工傷傷殘保險如何處理
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用人單位交了意外險和工傷保險的，勞動者因意外受傷后，可以獲得意外險賠償，認定工傷后，可以同時申請工傷保險賠償。用人單位要為勞動者購買工傷保險，而有些用人單位為了更好保障勞動者利益，會購買一些商業(yè)險。
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工傷保險如何理賠職工在上班期間遭受工傷時，職工所在的單位應(yīng)當(dāng)立即在30天內(nèi)向有關(guān)部門提交工傷認定申請，定論會在60天左右公布，傷殘鑒定會在半年或半年之后一年之內(nèi)公布結(jié)果。傷殘鑒定可以在傷情穩(wěn)定之后進行驗證。傷殘鑒定結(jié)果下達并提交后會在60天內(nèi)給出傷殘鑒定結(jié)
2022.04.13 772 -
如何理賠工傷保險首先用人單位應(yīng)該在一個月內(nèi)向勞動局提出工傷認定申請。如果單位不申請的話，自己寫份工傷認定申請，向當(dāng)?shù)貏趧泳稚暾埞J定。提交的資料包括：工傷認定申請表;與用人單位存在勞動關(guān)系(包括事實勞動關(guān)系)的證明材料;醫(yī)療診斷證明或者職業(yè)病診斷證明書。
2020.05.21 627 -
工傷保險如何報銷工傷保險通常要經(jīng)過工傷認定、工傷費用報銷、傷殘鑒定等程序，工傷認定時要填寫工傷認定申請單，提供首診診斷證明、工傷員工身份證等材料，建議到當(dāng)?shù)毓块T領(lǐng)取申請單及一應(yīng)材料說明。 2、工傷醫(yī)療過程中，請工傷員工向醫(yī)療機構(gòu)說明是工傷。
2020.07.11 288
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工傷如何處理保險
發(fā)生工傷后，公司為員工購買了工傷保險的，具體的賠償程序如下： 1.首先要到當(dāng)?shù)貏趧硬块T申請工傷認定，這是所有問題的前提，不申請工傷認定，就無法通過工傷獲得賠償，如果單位不申請的話，職工個人可以在受傷之
2022-04-27 15,340 -
工傷保險如何處理?
,先協(xié)商溝通處理，工傷的，可以要求用人單位支付醫(yī)療費、一次性傷殘補助金、一次性工傷醫(yī)療補助金、一次性傷殘就業(yè)補助金、停工留薪期工資福利、護理費、住院伙食補助費、交通費等費用，具體賠償金額需要結(jié)合月工資
2022-03-23 15,340 -
工傷保險騙保如何處理
【法律意見】單位或者個人騙取工傷保險待遇，屬于詐騙行為。涉及詐騙的數(shù)額達到二千元以上或者情節(jié)嚴重者，將會被依法追究刑事責(zé)任?！痉梢罁?jù)】《刑法》第二百六十六條詐騙公私財物，數(shù)額較大的，處三年以下有期徒
2022-02-06 15,340 -
工傷保險中斷如何處理
! 【1】看公司是否有給你辦理意外工傷保險； 【2】若有你可以通過公司要求你所享有的工傷保險待遇；若公司沒有為你辦理工傷保險，而公司又不按照工傷待遇賠償標準賠償?shù)模?【3】你應(yīng)向公司所在的勞動部門先申
2022-05-03 15,340
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工傷保險如何賠償具體的賠償金額取決于當(dāng)?shù)氐纳钏健⒐毠さ墓べY和其傷殘情況等因素。建議先申請工傷認定，工傷認定后認為構(gòu)成傷殘的，可以再進一步申請傷殘等級的評定。具體傷殘等級評定結(jié)果出來之后再找用人單位賠償。工傷認定傷殘等級共有一至十級。第一級最嚴重，第
4,466 2022.04.17 -
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工傷待遇爭議該如何處理工傷是指，勞動者因工作而受傷，因此，被認定為工傷的勞動者有權(quán)享受，用人單位和工傷保險基金支付的工傷待遇。發(fā)生工傷后，如果用人單位和勞動者產(chǎn)生了關(guān)于工傷待遇的爭議，這時候根據(jù)工傷保險條例的規(guī)定，這類糾紛可以按照勞動爭議的相關(guān)規(guī)定來處理。換句話
2,832 2022.05.11 -
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派遣工工傷如何處理賠償事宜派遣工工傷如何處理賠償事宜是：1、勞動派遣員工出現(xiàn)工傷首先由用工單位第一時間送到醫(yī)院給予急救；2、由用工單位或者勞務(wù)派遣工本人及時通知勞務(wù)公司；3、勞務(wù)公司負責(zé)工傷的申報、審批，以及鑒定等一系列的工傷程序的處理；4、工傷的賠償根據(jù)工傷鑒定的
1,638 2022.05.11
