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勞動合同到期可以解除勞動合同嗎?

2023-02-26 16:33

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2023-02-26回復(fù)

勞動合同到期自動終止,不需要解除。如果雙方都有續(xù)訂合同的意向,可以重新協(xié)商后,再訂立新的勞動合同。勞動合同法 第四十四條有下列情形之一的,勞動合同終止: (一)勞動合同期滿的; (二)勞動者開始依法享受基本養(yǎng)老保險待遇的; (三)勞動者死亡,或者被人民法院宣告死亡或者宣告失蹤的; (四)用人單位被依法宣告破產(chǎn)的; (五)用人單位被吊銷營業(yè)執(zhí)照、責(zé)令關(guān)閉、撤銷或者用人單位決定提前解散的; (六)法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形。

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天津東方律師事務(wù)所

在勞動合同到期后如果雙方不續(xù)簽的,勞動合同終止而不是解除。單位決定不續(xù)簽,應(yīng)當(dāng)向勞動者支付經(jīng)濟補償。但用人單位維持或者提高勞動合同約定條件續(xù)訂勞動合同,勞動者不同意續(xù)訂、或者勞動者主動決定不與單位續(xù)簽的除外。

黃輝律師

廣東商達(dá)(東莞)律師事務(wù)所

勞動合同未到期,勞動者可以通過以下方法解除勞動合同:用人單位存在未及時足額支付勞動報酬、依法為勞動者繳納社會保險費等法定情形,勞動者單方面解除;勞動者與用人單位協(xié)商解除;勞動者提前三十日書面通知用人單位解除,試用期內(nèi)提前三日通知。

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