一、職工因工死亡待遇 (一)待遇項目和標準 1、喪葬補助金職工因工死亡死亡時，發(fā)給一次性喪葬補助金，標準為 6個月的本市上年度職工月平均工資。 2、供養(yǎng)親屬撫恤金職工因工傷死亡時，符合供養(yǎng)親屬條件的供養(yǎng)親屬享受撫恤金待遇。撫恤金標準為：以工亡職工本人工資為基數(shù)，配偶每月為 40%，其他供養(yǎng)親屬每人每月為30%;孤寡老人或孤兒每人每月增加10%。核定的各供養(yǎng)親屬撫恤金之和不得超過工亡職工本人生前工資。本人工資低于工傷職工死亡時本市上年度職工平均工資 60%的，按照工傷職工死亡時本市上年度職工平均工資60%計算;高于工傷職工死亡時本市上年度職工平均工資300%的，按照工傷職工死亡時本市上年度職工平均工資300%計算。 3、一次性工亡補助金職工因工傷死亡時發(fā)給一次性工亡補助金，標準為 48個月的本市上一年度職工月平均工資。職工因工傷死亡待遇項目標準表待遇名稱待遇標準喪葬補助金 6個月的本市上年度職工月平均工資供養(yǎng)親屬撫恤金以工亡職工本人工資為基數(shù)，配偶每月 40%，其他供養(yǎng)親屬每人每月30%;孤寡老人或孤兒每人每月增加10%。核定的各供養(yǎng)親屬撫恤金之和，不得超過工亡職工本人生前工資。一次性工亡補助金 48個月的本市上年度職工月平均工資 (二)相關政策規(guī)定 1、傷殘職工在停工留薪期內因工傷導致死亡的，其供養(yǎng)親屬享受喪葬補助金、供養(yǎng)親屬撫恤金、一次性工亡補助金三項待遇。一至四級傷殘職工在停工留薪期滿后死亡的，其供養(yǎng)親屬只享受喪葬補助金和供養(yǎng)親屬撫恤金。 2、2003年在傳染性非典型肺炎預防和救治工作中，醫(yī)護及相關工作人員因履行工作職責，感染傳染性非典型肺炎死亡的，可視同工傷，比照工傷保險的規(guī)定享受有關待遇。 3、職工下落不明被認定為因工死亡的，核定一次性工亡補助金和喪葬補助金時，以職工下落不明時上年度本市職工平均工資作為計發(fā)基數(shù)。 4、本市農民工發(fā)生工傷導致死亡的，享受本市城鎮(zhèn)職工工傷人員同等待遇。 5、外地農民工因工死亡的，其供養(yǎng)親屬符合享受供養(yǎng)親屬撫恤金條件的，按月支付供養(yǎng)親屬撫恤金，直至喪失領取條件時止。供養(yǎng)親屬自愿選擇一次性領取供養(yǎng)親屬撫恤金的，一次性支付的標準為：配偶為8萬元;其他供養(yǎng)親屬為5萬元，其中子女(含弟、妹)按照年滿18周歲終止領取的供養(yǎng)余年計算。