勞動仲裁調(diào)解書含法律效力嗎
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根據(jù)《企業(yè)勞動爭議處理條例》第28條的規(guī)定：調(diào)解達成協(xié)議的，仲裁庭應(yīng)當根據(jù)協(xié)議內(nèi)容制作調(diào)解書，調(diào)解書自送達之日起具有法律效力。調(diào)解未達成協(xié)議或者調(diào)解書送達前當事人反悔的，仲裁庭應(yīng)當及時裁決。與自行和解不同，仲裁調(diào)解協(xié)議送達生效后，不得反悔，具有強制執(zhí)行力。勞動關(guān)系當事人之間因勞動的權(quán)利與義務(wù)發(fā)生分歧而引起的爭議，又稱勞動糾紛。其中有的屬于既定權(quán)利的爭議，即因適用勞動法和勞動合同、集體合同的既定內(nèi)容而發(fā)生的爭議;有的屬于要求新的權(quán)利而出現(xiàn)的爭議，是因制定或變更勞動條件而發(fā)生的爭議。
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勞動仲裁調(diào)解書經(jīng)雙方當事人簽收后，發(fā)生法律效力，對雙方具有約束力，效力等同于法院生效的判決書。根據(jù)《勞動仲裁調(diào)解仲裁法》第四十二條規(guī)定，仲裁庭在作出裁決前，應(yīng)當先行調(diào)解。調(diào)解達成協(xié)議的，仲裁庭應(yīng)當制作調(diào)解書。調(diào)解書應(yīng)當寫明仲裁請求和當事人協(xié)議的結(jié)果。調(diào)解書由仲裁員簽名，加蓋勞動爭議仲裁委員會印章，送達雙方當事人。調(diào)解書經(jīng)雙方當事人簽收后，發(fā)生法律效力。當事人對發(fā)生法律效力的勞動仲裁調(diào)解書，應(yīng)當依照規(guī)定的期限履行。一方當事人逾期不履行的，另一方當事人可以依照民事訴訟法的有關(guān)規(guī)定向人民法院申請執(zhí)行。受理申請的人民法院應(yīng)當依法執(zhí)行。
不通過勞動仲裁的調(diào)解書有法律效力。經(jīng)調(diào)解達成協(xié)議的，應(yīng)當制作調(diào)解協(xié)議書。調(diào)解協(xié)議書由雙方當事人簽名或者蓋章，經(jīng)調(diào)解員簽名并加蓋調(diào)解組織印章后生效，對雙方當事人具有約束力，當事人應(yīng)當履行。
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勞動仲裁調(diào)解書的效力勞動仲裁調(diào)解書的效力: 1、勞動仲裁調(diào)解書經(jīng)雙方當事人簽收后，發(fā)生法律效力； 2、勞動仲裁調(diào)解書在送達之前，一方當事人反悔的，不發(fā)生法律效力，仲裁庭會及時作出裁決的； 3、對發(fā)生法律效力的調(diào)解書，應(yīng)當依照規(guī)定的期限履行。一方當事人逾期不履行
2020.02.10 226 -
勞動仲裁調(diào)解書的效力由勞動仲裁調(diào)解委員會作出的勞動仲裁調(diào)解書是仲裁程序的終局生效文書，一經(jīng)雙方當事人簽收即生效。雙方當事人應(yīng)當嚴格按照調(diào)解書的內(nèi)容履行義務(wù)，行使權(quán)利。如果義務(wù)人不履行義務(wù)，可以憑生效的勞動仲裁調(diào)解書去法院申請強制執(zhí)行。但是，如果當事人在簽收之前
2022.04.16 1,313 -
仲裁調(diào)解書的法律效力（1)使仲裁程序終結(jié)。調(diào)解書一經(jīng)生效，仲裁程序即告結(jié)束，仲裁機構(gòu)便不再對該案進行審理。這是調(diào)解書在程序上的法律后果。 (2)糾紛當事人的權(quán)利義務(wù)關(guān)系被確定。這是調(diào)解書在實體上的法律后果。 (3)當事人不得再行申請仲裁或起訴。調(diào)解書的生效表明
2020.12.15 538
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勞動仲裁調(diào)解書法律效力
勞動仲裁調(diào)解書有何法律效力: 1、使仲裁程序終結(jié)。調(diào)解書一經(jīng)生效，仲裁程序即告結(jié)束，仲裁機構(gòu)便不再對該案進行審理； 2、糾紛當事人的權(quán)利義務(wù)關(guān)系被確定； 3、任何機關(guān)或組織都要在重新處理該案方面受調(diào)解
2022-04-09 15,340 -
勞動仲裁調(diào)解書有法律效力嗎
1、使仲裁程序終結(jié)。調(diào)解書一經(jīng)生效，仲裁程序即告結(jié)束，仲裁機構(gòu)便不再對該案進行審理； 2、糾紛當事人的權(quán)利義務(wù)關(guān)系被確定； 3、任何機關(guān)或組織都要在重新處理該案方面受調(diào)解書約束。也就是說，對于仲裁機構(gòu)
2022-03-28 15,340 -
勞動仲裁調(diào)解書有法律效力嗎?
勞動爭議調(diào)解書具有法律效力。在作出裁決之前，仲裁庭應(yīng)先進行調(diào)解。調(diào)解書由仲裁員簽字，加蓋勞動爭議仲裁委員會印章，送達雙方。雙方簽收調(diào)解書后，發(fā)生法律效力。
2021-11-05 15,340 -
勞動仲裁調(diào)解書的法律效力？
勞動仲裁調(diào)解書有何法律效力: 1、使仲裁程序終結(jié)。調(diào)解書一經(jīng)生效，仲裁程序即告結(jié)束，仲裁機構(gòu)便不再對該案進行審理； 2、糾紛當事人的權(quán)利義務(wù)關(guān)系被確定； 3、任何機關(guān)或組織都要在重新處理該案方面受調(diào)解
2022-04-20 15,340
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離婚調(diào)解書有法律效力嗎法院依法作出的離婚判決書或者調(diào)解書具有法律效力，在當事人簽收時生效。實際上，離婚調(diào)解書、離婚判決書在法律上的效力等同于離婚證，都可以證明男女雙方的婚姻狀況。所以如果已經(jīng)領(lǐng)取了有效的離婚判決書的，無需再到民政局辦理離婚證。而且，因為男女雙方拿
3,335 2022.04.15 -
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派出所調(diào)解書有法律效力嗎派出所調(diào)解書沒有法律效力。根據(jù)我國《中華人民共和國人民調(diào)解法》中針對人民調(diào)解的規(guī)定，派出所的調(diào)解書一般沒有法律效力，也就是不能請求人民法院強制執(zhí)行。因為派出所的調(diào)解是行政機關(guān)的調(diào)解，該調(diào)解行為并不屬于行政行為，不具有強制力，所以派出所調(diào)解書
6,511 2022.04.17 -
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勞動仲裁時效首先要明確一點，勞動仲裁不適用訴訟時效的規(guī)定。勞動仲裁的時效有如下幾種情況： 1、勞動爭議申請仲裁的時效期間為一年。仲裁時效期間從當事人知道或者應(yīng)當知道其權(quán)利被侵害之日起計算； 2、勞動者與用人單位之間的勞動關(guān)系存續(xù)期間的勞動報酬爭議，不受
11,216 2022.04.15
