更改崗位員工不同意怎么辦
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如果進(jìn)行崗位調(diào)整，需雙方協(xié)商一致，或員工無(wú)法勝任現(xiàn)有工作崗位。如以不服從崗位調(diào)整而解除勞動(dòng)合同關(guān)系，涉嫌違法解除勞動(dòng)合同，可以獲得相應(yīng)的經(jīng)濟(jì)賠償。公司無(wú)權(quán)單方面調(diào)你的崗位，公司調(diào)動(dòng)你的崗位，應(yīng)有合法理由，要跟你協(xié)商達(dá)到一致，否則你可以不去新崗位，你若離職，有權(quán)要求公司支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金，每工作一年補(bǔ)償你一個(gè)月。
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公司可以解除勞動(dòng)合同，支付經(jīng)濟(jì)賠償金給員工。不服從公司合理安排在員工手冊(cè)里約定了屬于嚴(yán)重違紀(jì)，根據(jù)勞動(dòng)合同法第三十九條，公司是可以解除合同并且無(wú)須支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。用人單位與勞動(dòng)者協(xié)商一致，可以變更勞動(dòng)合同約定的內(nèi)容。變更勞動(dòng)合同，應(yīng)當(dāng)采用書面形式。
員工調(diào)崗不同意的處理方法如下：公司可以解除勞動(dòng)合同，支付經(jīng)濟(jì)賠償金給員工；客觀情況發(fā)生重大變化的，導(dǎo)致合同難以履行時(shí)，用人單位才可以單方對(duì)勞動(dòng)合同的約定內(nèi)容進(jìn)行合理必要的變更；不能勝任工作與不服從安排是相互矛盾的，不可以同時(shí)作為解除的理由；不服從公司合理安排在員工手冊(cè)里約定了屬于嚴(yán)重違紀(jì)，公司是可以解除合同并且無(wú)須支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。
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員工調(diào)崗不同意怎么辦首先，應(yīng)保證對(duì)員工崗位調(diào)整屬于合規(guī)合法的，崗位調(diào)整屬于勞動(dòng)合同中重大調(diào)整，應(yīng)該慎重處理。如果勞動(dòng)合同中有明確規(guī)定，員工崗位變動(dòng)需本人同意的，公司不得私自調(diào)整，如果因員工懷孕原因進(jìn)行調(diào)整崗位、降低薪資是違反法律規(guī)定的。在合規(guī)合法情況下，公司可
2020.03.21 936 -
員工不同意調(diào)崗怎么辦員工不同意調(diào)崗：調(diào)崗屬于變更勞動(dòng)合同的主要內(nèi)容，用人單位必須先與勞動(dòng)者協(xié)商一致，未經(jīng)勞動(dòng)者同意，用人單位單方面調(diào)整崗位，原則上是無(wú)效的。如果勞動(dòng)者不能勝任工作，用人單位有權(quán)調(diào)整崗位。
2020.08.31 714 -
原崗位取消員工不愿意轉(zhuǎn)崗怎么辦用人單位就調(diào)崗問(wèn)題與勞動(dòng)者協(xié)議不一致的，可以支付勞動(dòng)者一個(gè)月經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償后，解除勞動(dòng)合同。調(diào)崗是指對(duì)勞動(dòng)崗位進(jìn)行調(diào)整，調(diào)崗的原因有很多，如因?yàn)榧夹g(shù)的革新造成原崗位的取消、勞動(dòng)者不能勝任現(xiàn)有崗位等，但用人單位一般不能單方調(diào)崗。
2020.08.19 1,641
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公司變更崗位員工不同意怎么辦
對(duì)于你遇到的情況，現(xiàn)在非常多。所以還是要看你當(dāng)初勞動(dòng)合同是怎么約定的，如果當(dāng)初勞動(dòng)合同約定崗位是什么，現(xiàn)在單位調(diào)整崗位，屬于變更勞動(dòng)合同，應(yīng)該征的勞動(dòng)者的同意，如果你不去愿意那么單位也沒(méi)你辦法，如果其
2022-02-03 15,340 -
公司可以隨意更改員工崗位嗎？
公司不得單獨(dú)變更職工崗位，需要與職工意見(jiàn)達(dá)成一致，否則只能解除勞動(dòng)合同，給予勞動(dòng)補(bǔ)償金。沒(méi)有辦法達(dá)成一致意見(jiàn)，導(dǎo)致員工無(wú)法正常到崗，不能認(rèn)定為曠工。要看你在公司做了有多長(zhǎng)的時(shí)間，購(gòu)買五險(xiǎn)一金，用人單位
2022-03-31 15,340 -
公司可以隨意更改員工崗位嗎
公司不得單獨(dú)變更職工崗位，需要與職工意見(jiàn)達(dá)成一致，否則只能解除勞動(dòng)合同，給予勞動(dòng)補(bǔ)償金。沒(méi)有辦法達(dá)成一致意見(jiàn)，導(dǎo)致員工無(wú)法正常到崗，不能認(rèn)定為曠工。要看你在公司做了有多長(zhǎng)的時(shí)間，有沒(méi)有簽勞動(dòng)合同以及購(gòu)
2022-01-28 15,340 -
公司可以隨意更改員工的崗位嗎？
公司不得單獨(dú)變更職工崗位，需要與職工意見(jiàn)達(dá)成一致，否則只能解除勞動(dòng)合同，給予勞動(dòng)補(bǔ)償金。沒(méi)有辦法達(dá)成一致意見(jiàn)，導(dǎo)致員工無(wú)法正常到崗，不能認(rèn)定為曠工。要看你在公司有沒(méi)有簽勞動(dòng)合同以及購(gòu)買五險(xiǎn)一金，用人單
2022-03-29 15,340
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單位惡意調(diào)崗怎么辦單位惡意調(diào)崗，有以下的三種處理方法，具體如下： 1、收集證據(jù)。勞動(dòng)者聽聞?wù){(diào)崗相關(guān)事宜后，要具備證據(jù)意識(shí)，留意并收集證據(jù)。關(guān)于調(diào)崗原因、范圍、涉及人員、新崗位工作內(nèi)容、地點(diǎn)、薪酬變化，可通過(guò)拍照、錄音錄像、公證等固定證據(jù)方式，收集公司公告、書
8,042 2022.05.11 -
01:07
父親不同意，怎么改姓如果是未成年人想要更改自己的姓名，但是父母一方不同意的，那么這種情況下是不能夠變更的。因?yàn)槲闯赡耆诵枰兏彰臅r(shí)候是需要父母同意的，由父母向戶口登記機(jī)關(guān)申請(qǐng)。未成年子女的姓名更改，必須要由監(jiān)護(hù)人雙方協(xié)商決定。由雙方的父母帶上雙方父母的戶口
4,748 2022.04.15 -
00:56
員工不愿意調(diào)崗的公司可否辭退員工不愿意調(diào)崗的，企業(yè)可以辭退。出于維護(hù)用人單位的用人自主權(quán)，應(yīng)當(dāng)允許用人單位根據(jù)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)的合理需要，對(duì)員工進(jìn)行調(diào)崗調(diào)薪。如勞動(dòng)者拒絕，用人單位可解除勞動(dòng)合同。但是，調(diào)崗屬于勞動(dòng)合同的變更，需要用人單位和勞動(dòng)者平等協(xié)商一致。如果一方未與對(duì)方
6,905 2022.04.17
