雙方協(xié)商解除勞動合同會給單位經(jīng)濟補償金嗎
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用人單位與勞動者之間解除勞動合同有多種方式，協(xié)商一致的解除是其中的一種。那么，在雙方協(xié)商一致解除勞動合同的情形下，用人單位是否還要向勞動者支付經(jīng)濟補償呢？根據(jù)勞動合同法第三十六條，用人單位與勞動者協(xié)商一致，可以解除勞動合同。根據(jù)勞動合同法第四十六條，有下列情形之一的，用人單位應當向勞動者支付經(jīng)濟補償：（二）用人單位依照本法第三十六條規(guī)定向勞動者提出解除勞動合同并與勞動者協(xié)商一致解除勞動合同的。通過以上兩個法條可以看出，雙方協(xié)商一致解除勞動合同的，如果解除勞動合同是由用人單位提出的，那么用人單位應當向勞動者支付經(jīng)濟補償金；而如果解除合同是由勞動者提出的，那么用人單位則不必向勞動者支付經(jīng)濟補償金。
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雙方協(xié)商解除勞動合同的用人單位需支付經(jīng)濟補償?！吨腥A人民共和國勞動合同法》規(guī)定，用人單位依照本法第三十六條規(guī)定向勞動者提出解除勞動合同并與勞動者協(xié)商一致解除勞動合同的需要支付經(jīng)濟補償金。
雙方協(xié)商解除勞動合同的用人單位需支付經(jīng)濟補償。《勞動合同法》規(guī)定，用人單位依照本法第三十六條規(guī)定向勞動者提出解除勞動合同并與勞動者協(xié)商一致解除勞動合同的需要支付經(jīng)濟補償金。
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雙方協(xié)商解除勞動合同的，應支付經(jīng)濟補償金雙方協(xié)商解除勞動合同由勞動者提出的，用人單位不需要賠償；屬于用人單位提出的，應當向勞動者支付經(jīng)濟補償。經(jīng)濟補償按勞動者在本單位工作的年限，每滿一年支付一個月工資的標準向勞動者支付。
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雙方協(xié)商一致解除勞動合同單位知否要支付經(jīng)濟補償勞動者提出解除勞動合同，與用人單位協(xié)商一致后解除勞動關系，用人單位無需支付經(jīng)濟補償。 但用人單位向勞動者提出解除勞動合同并與勞動者協(xié)商一致解除勞動合同的，應當向勞動者支付經(jīng)濟補償。 經(jīng)濟補償按勞動者在本單位工作的年限，每滿一年支付一個月工資
2020.06.25 131 -
協(xié)商解除勞動合同有經(jīng)濟補償金嗎勞動者提出解除勞動合同并與單位協(xié)商一致解除勞動合同的，單位不需要支付經(jīng)濟補償金。單位提出解除勞動合同并與勞動者協(xié)商一致解除勞動合同的，單位需要支付經(jīng)濟補償金。
2020.01.21 197
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雙方協(xié)商解除勞動合同，單位還需支付經(jīng)濟補償金嗎
用人單位與勞動者之間解除勞動合同有多種方式，協(xié)商一致的解除是其中的一種。那么，在雙方協(xié)商一致解除勞動合同的情形下，用人單位是否還要向勞動者支付經(jīng)濟補償呢？根據(jù)勞動合同法第三十六條，用人單位與勞動者協(xié)商
2022-04-12 15,340 -
雙方協(xié)商解除勞動合同單位還需支付經(jīng)濟補償金嗎
用人單位與勞動者之間解除勞動合同有多種方式，協(xié)商一致的解除是其中的一種。那么，在雙方協(xié)商一致解除勞動合同的情形下，用人單位是否還要向勞動者支付經(jīng)濟補償呢？根據(jù)勞動合同法第三十六條，用人單位與勞動者協(xié)商
2022-04-06 15,340 -
雙方協(xié)商解除勞動合同單位否要支付經(jīng)濟補償
勞動者提出解除勞動合同，與用人單位協(xié)商一致后解除勞動關系，用人單位無需支付經(jīng)濟補償。 但用人單位向勞動者提出解除勞動合同并與勞動者協(xié)商一致解除勞動合同的，應當向勞動者支付經(jīng)濟補償。 經(jīng)濟補償按勞動者在
2022-11-03 15,340 -
雙方協(xié)商解除勞動合同單位是否還需支付經(jīng)濟補償金
用人單位與勞動者之間解除勞動合同有多種方式，協(xié)商一致的解除是其中的一種。那么，在雙方協(xié)商一致解除勞動合同的情形下，用人單位是否還要向勞動者支付經(jīng)濟補償呢？根據(jù)勞動合同法第三十六條，用人單位與勞動者協(xié)商
2022-04-03 15,340
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協(xié)商一致解除勞動合同 經(jīng)濟補償協(xié)商一致解除勞動合同的，應當根據(jù)實際情況給予經(jīng)濟補償。用人單位向勞動者提出解除勞動合同，并且與勞動者協(xié)商一致解除勞動合同的，應當向勞動者給予經(jīng)濟補償，按照勞動者在本單位工作的年限，每滿一年支付一個月工資的標準向勞動者支付，六個月以上不滿一年
2,889 2022.05.11 -
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1,985 2022.04.17 -
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