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工傷認定辦法有哪些方面?

2022-12-15 07:39

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工傷認定辦法》規(guī)定,職工發(fā)生事故傷害或者按照職業(yè)病防治法規(guī)定被診斷、鑒定為職業(yè)病,所在單位應當自事故傷害發(fā)生之日或者被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起30日內(nèi),向統(tǒng)籌地區(qū)勞動保障行政部門提出工傷認定申請。用人單位未在規(guī)定的期限內(nèi)提出工傷認定申請的,受傷害職工或者其直系親屬、工會組織在事故傷害發(fā)生之日或者被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起1年內(nèi),可以直接按本辦法第三條規(guī)定提出工傷認定申請。

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豐培銘律師

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工傷認定的情形包括這些: 1、因工外出期間,由于工作原因受到傷害或者發(fā)生事故下落不明的; 2、在工作時間和工作場所內(nèi),因工作原因受到事故傷害的; 3、在上下班途中,受到非本人主要責任的交通事故或者城市軌道交通、客運輪渡、火車事故傷害的等。

孟金龍律師

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工傷認定辦法有單位申請和個人申請。工傷可以由單位提出工傷認定的申請,若公司拒絕申請,則可以職工個人進行申請,期限是一年。在傷情相對穩(wěn)定或醫(yī)療期結(jié)束之后,如果可能會有殘疾,則可以申請傷殘的鑒定。若構(gòu)成了傷殘的等級,則可以依法享受工傷保險的待遇。

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