大學(xué)生實(shí)習(xí)期與單位簽合同有效嗎? ?
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大學(xué)生實(shí)習(xí)期間與單位簽合同是有法律效力的。具體如下：大學(xué)生實(shí)習(xí)期間是否要簽訂勞動合同，應(yīng)由大學(xué)生本人權(quán)衡利弊后作出決定，不過只要實(shí)習(xí)接受單位同意簽訂勞動合同，其實(shí)從保護(hù)大學(xué)生本身的權(quán)益角度出發(fā)，建議是可以簽訂勞動合同的，一般勞動合同對雙方權(quán)利義務(wù)都作出了較為明確的約定，對保護(hù)雙方權(quán)益尤其是保護(hù)大學(xué)生本人的權(quán)益是相當(dāng)有益的，至于大學(xué)實(shí)習(xí)生們擔(dān)心的工作期限的問題都可以在合同中約定解決。實(shí)習(xí)期是指在校大學(xué)生充分結(jié)合自己的理論知識，參加社會實(shí)踐工作，以充分提高自身綜合素質(zhì)和工作適應(yīng)能力的一段時(shí)期。它有助于學(xué)生將來找到一份適合自己的職業(yè)；或是提前熟悉即將就職單位的基本情況，給本人和聘用單位相互熟悉、了解的機(jī)會。
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大學(xué)生實(shí)習(xí)期可以簽實(shí)習(xí)協(xié)議。勞動關(guān)系，是指用人單位與勞動者之間，依法所確立的勞動過程中的權(quán)利義務(wù)關(guān)系。成立勞動關(guān)系應(yīng)當(dāng)訂立勞動合同，而在校生勤工助學(xué)不視為就業(yè)，所以不用簽訂勞動合同。
大學(xué)生實(shí)習(xí)期可以簽實(shí)習(xí)協(xié)議。勞動關(guān)系，是指用人單位與勞動者之間，依法所確立的勞動過程中的權(quán)利義務(wù)關(guān)系。成立勞動關(guān)系應(yīng)當(dāng)訂立勞動合同，而在校生勤工助學(xué)不視為就業(yè)，所以不用簽訂勞動合同。
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大學(xué)生實(shí)習(xí)期簽合同有哪些問題大學(xué)生實(shí)習(xí)期可以簽實(shí)習(xí)協(xié)議。若大學(xué)生學(xué)業(yè)已基本完成，不需要返回學(xué)校學(xué)習(xí)的，也可以與用人單位簽訂勞動合同；若是以學(xué)習(xí)為目的，沒有約定崗位、報(bào)酬、福利待遇等事項(xiàng)的，簽訂實(shí)習(xí)協(xié)議即可。
2020.12.16 226 -
大學(xué)生實(shí)習(xí)期不簽勞動合同合法嗎不合法。勞動合同法第十條規(guī)定，建立勞動關(guān)系，應(yīng)當(dāng)訂立書面勞動合同。已建立勞動關(guān)系，未同時(shí)訂立書面勞動合同的，應(yīng)當(dāng)自用工之日起一個(gè)月內(nèi)訂立書面勞動合同。用人單位與勞動者在用工前訂立勞動合同的，勞動關(guān)系自用工之日起建立。
2020.11.24 1,667 -
大學(xué)生實(shí)習(xí)期可以簽什么合同大學(xué)生實(shí)習(xí)期可以簽實(shí)習(xí)協(xié)議。勞動關(guān)系，是指用人單位與勞動者之間，依法所確立的勞動過程中的權(quán)利義務(wù)關(guān)系。成立勞動關(guān)系應(yīng)當(dāng)訂立勞動合同，而在校生勤工助學(xué)不視為就業(yè)，所以不用簽訂勞動合同。勞動合同，是指勞動者與用人單位之間確立勞動關(guān)系，明確雙方權(quán)
2020.04.05 210
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大學(xué)生實(shí)習(xí)期間單位和學(xué)生簽合同有效嗎
大學(xué)生實(shí)習(xí)期間與單位簽合同是有法律效力的。具體如下：大學(xué)生實(shí)習(xí)期間是否要簽訂勞動合同，應(yīng)由大學(xué)生本人權(quán)衡利弊后作出決定，不過只要實(shí)習(xí)接受單位同意簽訂勞動合同，其實(shí)從保護(hù)大學(xué)生本身的權(quán)益角度出發(fā)，建議是
2022-04-15 15,340 -
大學(xué)生實(shí)習(xí)期間與單位簽合同有法律效力嗎？
大學(xué)生實(shí)習(xí)期間與單位簽合同是有法律效力的。具體如下：大學(xué)生實(shí)習(xí)期間是否要簽訂勞動合同，應(yīng)由大學(xué)生本人權(quán)衡利弊后作出決定，不過只要實(shí)習(xí)接受單位同意簽訂勞動合同，其實(shí)從保護(hù)大學(xué)生本身的權(quán)益角度出發(fā)，建議是
2022-04-13 15,340 -
大學(xué)生實(shí)習(xí)期間與單位簽合同有法律效力嗎
大學(xué)生實(shí)習(xí)期間與單位簽合同是有法律效力的。大學(xué)生實(shí)習(xí)期間是否要簽訂勞動合同，應(yīng)由大學(xué)生本人權(quán)衡利弊后作出決定，不過只要實(shí)習(xí)接受單位同意簽訂勞動合同，其實(shí)從保護(hù)大學(xué)生本身的權(quán)益角度出發(fā)，建議是可以簽訂勞
2022-02-09 15,340 -
大學(xué)生實(shí)習(xí)期間與單位簽勞動合同有法律效力嗎
大學(xué)生實(shí)習(xí)期間與單位簽合同是有法律效力的。具體如下：大學(xué)生實(shí)習(xí)期間是否要簽訂勞動合同，應(yīng)由大學(xué)生本人權(quán)衡利弊后作出決定，不過只要實(shí)習(xí)接受單位同意簽訂勞動合同，其實(shí)從保護(hù)大學(xué)生本身的權(quán)益角度出發(fā)，建議是
2022-04-15 15,340
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合同簽訂日期晚于生效日期有效嗎合同的訂立是指締約當(dāng)事人相互為意思表示并達(dá)成合意而成立了合同。對于合同簽訂日期晚于合同生效日期合同是否有效。答案是肯定的，以簽訂之日為準(zhǔn)，但是為維護(hù)合法權(quán)益，最好還是先訂立合同。 關(guān)于合同生效時(shí)間，一般來講，依法成立的合同，自成立時(shí)生效；如
3,699 2022.04.17 -
00:56
實(shí)習(xí)生能交社保嗎實(shí)習(xí)生是否能交社保，要按照實(shí)際情況來定。如果是在校學(xué)生假期實(shí)習(xí)，那不能買社保的。如果已經(jīng)畢業(yè)，在實(shí)習(xí)試用期，那公司就要買社保。無經(jīng)驗(yàn)學(xué)習(xí)人員簡稱實(shí)習(xí)生，泛指在某一專業(yè)的高年級或剛畢業(yè)的大學(xué)生，在有經(jīng)驗(yàn)的工作人員的指導(dǎo)下學(xué)習(xí)實(shí)際工作經(jīng)驗(yàn)，屬于
14,521 2022.05.11 -
01:16
非法人單位能簽訂合同嗎非法人組織作為民法典規(guī)定的獨(dú)立民事主體中的一種，當(dāng)然能夠以自己的名義對外簽訂合同。非法人組織就是指那些雖然不具有法定的法人資格，但還是能夠以自己的名義，從事相應(yīng)民事活動的組織。我國民法典第102條規(guī)定了非法人組織的民事性質(zhì)，也規(guī)定了非法人組
3,258 2022.04.15
