時間在休息日,用人單位可安排調休,若不能調休,支付不低于工資的百分之二百的工資報酬。
深圳市勞動者的加班費是主要根據勞動者個人的工資而具體規(guī)定的,根據我國勞動法的相關規(guī)定,要是用人單位安排勞動者延長工作時間超過法定加班時間的話,則需要支付不低于工資的百分之一百五十的工資報酬;而安排勞動者在休息日加班的,則需要支付不低于工資的百分之二百的工資報酬;安排勞動者在法定休假日加班的話則是需要支付不低于工資的百分之三百的工資報酬。
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加班工資怎么算?
國家規(guī)定的加班費計算方法:平時晚上的加班費是本人工資的150%,雙休日是200%,國定假日是300%。但這只是國家規(guī)定的比例,加班費發(fā)放額的關鍵是工資基數。
2020.02.04 249 -
怎么算加班工資
1、計算加班工資時,日工資按平均每月計薪天數21.75天折算,小時工資則在日工資的基礎上再除以8小時。即:節(jié)假日加班工資=加班工資的計算基數÷21.75×300%休息日加班工資=加班工資的計算基數÷21.75×200%正常工作日加班工資=加
2020.02.09 362 -
加班工資怎么算
平時加班工資一般是1.5倍。法律規(guī)定,用人單位應當按照工資相應的標準支付加班費。如果是法定節(jié)假日加班的,需要支付三倍工資,休息日加班的,支付雙倍工資,下班之后加班的,支付1.5倍的工資。
2020.11.21 245
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2019年加班工資怎么算
《勞動法》第三十一條用人單位應當嚴格執(zhí)行勞動定額標準,不得強迫或者變相強迫勞動者加班。用人單位安排加班的,應當按照國家有關規(guī)定向勞動者支付加班費。平時晚上的加班費是本人工資的150%,雙休日是200%
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2019年七月加班工資怎么算
《勞動法》第三十一條用人單位應當嚴格執(zhí)行勞動定額標準,不得強迫或者變相強迫勞動者加班。用人單位安排加班的,應當按照國家有關規(guī)定向勞動者支付加班費。平時晚上的加班費是本人工資的150%,雙休日是200%
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2019年加班工資如何算?
關于2017年加班工資核算的解答如下:1、計算加班工資時,日工資按平均每月計薪天數21.75天折算,小時工資則在日工資的基礎上再除以8小時。節(jié)假日加班工資=加班工資的計算基數÷21.75×300%休息
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2019年春節(jié)加班工資怎么計算?
春節(jié)加班補貼計算:2020年春節(jié)假期安排,春節(jié)期間安排工人工作,必須按工人本人日或時薪的300%以上支付加班補貼。如果安排加班的話,可以給工人安排加班補貼,不支付加班補貼,不支付補貼的話,必須按本人日
2021-10-24 15,340
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年假工資怎么核算年假工資的核算如下:職工在年休假期間享受與正常工作期間相同的工資收入,即是休假等同于在正常工作。但是以勞動者連續(xù)工作一年以上的,才能享受帶薪年休假為前提。如果勞動者未休年假的,則休假天數按日工資收入的三倍支付年休假報酬。根據相關法律規(guī)定可知
1,198 2022.05.18 -
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