員工離職后代表公司簽訂的合同是否有效
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離職后代表公司簽訂的合同無(wú)效，離職后就代表勞動(dòng)者和公司解除了勞動(dòng)關(guān)系，如果簽訂合同的對(duì)方并不知悉勞動(dòng)者已經(jīng)離開(kāi)公司的事實(shí)，則勞動(dòng)者和簽訂合同的對(duì)方構(gòu)成了表見(jiàn)代理，兩者之間簽訂的合同只要不違反法律的強(qiáng)制性規(guī)定，是合法有效的。 勞動(dòng)者離職，公司需要及時(shí)將相關(guān)人員離職信息知會(huì)相關(guān)人員。 《合同法》 第四十九條行為人沒(méi)有代理權(quán)、超越代理權(quán)或者代理權(quán)終止后以被代理人名義訂立合同，相對(duì)人有理由相信行為人有代理權(quán)的，該代理行為有效。 《勞動(dòng)合同法》 第五十條用人單位應(yīng)當(dāng)在解除或者終止勞動(dòng)合同時(shí)出具解除或者終止勞動(dòng)合同的證明，并在十五日內(nèi)為勞動(dòng)者辦理檔案和社會(huì)保險(xiǎn)關(guān)系轉(zhuǎn)移手續(xù)。 勞動(dòng)者應(yīng)當(dāng)按照雙方約定，辦理工作交接。用人單位依照本法有關(guān)規(guī)定應(yīng)當(dāng)向勞動(dòng)者支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償的，在辦結(jié)工作交接時(shí)支付。
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員工代表公司簽訂合同一般情形下屬于效力待定的合同，需要經(jīng)過(guò)公司的追認(rèn)合同才能夠有效。因?yàn)檫@是屬于無(wú)權(quán)代理。若是員工有代理權(quán)限的，則合同有效。
員工代表公司簽訂合同是否有效要考慮員工是否被授權(quán)。公司員工在有權(quán)代理的情況下則代表公司簽訂的合同是有效的； 如果員工沒(méi)有代理權(quán)，則員工簽訂的合同沒(méi)有經(jīng)過(guò)公司追認(rèn)就是無(wú)效的，事后經(jīng)過(guò)工傷追認(rèn)了，則合同有效。
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表見(jiàn)代理簽訂的合同是否有效表見(jiàn)代理簽訂的合同可以有效。行為人沒(méi)有代理權(quán)、超越代理權(quán)或者代理權(quán)終止后以被代理人名義訂立合同，相對(duì)人有理由相信行為人有代理權(quán)的，該代理行為有效。
2022.08.11 245 -
分公司與員工簽訂合同是否有效分公司與員工簽訂合同。設(shè)立分公司應(yīng)當(dāng)向公司登記機(jī)關(guān)申請(qǐng)登記，領(lǐng)取營(yíng)業(yè)執(zhí)照。分公司能夠以自己的名義從事民事活動(dòng)。與勞動(dòng)者建立勞動(dòng)關(guān)系，訂立、履行、變更、解除或者終止勞動(dòng)合同。
2020.10.26 155 -
表見(jiàn)代理簽訂的合同是否是有效合同表見(jiàn)代理下簽訂的合同是有效合同。 行為人沒(méi)有代理權(quán)、超越代理權(quán)或者代理權(quán)終止后以被代理人名義訂立合同，相對(duì)人有理由相信行為人有代理權(quán)的，該代理行為有效。
2021.04.08 138
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股東代表公司簽訂合同是否有效
一、《合作協(xié)議書(shū)》有效，所述情況不屬于法律規(guī)定的合同無(wú)效的情形。 二、根據(jù)《公司法》第七十二條第一款規(guī)定，“有限責(zé)任公司的股東之間可以相互轉(zhuǎn)讓其全部或者部分股權(quán)”，即股東之間可以自由地相互轉(zhuǎn)讓其全部或
2022-08-10 15,340 -
員工代表公司簽合同有效嗎
需要根據(jù)員工是否有代理權(quán)而判定是否有效。行為人沒(méi)有代理權(quán)、超越代理權(quán)或者代理權(quán)終止后以被代理人名義訂立的合同，未經(jīng)被代理人追認(rèn)，對(duì)被代理人不發(fā)生效力，由行為人承擔(dān)責(zé)任。相對(duì)人可以催告被代理人在一個(gè)月內(nèi)
2021-07-13 15,340 -
表見(jiàn)代理簽訂的合同是否有效
1、表見(jiàn)代理簽訂的合同可以有效。 2、行為人沒(méi)有代理權(quán)、超越代理權(quán)或者代理權(quán)終止后以被代理人名義訂立合同，相對(duì)人有理由相信行為人有代理權(quán)的，該代理行為有效。 3、法律依據(jù)；《民法典》 第一百七十一條行
2022-06-27 15,340 -
離職與公司訂的合同離職后是否有效
離職后代表公司簽訂的合同無(wú)效，離職后就代表勞動(dòng)者和公司解除了勞動(dòng)關(guān)系，如果簽訂合同的對(duì)方并不知悉勞動(dòng)者已經(jīng)離開(kāi)公司的事實(shí)，則勞動(dòng)者和簽訂合同的對(duì)方構(gòu)成了表見(jiàn)代理，兩者之間簽訂的合同只要不違反法律的強(qiáng)制
2022-04-09 15,340
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個(gè)人與公司簽訂的合同是否有效個(gè)人與公司簽訂的合同是否具有法律效力，需要分情況討論。首先，個(gè)人與公司簽訂的合同，需要滿(mǎn)足以下的條件，才能夠發(fā)生基礎(chǔ)的法律效力：1、簽訂合同的當(dāng)事人都具有相應(yīng)的民事行為能力；2、合同的內(nèi)容符合雙方的真實(shí)意愿，并不存在欺詐或者脅迫的情形；3、
2,023 2022.04.17 -
01:08
表見(jiàn)代理簽訂的合同效力是怎樣首先，表見(jiàn)代理合同是指行為人沒(méi)有代理權(quán)限、超越代理權(quán)或者代理權(quán)終止后簽訂的合同，構(gòu)成表見(jiàn)代理的合同是有效的。 也就是說(shuō)，如果相對(duì)人在簽訂合同時(shí)有理由相信其具有代理權(quán)，那么相對(duì)人就可以向被無(wú)權(quán)代理人主張?jiān)摵贤男Я?，要求被無(wú)權(quán)代理人承擔(dān)合同中
1,804 2022.04.17 -
00:53
員工沒(méi)有簽訂合同公司怎么賠償如果員工沒(méi)有跟公司簽訂勞動(dòng)合同，那么員工有權(quán)要求單位支付雙倍工資經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。如果單位拒絕進(jìn)行賠償?shù)?，那么員工可以申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁。如果勞動(dòng)者沒(méi)有證據(jù)可以證明的，那么可以做一份清晰的電話(huà)錄音?！吨腥A人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》規(guī)定，用人單位自用工之日起超
1,927 2022.04.17
