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公司社保一般簽合同要多久

2022-07-25 20:40

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《勞動法》規(guī)定,自用工之日起雙方建立勞動關(guān)系,單位應(yīng)自實際用工之日起一個月內(nèi)與勞動者簽訂勞動合同(超過一個月的應(yīng)支付雙倍工資),勞動合同期限包括試用期。簽訂合同后,單位就應(yīng)當依法為勞動者申報參加社會保險并依法繳納社會保險費,單位從職工工資中代扣代繳應(yīng)由職工個人繳納的部分。繳費單位必須按月向社會保險經(jīng)辦機構(gòu)申報應(yīng)繳納的社保費數(shù)額。

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廣東律參律師事務(wù)所

1、合同目的應(yīng)是當事人雙方在合同中通過一致的意思表示而確定的目的。 2、當事人雙方內(nèi)心所欲達到的目的不一致時,從雙方均已知或應(yīng)知的表示于外部的目的。 3、合同目的不僅指合同整體目的,還可區(qū)分部分合同目的和條款目的。

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簽多久都可以,是根據(jù)工作需要簽的。不多最好是一年一簽或者兩年,這樣可以減少很多因辭職等一類事情引來的麻煩。勞動合同期限分為固定期限、無固定期限和以完成一定工作任務(wù)為期限三種。固定期限勞動合同,是指用人單位與勞動者約定合同終止時間的勞動合同。無固定期限勞動合同,是指用人單位與勞動者約定無確定終止時間的勞動合同。以完成一定工作任務(wù)為期限的勞動合同,是指用人單位與勞動者約定以某項工作的完成為合同期限的勞動合同。

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