在工地受傷可以作為勞動合同的證據(jù)嗎?
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在工地上受傷,如能夠證明存在勞動關(guān)系,可向當(dāng)?shù)貏趧颖U闲姓块T申請工傷認(rèn)定。 (一)若單位與您沒有簽訂《勞動合同》,認(rèn)定勞動關(guān)系存在的憑證還有: 1、工資支付憑證或記錄(職工工資發(fā)放花名冊); 2、“工作證”、“服務(wù)證”等能夠證明勞動者身份的證件; 3、勞動者填寫的用人單位招聘的“登記表”、“報名表”等; 4、考勤記錄; 5、其他勞動者的證言; 6、當(dāng)時受傷是否有報警的記錄。 (二)《上海市工傷保險實施辦法》相關(guān)規(guī)定 第十四條(認(rèn)定工傷范圍) 從業(yè)人員有下列情形之一的,應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷: (一)在工作時間和工作場所內(nèi),因工作原因受到事故傷害的; (二)工作時間前后在工作場所內(nèi),從事與工作有關(guān)的預(yù)備性或者收尾性工作受到事故傷害的; (三)在工作時間和工作場所內(nèi),因履行工作職責(zé)受到暴力等意外傷害的; (四)患職業(yè)病的; (五)因工外出期間,由于工作原因受到傷害或者發(fā)生事故下落不明的; (六)在上下班途中,受到非本人主要責(zé)任的交通事故或者城市軌道交通、客運輪渡、火車事故傷害的; (七)法律、行政法規(guī)規(guī)定應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷的其他情形。 第十五條(視同工傷范圍) 從業(yè)人員有下列情形之一的,視同工傷: (一)在工作時間和工作崗位,突發(fā)疾病死亡或者在48小時之內(nèi)經(jīng)搶救無效死亡的; (二)在搶險救災(zāi)等維護(hù)國家利益、公共利益活動中受到傷害的; (三)從業(yè)人員原在軍隊服役,因戰(zhàn)、因公負(fù)傷致殘,已取得革命傷殘軍人證,到用人單位后舊傷復(fù)發(fā)的。 從業(yè)人員有前款第一項、第二項情形的,按照本辦法的有關(guān)規(guī)定享受工傷保險待遇;從業(yè)人員有前款第三項情形的,按照本辦法的有關(guān)規(guī)定享受除一次性傷殘補助金以外的工傷保險待遇。 第十八條(工傷認(rèn)定申請材料) 提出工傷認(rèn)定申請,應(yīng)當(dāng)提交下列材料: (一)工傷認(rèn)定申請表; (二)與用人單位存在勞動關(guān)系(包括事實勞動關(guān)系)的證明材料; (三)醫(yī)療診斷證明或者職業(yè)病診斷證明書(或者職業(yè)病診斷鑒定書)。 工傷認(rèn)定申請表應(yīng)當(dāng)包括事故發(fā)生的時間、地點、原因以及從業(yè)人員傷害程度等基本情況。 工傷認(rèn)定申請人在本辦法規(guī)定時限內(nèi)提出工傷認(rèn)定申請時所提供材料不完整的,區(qū)、縣人力資源社會保障局應(yīng)當(dāng)自收到工傷認(rèn)定申請之日起10個工作日內(nèi),一次性書面告知工傷認(rèn)定申請人需要補正的全部材料。工傷認(rèn)定申請人應(yīng)當(dāng)在30日內(nèi),按照要求補正材料,逾期不補正但未超過法定申請期限的,可以重新提出工傷認(rèn)定申請。
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勞動合同可以作為認(rèn)定工傷的依據(jù),申請工傷認(rèn)定首先要證明存在勞動關(guān)系,但勞動合同不是認(rèn)定工傷的唯一依據(jù)。提出工傷認(rèn)定申請應(yīng)當(dāng)提交下列材料: (一)工傷認(rèn)定申請表; (二)與用人單位存在勞動關(guān)系(包括事實勞動關(guān)系)的證明材料; (三)醫(yī)療診斷證明或者職業(yè)病診斷證明書(或者職業(yè)病診斷鑒定書)。
在申請工傷認(rèn)定時,勞動合同可以作為認(rèn)定工傷的依據(jù),此外還需要工傷認(rèn)定申請表、醫(yī)療診斷證明或者職業(yè)病診斷證明等材料。如果沒有勞動合同,則需提交工資條、考勤表等能證明存在事實勞動關(guān)系的證據(jù)材料。
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2020.09.30 560
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2021-03-23 15,340 -
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2022-06-23 15,340 -
勞動合同復(fù)印件可以作為證據(jù)嗎
勞動合同復(fù)印件,要經(jīng)過對方質(zhì)證認(rèn)可證明能力,才能作為勞動仲裁的證據(jù),如果對方對其復(fù)印件不認(rèn)可的話,是不能作為勞動仲裁證據(jù)的。 一、一般在仲裁庭開庭的時候,都會對證據(jù)的真實性、合法性、關(guān)聯(lián)性進(jìn)行質(zhì)證,只
2022-07-21 15,340 -
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工地受傷無勞動合同,只要符合認(rèn)定工傷的情形,也可以認(rèn)定為工傷。勞動者可以享受工傷保險待遇,沒有購買工傷保險的,相關(guān)責(zé)任主體承擔(dān)全部賠償責(zé)任。根據(jù)《工傷保險條例》第十四條規(guī)定,職工有下列情形之一的,應(yīng)當(dāng)
2022-06-03 15,340
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錄音可以作為開庭證據(jù)嗎大家好,我是110咨詢網(wǎng)的特約律師張神兵。根據(jù)《中華人民共和國民事訴訟法》第六十三條的規(guī)定,證據(jù)種類包括:視聽資料。根據(jù)《最高人民法院關(guān)于民事訴訟證據(jù)的若干規(guī)定》第八十七條規(guī)定,審判人員對單一證據(jù)可以從下列方面進(jìn)行審核認(rèn)定:證據(jù)是否為原件、
11,129 2022.04.15 -
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沒簽勞動合同受工傷怎么賠償沒簽勞動合同受工傷的,應(yīng)當(dāng)由用人單位承擔(dān)工傷醫(yī)療費用。單位未繳納工傷保險,所有工傷賠償金都應(yīng)由單位承擔(dān);應(yīng)要求單位向當(dāng)?shù)貏趧颖U喜块T申請工傷認(rèn)定;住院治療所需的醫(yī)療費用、陪護(hù)費、生活費等都應(yīng)由單位支付,停工期間的工資福利待遇不變,由所在的單
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