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公司有給員工買社保嗎?

2023-01-27 19:36

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2023-01-27回復

1、用人單位是應當給員工繳納社保,這是法定義務; 2、國家建立基本養(yǎng)老保險、基本醫(yī)療保險、工傷保險、失業(yè)保險生育保險社會保險制度,保障公民在年老、疾病、工傷、失業(yè)、生育等情況下依法從國家和社會獲得物質幫助的權利; 3、中華人民共和國境內的用人單位和個人依法繳納社會保險費,有權查詢繳費記錄、個人權益記錄,要求社會保險經(jīng)辦機構提供社會保險咨詢等相關服務。 4“五險”指的是五種保險,包括養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險;“一金”指的是住房公積金。其中養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險和失業(yè)保險,這三種險是由企業(yè)和個人共同繳納的保費,工傷保險和生育保險完全是由企業(yè)承擔的。個人不需要繳納。這里要注意的是“五險”是法定的,而“一金”不是法定的。

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孟金龍律師

北京市京師律師事務所

根據(jù)我國相關法律規(guī)定,對于公司沒有給員工買社保的情形,是沒有賠償?shù)?,但是勞動者因為沒有交社保的情形辭職的,其用人單位是需要給予其勞動者相應的補償?shù)?。其?jīng)濟補償標準按勞動者在本單位工作的年限,每滿一年支付一個月工資的標準向勞動者支付。六個月以上不滿一年的,按一年計算;不滿六個月的,向勞動者支付半個月工資的經(jīng)濟補償。

張麗麗律師

北京市京師律師事務所

公司不給員工買社保是不合法的,公司應當為員工按時依法繳納社會保險費用。 根據(jù)用人單位不辦理社保登記違法行為情節(jié)的輕重,其應當承擔如下法律責任: 1、責令限期改正。 2、罰款。 一旦單位不給辦理社保,可以向當?shù)氐膭趧硬块T投訴,由政府部門進行檢查監(jiān)督,并責令補繳員工社保。 同時,根據(jù)勞動合同法,公司未為員工繳納社保費的,可以解除勞動合同并支付經(jīng)濟補償金。

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    用人單位未給員工繳納社保的,屬于違反法律規(guī)定的情形,不繳納或不按規(guī)定繳納都是違法行為,均需要承擔相應的法律責任。用人單位有此種情形的,勞動者可以與用人單位協(xié)商補交社保,協(xié)商不成的,可以申請勞動仲裁。

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    按著相關法律的規(guī)定,職工只要是在公司就業(yè),不管長短時間,必須配套繳納五險一金。用人單位未依法為勞動者繳納社會保險費的,有權立即解除勞動合同,不用書面通知,不用提前通知。并且用人單位還應當向勞動者支付經(jīng)濟補償,如果不支付經(jīng)濟補償金的話還應當支

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    1、公司要給員工買社保。公司自用工之日起的三十日內,就需要為員工申請社保登記,并每月及時足額給員工繳納社保。而員工的個人繳費部分,由公司從其每月的工資中代扣代繳。 2、法律依據(jù)《中華人民共和國社會保險

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    如果勞動者與用人單位之間存在勞動關系,用人單位就必須為勞動者繳納社保,如果用人單位不給勞動者繳納社保,勞動者可以向當?shù)氐膭趧硬块T和社保部門進行舉報投訴。 1、社會保險是國家強制性要求購買的一種保險,國

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