沒有勞動合同工傷請問該如何賠償？
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1、未簽勞動合同，依據(jù)勞動合同法第八十二條，你有權(quán)要求單位支付雙倍工資經(jīng)濟補償; 2、單位未繳納工傷保險，所有工傷賠償金都應由單位承擔。 3、首先要求單位向當?shù)貏趧颖Ｕ喜總兩暾?a target="_blank" href="http://dilbar.cn/zhishi/laodong/gongshangrending/">工傷認定。 4、住院治療所需醫(yī)療費用、陪人費、生活費等都由單位支付，停工期間的工資福利待遇不變，由所在單位按月支付。 5、再治療完全結(jié)束后，做勞動能力傷殘鑒定，并按傷殘鑒定結(jié)論提出傷殘賠償。 6、如單位不給于合理賠償，可到勞動部們的勞動仲裁辦起訴維權(quán)。
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沒有勞動合同，但有其他與用人單位存在勞動關(guān)系的證明材料，仍然可以申請工傷?？蓞⒄障铝袘{證認定雙方存在勞動關(guān)系：考勤記錄；工資支付憑證或記錄（職工工資發(fā)放花名冊）、繳納各項社會保險費的記錄；用人單位向勞動者發(fā)放的“工作證”、“服務證”等能夠證明身份的證件；其他。
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沒有勞動合同工傷如何賠償？雖然勞動者與用人單位沒簽合同，但用人單位與勞動者之間仍具有勞動關(guān)系。在上班時受傷，認定為工傷的，不論是否簽有勞動合同，都按照《工傷保險條例》的規(guī)定進行賠償。
2020.05.31 189 -
沒有勞動合同工傷，如何賠償？對于沒有勞動合同工傷的賠償問題，根據(jù)我國相關(guān)法律規(guī)定，雖然勞動者與用人單位沒簽合同，但是不能否定用人單位和勞動者之間的勞動關(guān)系。因此在上班時受傷，只要是屬于工傷的，不論是否簽有勞動合同，都應當按《工傷保險條例》來進行保險賠償。如果用人單位不
2020.02.02 192 -
工傷賠償沒簽勞動合同如何申請賠償只要證明存在事實勞動關(guān)系，依然可以按照工傷賠償標準賠償?？梢酝ㄟ^下列證據(jù)證明存在事實勞動關(guān)系，然后申請工傷認定，申請賠償： 一、工資支付憑證或記錄、繳納各項社會保險費的記錄。 二、用人單位向勞動者發(fā)放的工作證、服務證等能夠證明身份的證件。
2020.10.06 217
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沒有勞動合同造成工傷，請問如何賠償
1、未簽勞動合同，依據(jù)勞動合同法第八十二條，你有權(quán)要求單位支付雙倍工資經(jīng)濟補償。2、單位未繳納工傷保險，所有工傷賠償金都應由單位承擔。3、首先要求單位向當?shù)貏趧颖Ｕ喜總兩暾埞J定。4、住院治療所需醫(yī)
2022-04-17 15,340 -
沒有勞動合同，工傷如何申請賠償
，1、未簽勞動合同，依據(jù)勞動合同法第八十二條，你有權(quán)要求單位支付雙倍工資經(jīng)濟補償。2、單位未繳納工傷保險，所有工傷賠償金都應由單位承擔。3、首先要求單位向當?shù)貏趧颖Ｕ喜總兩暾埞J定。4、住院治療所需
2022-02-22 15,340 -
沒有勞動合同如何申請工傷賠償
需要有勞動證據(jù)。 先申請工傷認定，認定完后再申請勞動能力鑒定，根據(jù)鑒定結(jié)果要求賠償。 買了工傷保險由保險賠付，沒買的話由公司全額賠付。 沒有合同搜集事實勞動關(guān)系的證據(jù)，比如工資單，工作服，證人證言，錄
2022-01-29 15,340 -
沒有勞動合同工傷賠償該如何辦
首先，證明勞動關(guān)系：雖然沒簽訂勞動合同，但是只要證明存在事實勞動關(guān)系，依然可以按照賠償：事實勞動關(guān)系證明：事實勞動關(guān)系是指無書面合同或無有效書面合同形成的勞動雇傭關(guān)系以及口頭協(xié)議達成的勞動雇傭關(guān)系。事
2022-08-23 15,340
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00:54
工傷沒有簽訂勞動合同怎么賠償工傷沒有簽訂勞動合同的賠償，需要雙方當事人通過協(xié)商，或者起訴的方法解決。 單位沒有繳納工傷保險，所有工傷賠償金都應由單位承擔。首先要求單位向當?shù)貏趧颖Ｕ喜總兩暾埞J定。住院治療所需醫(yī)療費用、陪人費、生活費等都由單位支付，停工期間的工資福利
1,541 2022.05.11 -
01:01
公司沒有簽訂勞動合同如何賠償用人單位自用工之日起超過一個月、不滿一年未與勞動者訂立書面勞動合同的，應當向勞動者每月支付二倍的工資。但自用工之日起一個月內(nèi)，經(jīng)過用人單位書面通知之后，勞動者不與用人單位訂立書面勞動合同的，用人單位應當書面通知勞動者終止勞動關(guān)系，而不需要向
3,557 2022.04.17 -
01:05
沒簽勞動合同受工傷怎么賠償沒簽勞動合同受工傷的，應當由用人單位承擔工傷醫(yī)療費用。單位未繳納工傷保險，所有工傷賠償金都應由單位承擔；應要求單位向當?shù)貏趧颖Ｕ喜块T申請工傷認定；住院治療所需的醫(yī)療費用、陪護費、生活費等都應由單位支付，停工期間的工資福利待遇不變，由所在的單
1,895 2022.04.17
