解除勞動合同后能否要求單位賠償損失
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用人單位出資對職工進行各類技術(shù)培訓，職工提出與單位解除的，如果在試用期內(nèi)，則用人單位不得要求勞動者支付該項培訓費用，這里值得注意的是用人單位的出資是特指有支付貨幣憑證的出資，如發(fā)票。如果試用期滿，在勞動合同期內(nèi)，則用人單位可以要求勞動者支付該項培訓費用，具體支付方法是：約定服務期的，按服務期等分出資金額，以職工已履行的服務期限遞減支付；沒約定服務期的，按勞動合同期等分出資金額，以職工已履行的合同期限遞減支付；沒有約定合同期的，按5年服務期等分出資金額，以職工已履行的服務期限遞減支付；雙方對遞減計算方式已有約定的，從其約定。如果合同期滿，職工要求終止合同，則用人單位不得要求勞動者支付該項培訓費用。
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解除勞動合同后若是基于原合同的事項仍然還可以要求賠償。《勞動合同法》第八十八條【侵害勞動者人身權(quán)益的法律責任】用人單位有下列情形之一的，依法給予行政處罰;構(gòu)成犯罪的，依法追究刑事責任;給勞動者造成損害的，應當承擔賠償責任： (一)以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強迫勞動的; (二)違章指揮或者強令冒險作業(yè)危及勞動者人身安全的; (三)侮辱、體罰、毆打、非法搜查或者拘禁勞動者的; (四)勞動條件惡劣、環(huán)境污染嚴重，給勞動者身心健康造成嚴重損害的。
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用人單位違法解除勞動合同能否要求賠償用人單位違法解除勞動合同，應當依照《勞動合同法》第四十七條規(guī)定的經(jīng)濟補償標準的二倍向勞動者支付賠償金。 《勞動合同法》第四十七條規(guī)定：經(jīng)濟補償按勞動者在本單位工作的年限，每滿一年支付一個月工資的標準向勞動者支付。六個月以上不滿一年的，按一年
2020.01.07 127 -
合同解除能要求賠償損失嗎合同解除能要求賠償損失。當事人應當返還財產(chǎn)所產(chǎn)生的孳息，支付一方在財產(chǎn)占有期間為維護該財產(chǎn)所花費的必要費用，賠償因返還財產(chǎn)所支出的必要費用。
2022.08.11 347 -
單位解除勞動合同可以要求賠償嗎單位解除合同，勞動者可以要求賠償。單位協(xié)商解除勞動合同、無過失性解除勞動合同、經(jīng)濟性裁員解除勞動合同、期限屆滿解除勞動合同，均可以要求賠償；但勞動者存在法定過失導致單位解除勞動合同，不可以要求賠償。
2020.10.07 162
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合同解除后能否要求對方賠償損失
解除合同后可以提出損害賠償。 合同解除后，已經(jīng)履行的，根據(jù)履行情況和合同性質(zhì)，當事人可以請求恢復原狀或者采取其他補救措施，并有權(quán)要求賠償損失。 合同因違約解除的，解除權(quán)人可以請求違約方承擔違約責任，但
2022-10-12 15,340 -
單位違法解除勞動合同能否要求賠償金
1、單位違法解除勞動合同的，勞動者有賠償金。 2、勞動者在用人單位每工作滿一年，單位應當賠償其二個月的工資； 3、或者單位也可以繼續(xù)與勞動者履行原勞動合同。
2022-11-04 15,340 -
合同解除是否能要求賠償損失
因違約導致合同解除的能要求賠償損失，損失賠償額應當相當于因違約所造成的損失，包括合同履行后可以獲得的利益;但是，不得超過違約一方訂立合同時預見到或者應當預見到的因違約可能造成的損失。
2022-10-15 15,340 -
單方解除合同能要求賠償損失么？
單方解除合同是可以要求賠償造成的損失的，但必須要滿足的條件是在合同解除后對方?jīng)]有履行義務，但是自己已經(jīng)根據(jù)合同的約定履行完了自身應盡的義務，當事人可以要求對方恢復原狀，并且有權(quán)利要求賠償損失。
2023-03-02 15,340
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單位解除勞動合同賠償單位解除勞動合同賠償，要根據(jù)勞動者的工作過年限來定。按照每滿一年支付一個月工資的標準，向勞動者支付經(jīng)濟補償金。勞動者在該單位的工作時間在六個月以上不滿一年的，按一年計算。不滿六個月的，向勞動者支付半個月工資的經(jīng)濟補償。勞動者月工資高于用人單
1,718 2022.04.17 -
01:31
單位單方面解除勞動合同怎么賠償經(jīng)濟補償按勞動者在本單位工作的年限，每滿1年支付1個月工資的標準向勞動者支付。6個月以上不滿1年的，按1年計算不滿6個月的，向勞動者支付半個月工資的經(jīng)濟補償。勞動者月工資高于用人單位所在直轄市、設(shè)區(qū)的市級人民政府公布的本地區(qū)上年度職工月平均
3,354 2022.04.17 -
01:02
解除合同賠償損失嗎合同解除的時候，如果是因為一方違約行為導致合同的解除，這時候守約方當然可以請求對方賠償相應的損失。需要注意的是，賠償損失適用的前提是，對方的違約行為已經(jīng)給自己帶來了損失。而且這項損失是可得利益的損失，守約方應當證明損失的存在，以及具體的數(shù)額
665 2022.05.26
