勞動(dòng)仲裁調(diào)解書還有法律效力嗎
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根據(jù)《企業(yè)勞動(dòng)爭(zhēng)議處理條例》第28條的規(guī)定：調(diào)解達(dá)成協(xié)議的，仲裁庭應(yīng)當(dāng)根據(jù)協(xié)議內(nèi)容制作調(diào)解書，調(diào)解書自送達(dá)之日起具有法律效力。調(diào)解未達(dá)成協(xié)議或者調(diào)解書送達(dá)前當(dāng)事人反悔的，仲裁庭應(yīng)當(dāng)及時(shí)裁決。與自行和解不同，仲裁調(diào)解協(xié)議送達(dá)生效后，不得反悔，具有強(qiáng)制執(zhí)行力。勞動(dòng)關(guān)系當(dāng)事人之間因勞動(dòng)的權(quán)利與義務(wù)發(fā)生分歧而引起的爭(zhēng)議，又稱勞動(dòng)糾紛。其中有的屬于既定權(quán)利的爭(zhēng)議，即因適用勞動(dòng)法和勞動(dòng)合同、集體合同的既定內(nèi)容而發(fā)生的爭(zhēng)議;有的屬于要求新的權(quán)利而出現(xiàn)的爭(zhēng)議，是因制定或變更勞動(dòng)條件而發(fā)生的爭(zhēng)議。
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勞動(dòng)仲裁調(diào)解書經(jīng)雙方當(dāng)事人簽收后，發(fā)生法律效力，對(duì)雙方具有約束力，效力等同于法院生效的判決書。根據(jù)《勞動(dòng)仲裁調(diào)解仲裁法》第四十二條規(guī)定，仲裁庭在作出裁決前，應(yīng)當(dāng)先行調(diào)解。調(diào)解達(dá)成協(xié)議的，仲裁庭應(yīng)當(dāng)制作調(diào)解書。調(diào)解書應(yīng)當(dāng)寫明仲裁請(qǐng)求和當(dāng)事人協(xié)議的結(jié)果。調(diào)解書由仲裁員簽名，加蓋勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)印章，送達(dá)雙方當(dāng)事人。調(diào)解書經(jīng)雙方當(dāng)事人簽收后，發(fā)生法律效力。當(dāng)事人對(duì)發(fā)生法律效力的勞動(dòng)仲裁調(diào)解書，應(yīng)當(dāng)依照規(guī)定的期限履行。一方當(dāng)事人逾期不履行的，另一方當(dāng)事人可以依照民事訴訟法的有關(guān)規(guī)定向人民法院申請(qǐng)執(zhí)行。受理申請(qǐng)的人民法院應(yīng)當(dāng)依法執(zhí)行。
不通過勞動(dòng)仲裁的調(diào)解書有法律效力。經(jīng)調(diào)解達(dá)成協(xié)議的，應(yīng)當(dāng)制作調(diào)解協(xié)議書。調(diào)解協(xié)議書由雙方當(dāng)事人簽名或者蓋章，經(jīng)調(diào)解員簽名并加蓋調(diào)解組織印章后生效，對(duì)雙方當(dāng)事人具有約束力，當(dāng)事人應(yīng)當(dāng)履行。
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勞動(dòng)仲裁調(diào)解書的效力勞動(dòng)仲裁調(diào)解書的效力: 1、勞動(dòng)仲裁調(diào)解書經(jīng)雙方當(dāng)事人簽收后，發(fā)生法律效力； 2、勞動(dòng)仲裁調(diào)解書在送達(dá)之前，一方當(dāng)事人反悔的，不發(fā)生法律效力，仲裁庭會(huì)及時(shí)作出裁決的； 3、對(duì)發(fā)生法律效力的調(diào)解書，應(yīng)當(dāng)依照規(guī)定的期限履行。一方當(dāng)事人逾期不履行
2020.02.10 226 -
勞動(dòng)仲裁調(diào)解書的效力由勞動(dòng)仲裁調(diào)解委員會(huì)作出的勞動(dòng)仲裁調(diào)解書是仲裁程序的終局生效文書，一經(jīng)雙方當(dāng)事人簽收即生效。雙方當(dāng)事人應(yīng)當(dāng)嚴(yán)格按照調(diào)解書的內(nèi)容履行義務(wù)，行使權(quán)利。如果義務(wù)人不履行義務(wù)，可以憑生效的勞動(dòng)仲裁調(diào)解書去法院申請(qǐng)強(qiáng)制執(zhí)行。但是，如果當(dāng)事人在簽收之前
2022.04.16 1,313 -
勞動(dòng)仲裁調(diào)解書有效嗎勞動(dòng)仲裁與調(diào)解是有用的，均是解決勞動(dòng)爭(zhēng)議的有效方式。發(fā)生勞動(dòng)爭(zhēng)議，當(dāng)事人可以向調(diào)解組織申請(qǐng)調(diào)解；不愿調(diào)解、調(diào)解不成或者達(dá)成調(diào)解協(xié)議后不履行的，可以向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。勞動(dòng)爭(zhēng)議，則是指勞動(dòng)關(guān)系的當(dāng)事人之間因執(zhí)行勞動(dòng)法律、法規(guī)和履行勞
2020.10.05 217
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勞動(dòng)仲裁調(diào)解書有法律效力嗎?
勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解書具有法律效力。在作出裁決之前，仲裁庭應(yīng)先進(jìn)行調(diào)解。調(diào)解書由仲裁員簽字，加蓋勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)印章，送達(dá)雙方。雙方簽收調(diào)解書后，發(fā)生法律效力。
2021-11-05 15,340 -
勞動(dòng)仲裁調(diào)解書有法律效力嗎
1、使仲裁程序終結(jié)。調(diào)解書一經(jīng)生效，仲裁程序即告結(jié)束，仲裁機(jī)構(gòu)便不再對(duì)該案進(jìn)行審理； 2、糾紛當(dāng)事人的權(quán)利義務(wù)關(guān)系被確定； 3、任何機(jī)關(guān)或組織都要在重新處理該案方面受調(diào)解書約束。也就是說，對(duì)于仲裁機(jī)構(gòu)
2022-03-28 15,340 -
勞動(dòng)仲裁調(diào)解書法律效力
勞動(dòng)仲裁調(diào)解書有何法律效力: 1、使仲裁程序終結(jié)。調(diào)解書一經(jīng)生效，仲裁程序即告結(jié)束，仲裁機(jī)構(gòu)便不再對(duì)該案進(jìn)行審理； 2、糾紛當(dāng)事人的權(quán)利義務(wù)關(guān)系被確定； 3、任何機(jī)關(guān)或組織都要在重新處理該案方面受調(diào)解
2022-04-09 15,340 -
勞動(dòng)仲裁調(diào)解書的法律效力？
勞動(dòng)仲裁調(diào)解書有何法律效力: 1、使仲裁程序終結(jié)。調(diào)解書一經(jīng)生效，仲裁程序即告結(jié)束，仲裁機(jī)構(gòu)便不再對(duì)該案進(jìn)行審理； 2、糾紛當(dāng)事人的權(quán)利義務(wù)關(guān)系被確定； 3、任何機(jī)關(guān)或組織都要在重新處理該案方面受調(diào)解
2022-04-20 15,340
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01:12
離婚調(diào)解書有法律效力嗎法院依法作出的離婚判決書或者調(diào)解書具有法律效力，在當(dāng)事人簽收時(shí)生效。實(shí)際上，離婚調(diào)解書、離婚判決書在法律上的效力等同于離婚證，都可以證明男女雙方的婚姻狀況。所以如果已經(jīng)領(lǐng)取了有效的離婚判決書的，無(wú)需再到民政局辦理離婚證。而且，因?yàn)槟信p方拿
3,335 2022.04.15 -
00:55
派出所調(diào)解書有法律效力嗎派出所調(diào)解書沒有法律效力。根據(jù)我國(guó)《中華人民共和國(guó)人民調(diào)解法》中針對(duì)人民調(diào)解的規(guī)定，派出所的調(diào)解書一般沒有法律效力，也就是不能請(qǐng)求人民法院強(qiáng)制執(zhí)行。因?yàn)榕沙鏊恼{(diào)解是行政機(jī)關(guān)的調(diào)解，該調(diào)解行為并不屬于行政行為，不具有強(qiáng)制力，所以派出所調(diào)解書
6,511 2022.04.17 -
00:55
勞動(dòng)仲裁有效期勞動(dòng)爭(zhēng)議申請(qǐng)仲裁的時(shí)效期間通常是一年。仲裁時(shí)效期間，一般是從當(dāng)事人知道或者應(yīng)該知道其權(quán)利被侵害的那天起開始計(jì)算。仲裁時(shí)效通常會(huì)因?yàn)楫?dāng)事人一方向?qū)Ψ街鲝垯?quán)利，或者向有關(guān)部門請(qǐng)求權(quán)利救濟(jì)，或者對(duì)方當(dāng)事人同意履行義務(wù)而中斷。從中斷時(shí)起，仲裁時(shí)效期
2,955 2022.04.18
