拖欠工資有欠條能不能維權(quán)
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用人單位拖欠勞動者工資的，勞動者有欠條，但是拖欠工資快兩年已經(jīng)過了勞動仲裁時效，勞動爭議仲裁委員會一般是不會受理，勞動者有欠條，勞動者應(yīng)當依法到用人單位所在地的人民法院提起民事訴訟?！?a target="_blank" href="http://dilbar.cn/citiao/13485051991289371278.html">勞動爭議調(diào)解仲裁法》第二十七條勞動爭議申請仲裁的時效期間為一年。仲裁時效期間從當事人知道或者應(yīng)當知道其權(quán)利被侵害之日起計算。前款規(guī)定的仲裁時效，因當事人一方向?qū)Ψ疆斒氯酥鲝垯?quán)利，或者向有關(guān)部門請求權(quán)利救濟，或者對方當事人同意履行義務(wù)而中斷。從中斷時起，仲裁時效期間重新計算。因不可抗力或者有其他正當理由，當事人不能在本條第一款規(guī)定的仲裁時效期間申請仲裁的，仲裁時效中止。從中止時效的原因消除之日起，仲裁時效期間繼續(xù)計算。勞動關(guān)系存續(xù)期間因拖欠勞動報酬發(fā)生爭議的，勞動者申請仲裁不受本條第一款規(guī)定的仲裁時效期間的限制；但是，勞動關(guān)系終止的，應(yīng)當自勞動關(guān)系終止之日起一年內(nèi)提出。
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拖欠工資有欠條的，可以通過以下幾種方式討要工資： 1.向勞動監(jiān)察大隊投訴。用人單位違反國家規(guī)定，拖欠或者未足額支付勞動報酬的，勞動者可以向勞動行政部門投訴，勞動行政部門應(yīng)當依法處理。 2.勞動仲裁。發(fā)生勞動爭議，當事人不愿協(xié)商、協(xié)商不成或者達成和解協(xié)議后不履行的，不愿調(diào)解、調(diào)解不成或者達成調(diào)解協(xié)議后不履行的，可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁；對仲裁裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟。 3.向法院起訴。勞動者有欠條的，可以直接攜帶身份證、欠條、起訴狀及副本向法院提起民事訴訟，法院判決用人單位支付欠款，但是單位仍不支付的，勞動者可以自判決書規(guī)定的期限屆滿后兩年內(nèi)向法院申請強制執(zhí)行。
拖欠工人工資當事人可以向本單位勞動爭議調(diào)解委員會申請調(diào)解，如果調(diào)解不成，可以直接向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁，也可以直接去法院起訴。
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老板拖欠工資也不給打欠條怎么維權(quán)老板拖欠工資也不給打欠條，勞動者協(xié)商索要不成，可以向當?shù)貏趧颖Ｕ媳O(jiān)察機構(gòu)投訴舉報；也可以向當?shù)貏趧訝幾h仲裁委員會申請仲裁；對仲裁結(jié)果不服還可以向法院起訴。
2020.10.30 217 -
拖欠工資維權(quán)證據(jù)1、最簡單的方法是電話投訴到當?shù)貏趧訄?zhí)法監(jiān)察大隊，他們會依據(jù)《勞動保障監(jiān)察條例》依法對用人單位進行監(jiān)督檢查，并責令其支付拖欠的工資。 2、還可依據(jù)勞動合同法第三十條的規(guī)定，用人單位拖欠或者未足額支付勞動報酬的，勞動者可以依法向當?shù)厝嗣穹ㄔ荷?/p>
2020.10.17 116 -
拖欠工資如何維權(quán)？1、最簡單的方法是電話投訴到當?shù)貏趧訄?zhí)法監(jiān)察大隊，他們會依據(jù)勞動保障監(jiān)察條例依法對用人單位進行監(jiān)督檢查，并責令其支付拖欠的工資。 2、還可依據(jù)《勞動合同法》第三十條的規(guī)定，用人單位拖欠或者未足額支付勞動報酬的，勞動者可以依法向當?shù)厝嗣穹ㄔ荷?/p>
2020.07.05 385
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農(nóng)民工工資拖欠能不能維權(quán)
農(nóng)民工工資拖欠如何維權(quán)：一、要冷靜理智?！吨腥A人民共和國》規(guī)定，勞動者享有取得勞動報酬的權(quán)利、提請?zhí)幚淼臋?quán)利以及法律規(guī)定的其他勞動權(quán)利。農(nóng)民工的工錢被拖欠問題，已引起全社會的關(guān)注，受到中央的高度重視，
2022-08-24 15,340 -
工資拖欠能怎么維權(quán)
依據(jù)有關(guān)規(guī)定，若用人單位，勞動者可通過如下方式維權(quán)： 1、勞動者可與用人單位協(xié)商； 2、勞動者可向勞動行政部門投訴； 3、勞動者可以依法向當?shù)厝嗣穹ㄔ荷暾堉Ц读睿?4、勞動者可提起，要求用人單位支付拖
2022-09-17 15,340 -
被拖欠工資的能否維權(quán)
1.可依法先向公司所在地的勞動行政部門（勞動局/站、勞動監(jiān)察隊/站）投訴反映，理性表達利益訴求，避免打砸搶暴力行為或自殺自殘過激行為； 2.協(xié)商無法處理的可依法到公司所在地的勞動人事爭議仲裁委員會申請
2023-03-13 15,340 -
拖欠工資有欠條怎么維權(quán)，拖欠工資有欠條怎么辦
用人單位拖欠勞動者工資的，勞動者有欠條，但是拖欠工資快兩年已經(jīng)過了勞動仲裁時效，勞動爭議仲裁委員會一般是不會受理，勞動者有欠條，勞動者應(yīng)當依法到用人單位所在地的人民法院提起民事訴訟。 《勞動爭議調(diào)解仲
2022-03-31 15,340
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01:03
拖欠工資應(yīng)該怎樣維權(quán)根據(jù)我國相關(guān)法律規(guī)定，用人單位有按時支付勞動者工資的義務(wù)，如果用人單位逾期不支付工資，勞動者可以通過以下方式維護自己的權(quán)利： 1、自行找用人單位協(xié)商，要求其支付工資； 2、協(xié)商無果后，勞動者可以向當?shù)貏趧颖O(jiān)察部門投訴； 3、勞動者可以向當?shù)?/p>
1,060 2023.01.04 -
01:05
公司拖欠工資怎么維權(quán)討要拖欠工資的方式主要有調(diào)解、向勞動行政部門投訴、申請勞動仲裁和提起民事訴訟。為了爭取最高的效率，建議按照私下調(diào)解、投訴、申請勞動仲裁和提起民事訴訟的先后順序嘗試追償。員工遇到老板拖欠工資的，可以先私下與老板進行協(xié)商、調(diào)解；協(xié)商不成的，可以
2,385 2022.04.17 -
01:01
老板拖欠工資能不能起訴老板拖欠工資能起訴。工資一般應(yīng)當按月發(fā)放，因此當用人單位超過30天還未結(jié)算工資的即為無故拖欠工資。拖欠工資屬于勞動糾紛，應(yīng)當先申請勞動仲裁。對仲裁裁決不服的，才可以向法院起訴。通過仲裁或訴訟途徑來解決拖欠工資爭議的，一定要遵循合法的法律程序
1,194 2022.06.15
