到期合同公司不續(xù)簽有賠償嗎
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用人單位與勞動者簽訂勞動合同，而且合同到期后，用人單位不再與勞動者續(xù)簽合同，那么按《勞動合同法》規(guī)定，給勞動者支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。 法律依據(jù)：《勞動合同法》 第四十六條有下列情形之一的，用人單位應(yīng)當(dāng)向勞動者支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償： (五)除用人單位維持或者提高勞動合同約定條件續(xù)訂勞動合同，勞動者不同意續(xù)訂的情形外，依照本法第四十四條第一項(xiàng)規(guī)定終止固定期限勞動合同的； 第四十七條經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償按勞動者在本單位工作的年限，每滿一年支付一個(gè)月工資的標(biāo)準(zhǔn)向勞動者支付。六個(gè)月以上不滿一年的，按一年計(jì)算；不滿六個(gè)月的，向勞動者支付半個(gè)月工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。 勞動者月工資高于用人單位所在直轄市、設(shè)區(qū)的市級人民政府公布的本地區(qū)上年度職工月平均工資三倍的，向其支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)臉?biāo)準(zhǔn)按職工月平均工資三倍的數(shù)額支付，向其支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)哪晗拮罡卟怀^十二年。 本條所稱月工資是指勞動者在勞動合同解除或者終止前十二個(gè)月的平均工資。
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根據(jù)法律規(guī)定，除用人單位維持或者提高勞動合同約定條件續(xù)訂勞動合同，勞動者不同意續(xù)訂的情形外，用人單位終止固定期限勞動合同的，應(yīng)當(dāng)向勞動者支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。 也就是說，同時(shí)滿足這三個(gè)條件： 1、用人單位愿意續(xù)訂勞動合同； 2、用人單位維持或者提高勞動合同約定條件； 3、勞動者不同意續(xù)訂時(shí)，用人單位不需要支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。 否則，在其他情況下，合同期滿時(shí)，比如勞動者想續(xù)訂而用人單位不愿與勞動者續(xù)訂勞動合同； 或者用人單位降低勞動合同約定條件，而勞動者不接受不續(xù)訂勞動合同等情況時(shí)，單位應(yīng)當(dāng)支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。
公司合同到期不續(xù)簽?zāi)芷瀑r償視情況而定。若是單位不續(xù)簽，需要進(jìn)行經(jīng)濟(jì)賠償；單位若是維持或者提高原來勞動條件，員工不愿意續(xù)簽的，則不進(jìn)行經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償；若是單位降低原來勞動條件，員工不愿意續(xù)簽的，則單位還要進(jìn)行經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。
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合同到期公司不續(xù)簽有賠償嗎？勞動合同到期，公司不續(xù)簽，應(yīng)當(dāng)向勞動者支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。 經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償按勞動者在本單位工作的年限，每滿一年支付一個(gè)月工資的標(biāo)準(zhǔn)向勞動者支付。六個(gè)月以上不滿一年的，按一年計(jì)算；不滿六個(gè)月的，向勞動者支付半個(gè)月工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。 用人單位維持或者提高勞動
2020.02.04 184 -
合同到期公司不續(xù)簽公司有賠償嗎1、如果公司已經(jīng)提出維持原有勞動條件或提高原有勞動條件后，員工仍然不續(xù)簽勞動合同的，公司不用補(bǔ)償。 2、根據(jù)相關(guān)法律規(guī)定，勞動合同到期后，用人單位不得單以合同到期為由解除勞動合同，否則應(yīng)當(dāng)對勞動者作出相應(yīng)的補(bǔ)償。
2020.01.24 217 -
合同到期公司不續(xù)簽公司有賠償嗎？用人單位和勞動者建立勞動關(guān)系，勞動合同期滿，不續(xù)簽勞動合同通常有如下情況： 1、用人單位不續(xù)簽勞動合同，用人單位需要向勞動者支付補(bǔ)償金。 2、勞動者不續(xù)簽，用人單位不需要支付補(bǔ)償金。
2020.02.24 227
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合同到期公司不續(xù)簽有賠償嗎合同到期公司不續(xù)簽有賠償嗎？有賠償嗎
不續(xù)簽勞動合同有賠償嗎？根據(jù)我國《勞動合同法》的規(guī)定，除用人單位維持或者提高勞動合同約定條件續(xù)訂勞動合同，勞動者不同意續(xù)訂的情形外，依照本法第四十四條第一項(xiàng)規(guī)定終止固定期限勞動合同的，用人單位應(yīng)當(dāng)向勞
2022-03-25 15,340 -
合同到期公司不續(xù)簽有賠償嗎？合同到期公司不續(xù)簽有賠償嗎？怎么辦
不續(xù)簽勞動合同有賠償嗎？根據(jù)我國《勞動合同法》的規(guī)定，除用人單位維持或者提高勞動合同約定條件續(xù)訂勞動合同，勞動者不同意續(xù)訂的情形外，依照本法第四十四條第一項(xiàng)規(guī)定終止固定期限勞動合同的，用人單位應(yīng)當(dāng)向勞
2022-04-06 15,340 -
合同到期不續(xù)簽，公司要賠償嗎，合同到期不續(xù)簽公司
合同期滿的，單位應(yīng)當(dāng)向你支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金，但如果單位維持或者提高勞動合同約定條件續(xù)簽勞動合同，你不同意續(xù)簽的，則單位不需要向你支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。，有下列情形之一的，勞動合同終止：（一）勞動合同期滿的；（二
2022-04-01 15,340 -
合同到期不續(xù)簽有賠償嗎公司不續(xù)簽有賠償嗎
：不續(xù)簽勞動合同有賠償嗎？根據(jù)我國《勞動合同法》的規(guī)定，除用人單位維持或者提高勞動合同約定條件續(xù)訂勞動合同，勞動者不同意續(xù)訂的情形外，依照本法第四十四條第一項(xiàng)規(guī)定終止固定期限勞動合同的，用人單位應(yīng)當(dāng)向
2022-04-07 15,340
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01:16
合同到期公司不續(xù)簽有沒有賠償勞動合同到期后，公司沒有續(xù)簽的話，也是需要向勞動者支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)?。根?jù)勞動合同法的規(guī)定，除了用人單位維持或者提高勞動合同約定條件來續(xù)訂勞動合同，而勞動者自己不同意續(xù)訂的情形外，勞動合同到期后都可以主張經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償標(biāo)準(zhǔn)是按照勞動在用人單
867 2022.05.23 -
00:47
合同到期不續(xù)簽公司怎么賠償合同到期不續(xù)簽公司的，無需賠償。勞動合同到期后，用人單位可以選擇不續(xù)簽的，不屬于違反法律的規(guī)定，無需向勞動者支付賠償金，只需要按照相關(guān)規(guī)定支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金，經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償應(yīng)當(dāng)按照勞動者在本單位工作的年限，每滿一年支付一個(gè)月工資的標(biāo)準(zhǔn)向勞動者支付，其
2,104 2022.04.17 -
01:09
勞動合同到期公司不續(xù)簽有補(bǔ)償嗎勞動合同到期公司不續(xù)簽有補(bǔ)償?shù)模划?dāng)用人單位與員工的勞動合同到期之后，如果用人單位不愿意與員工繼續(xù)續(xù)簽，則應(yīng)當(dāng)向勞動者支付一定的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。 根據(jù)《勞動合同法》相關(guān)的規(guī)定，經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)挠?jì)算標(biāo)準(zhǔn)為：經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償按照員工在用人單位的工作年限計(jì)算，其中工
44,730 2022.04.17
