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補充養(yǎng)老保險補繳養(yǎng)老保險多少

2023-09-02 10:30

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2023-09-02回復

補充養(yǎng)老保險繳費基數(shù): 用人單位和個人均以個人上年度月平均工資為繳費基數(shù)。 個人上年度月平均工資低于全市上年度職工月平均工資百分之六十的,以全市上年度職工月平均工資百分之六十為繳費基數(shù);超過全市上年度職工月平均工資百分之三百的,以全市上年度職工月平均工資百分之三百為繳費基數(shù)。 個人上年度月平均工資超過全市上年度職工月平均工資的,超過部分應(yīng)繳的社會統(tǒng)籌基金的百分之五十,記入個人補充養(yǎng)老保險賬戶。 按規(guī)定,只有個人上年度月平均工資沒有超過全市上年度職工月平均工資三倍的,就應(yīng)該按照個人的實際月平均工資作為繳費基數(shù)繳納基本養(yǎng)老保險,且全部個人繳費都計入個人帳戶。

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性質(zhì)不同?;攫B(yǎng)老保險是社會保險的一種,用人單位必須給職工上交基本養(yǎng)老保險,具有強制性;而補充養(yǎng)老保險既不是社會保險,也不是商業(yè)保險,不具有強制性和盈利性;養(yǎng)老保險是基本額社會保障,繳存和基金的管理都是受政府和國家干預的;而企業(yè)補充養(yǎng)老保險是一項企業(yè)福利制度,是企業(yè)人力資源戰(zhàn)略重要組成部分,同時也是養(yǎng)老保險社會保障體系的重要部分,與養(yǎng)老保險、個人儲蓄構(gòu)成了完整的養(yǎng)老保險體系。

章法律師

廣東律參律師事務(wù)所

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