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妻子下班回家途中意外死亡丈夫可以賠償嗎

2023-06-23 16:52

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勞動和社會保障部令第18號《因工死亡職工供養(yǎng)親屬范圍規(guī)定》第3條規(guī)定:依靠因工死亡職工生前提供主要生活來源,并有下列情形之一的,可按規(guī)定申請供養(yǎng)親屬撫恤金:(一)完全喪失勞動能力的;(二)工亡職工配偶男年滿6O周歲、女年滿55周歲的;第6條規(guī)定第2款:因工死亡職工供養(yǎng)親屬的勞動能力鑒定,由因工死亡職工生前單位所在地設區(qū)的市級勞動能力鑒定委員會負責。依據(jù)上述規(guī)定,是否屬無勞動能力需要鑒定確定,據(jù)您提供的信息判斷,妻子不屬于無勞動能力,也不符合申請撫恤金的條件?!?a target="_blank" href="http://dilbar.cn/citiao/7198595390041645688.html">工傷保險條例》第37條第2款規(guī)定:“供養(yǎng)親屬撫恤金按照職工本人工資的一定比例發(fā)給由因工死亡職工生前提供主要生活來源、無勞動能力的親屬。標準為:配偶每月40%,其他親屬每人每月30%,孤寡老人或者孤兒每人每月在上述標準的基礎上增加10%。核定的各供養(yǎng)親屬的撫恤金之和不應高于因工死亡職工生前的工資”依據(jù)上述規(guī)定,供養(yǎng)親屬撫恤金具有專屬性,合法申請人依據(jù)法定比例專屬取得撫恤金額。

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如果一個人下班后在家里意外死亡了,作為其在職公司如果死亡原因和工作無關的話,單位沒義務賠償,但是可以適當給予撫恤金。

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第一,死亡賠償金是指受害人因各種非正常事故或死亡的,由相關責任人按照一定的標準給予死者家屬的一定數(shù)量的賠償,既包括死者喪葬費用也包括其親屬的精神撫恤金等各種賠償。第二、明確死亡賠償金的性質,方能確定如何分配問題。死亡賠償金是否是死者的遺產(chǎn),答案是否定的,公民的遺產(chǎn)是公民生前所享有的一切財產(chǎn)權以及知識產(chǎn)權,而死亡賠償金的獲得,是在死亡之后產(chǎn)生的或是由于該公民的死亡產(chǎn)生的,在時間判斷上,可以很明確的判斷死亡賠償金不應屬于死者的遺產(chǎn)。同時死亡賠償金之所以獲得,是死者親屬根據(jù)法律規(guī)定獲得的權利權利的享有者非為死者本身,因此權利而獲得的金錢收入,當然也不能夠認為是死者的遺產(chǎn),這應當是相當明確無疑的。第三,既然死亡賠償金不屬于遺產(chǎn),原則上這筆錢屬于父母、妻子、子女共有所有,也就是簡單來說上述人員對這筆錢進行平分。但在實踐中,法院對于死亡賠償金存在糾紛的判決來看,法院會綜合考慮各近親屬與死者的身份關系、共同生活關系以及實際生活狀況合理分配,如死者在成家之后一直與妻子和子女共同生活,對于父母僅是盡贍養(yǎng)義務,那么其妻子和子女應該多得死亡賠償金。

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