工資福利費(fèi)稅前扣除標(biāo)準(zhǔn)
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自2011年起，根據(jù)《國家稅務(wù)總局關(guān)于企業(yè)所得稅應(yīng)納稅所得額若干稅務(wù)處理問題的公告》（國家稅務(wù)總局公告2012年第15號(hào)）“一、關(guān)于季節(jié)工、臨時(shí)工等費(fèi)用稅前扣除問題：企業(yè)因雇用季節(jié)工、臨時(shí)工、實(shí)習(xí)生、返聘離退休人員以及接受外部勞務(wù)派遣用工所實(shí)際發(fā)生的費(fèi)用，應(yīng)區(qū)分為工資薪金支出和職工福利費(fèi)支出，并按《企業(yè)所得稅法》規(guī)定在企業(yè)所得稅前扣除。其中屬于工資薪金支出的，準(zhǔn)予計(jì)入企業(yè)工資薪金總額的基數(shù)，作為計(jì)算其他各項(xiàng)相關(guān)費(fèi)用扣除的依據(jù)。”的規(guī)定及國家稅務(wù)總局辦公廳相關(guān)解讀，“根據(jù)《實(shí)施條例》第三十四條規(guī)定，企業(yè)每一納稅年度支付給在本企業(yè)任職或者受雇員工的所有現(xiàn)金形式或者非現(xiàn)金形式的勞動(dòng)報(bào)酬，應(yīng)作為工資薪金，準(zhǔn)予在稅前扣除。企業(yè)雇傭季節(jié)工、臨時(shí)工、實(shí)習(xí)生、返聘離退休人員以及接受外部勞務(wù)派遣用工，也屬于企業(yè)任職或者受雇員工范疇，因此本《公告》明確，企業(yè)支付給上述人員的相關(guān)費(fèi)用，可以區(qū)分工資薪金支出和職工福利費(fèi)支出后，準(zhǔn)予按《稅法》的規(guī)定進(jìn)行稅前扣除。其中屬于工資薪金支出的，準(zhǔn)予計(jì)入企業(yè)工資薪金總額的基數(shù)，作為計(jì)算其他各項(xiàng)相關(guān)費(fèi)用扣除的依據(jù)。
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1、福利費(fèi)稅前扣除標(biāo)準(zhǔn)是企業(yè)發(fā)生的職工福利費(fèi)支出，不超過工資薪金總額14%的部分，準(zhǔn)予扣除。工資薪金總額是指企業(yè)實(shí)際發(fā)放的工資薪金總和。 2、在稅收方面規(guī)定，《關(guān)于企業(yè)工資薪金及職工福利費(fèi)扣除問題的通知》規(guī)定企業(yè)職工福利費(fèi)主要包括： （1）尚未實(shí)行分離辦社會(huì)職能的企業(yè)，其內(nèi)設(shè)福利部門所發(fā)生的設(shè)備、設(shè)施和人員費(fèi)用。 （2）為職工衛(wèi)生保健、生活、住房、交通等所發(fā)放的各項(xiàng)補(bǔ)貼和非貨幣性福利。 （3）按照其他規(guī)定發(fā)生的其他職工福利費(fèi)等等。
福利費(fèi)稅前扣除標(biāo)準(zhǔn)如下：企業(yè)發(fā)生的職工福利費(fèi)、工會(huì)經(jīng)費(fèi)、職工教育費(fèi)按標(biāo)準(zhǔn)扣除，未超過標(biāo)準(zhǔn)的按實(shí)際發(fā)生額扣除；超出標(biāo)準(zhǔn)的只能按標(biāo)準(zhǔn)扣除；超出標(biāo)準(zhǔn)的部分按標(biāo)準(zhǔn)扣除不得扣除，也不得結(jié)轉(zhuǎn)以后年度扣除。企業(yè)發(fā)生的職工福利費(fèi)，不超過工資總額的14%的，允許扣除。
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職工福利費(fèi)稅前扣除標(biāo)準(zhǔn)職工福利費(fèi)稅前扣除標(biāo)準(zhǔn)有以下幾點(diǎn)：1、職工福利費(fèi)支出中不超過企業(yè)工資薪金總額百分之十四的部分，準(zhǔn)予扣除；2、企業(yè)撥付的工會(huì)經(jīng)費(fèi)不超過工資薪金總額百分之二的部分，應(yīng)當(dāng)扣減；3、除國務(wù)院財(cái)政、稅務(wù)主管機(jī)關(guān)另有規(guī)定以外，企業(yè)工資薪金總額中不超過2
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福利費(fèi)稅前扣除標(biāo)準(zhǔn)2020企業(yè)發(fā)生的職工福利費(fèi)、工會(huì)經(jīng)費(fèi)、職工教育經(jīng)費(fèi)按標(biāo)準(zhǔn)扣除，未超過標(biāo)準(zhǔn)的按實(shí)際數(shù)扣除，超過標(biāo)準(zhǔn)的只能按標(biāo)準(zhǔn)扣除，超出標(biāo)準(zhǔn)的部分不得扣除，也不得在以后年度結(jié)轉(zhuǎn)扣除。企業(yè)發(fā)生的職工福利費(fèi)支出，不超過工資、薪金總額14%的部分準(zhǔn)予扣除。
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職工福利費(fèi)稅前扣除標(biāo)準(zhǔn)是什么職工福利的稅前扣除標(biāo)準(zhǔn)。企業(yè)發(fā)生的職工福利費(fèi)支出，不超過工資薪金總額14%的部分準(zhǔn)予扣除。列入企業(yè)員工工資薪金制度、固定與工資薪金一起發(fā)放的福利性補(bǔ)貼，符合國家稅務(wù)總局相關(guān)規(guī)定的，可作為企業(yè)發(fā)生的工資薪金支出，按規(guī)定在稅前扣除。不能同時(shí)符合
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職工福利費(fèi)稅前扣除標(biāo)準(zhǔn)？
1.由公司統(tǒng)一支出的，有合法票據(jù)的福利費(fèi)(例如：探親路費(fèi)、食堂購入食品的發(fā)票等等)，這個(gè)是不計(jì)入個(gè)人工資的。 2.直接以現(xiàn)金形式發(fā)放的，除了獨(dú)生子女費(fèi)、個(gè)人取得的福利費(fèi)(生活補(bǔ)助費(fèi))、撫恤金、救濟(jì)金(
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職工福利費(fèi)稅前扣除標(biāo)準(zhǔn)
《企業(yè)所得稅法實(shí)施條例》第40條規(guī)定，企業(yè)發(fā)生的員工福利費(fèi)支出不超過工資總額的14％，允許扣除。這項(xiàng)規(guī)定改變了以前的福利費(fèi)按稅前扣除的工資總額的14％計(jì)算扣除的規(guī)定，將預(yù)扣除改為實(shí)際扣除。
2021-10-24 15,340 -
職工福利費(fèi)稅前扣除標(biāo)準(zhǔn)為？
職工福利費(fèi)稅前扣除標(biāo)準(zhǔn) 結(jié)合現(xiàn)行政策，職工福利包括集體福利和個(gè)人福利兩部分，以集體福利為主。 集體福利有兩個(gè)顯著特點(diǎn)： 一是免費(fèi)或優(yōu)待（包括低廉收費(fèi)），帶有補(bǔ)貼性。 二是以消費(fèi)的形式滿足廣大職工的共同
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企業(yè)職工福利費(fèi)稅前扣除標(biāo)準(zhǔn)
稅前不扣除職工福利費(fèi)。也就是說，沒有必要計(jì)算扣除標(biāo)準(zhǔn)。根據(jù)有關(guān)法律規(guī)定，個(gè)人所得稅所稱工資總額一般為實(shí)際工資總額，不包括職工福利費(fèi)、職工教育費(fèi)、工會(huì)費(fèi)、養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)。
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工資稅費(fèi)怎么扣費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)工資稅費(fèi)的扣費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)如下： 1、工資范圍在1－5000元之間的，包括5000元，適用個(gè)人所得稅稅率為0％； 2、工資范圍在5000－8000元之間的，包括8000元，適用個(gè)人所得稅稅率為3％； 3、工資范圍在8000－17000元之間的，包括
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企業(yè)所得稅扣除標(biāo)準(zhǔn)《企業(yè)所得稅法實(shí)施條例》規(guī)定： 1、企業(yè)發(fā)生的職工福利費(fèi)支出，不超過工資薪金總額14%的部分，準(zhǔn)予扣除。 2、企業(yè)撥繳的工會(huì)經(jīng)費(fèi)，不超過工資薪金總額2%的部分，準(zhǔn)予扣除。 3、除國務(wù)院財(cái)政、稅務(wù)主管部門另有規(guī)定外，企業(yè)發(fā)生的職工教育經(jīng)費(fèi)支出
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