員工上下班途中出交通事故公司有責(zé)任嗎
該咨詢?yōu)橛脩舫R妴栴},經(jīng)整理發(fā)布,僅供參考學(xué)習(xí)!
我也有類似問題!點(diǎn)擊提問
員工上下班途中,發(fā)生交通事故的處理 《工傷保險條例》第十四條規(guī)定:職工有下列情形之一的,應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷: (六)在上下班途中,受到機(jī)動車事故傷害的;第一百一十九條本法中下列用語的含義: (一)“道路”,是指公路、城市道路和雖在單位管轄范圍但允許社會機(jī)動車通行的地方,包括廣場、公共停車場等用于公眾通行的場所。 (二)“車輛”,是指機(jī)動車和非機(jī)動車。 (三)“機(jī)動車”,是指以動力裝置驅(qū)動或者牽引,上道路行駛的供人員乘用或者用于運(yùn)送物品以及進(jìn)行工程專項作業(yè)的輪式車輛。 (四)“非機(jī)動車”,是指以人力或者畜力驅(qū)動,上道路行駛的交通工具,以及雖有動力裝置驅(qū)動但設(shè)計最高時速、空車質(zhì)量、外形尺寸符合有關(guān)國家標(biāo)準(zhǔn)的殘疾人機(jī)動輪椅車、電動自行車等交通工具。 (五)“交通事故”,是指車輛在道路上因過錯或者意外造成的人身傷亡或者財產(chǎn)損失的事件。 所以要特別注意:當(dāng)員工上下班,如果是步行、騎自行車、電動自行車與自行車、電動自行車、殘疾人機(jī)動輪椅車相撞受傷的就不能認(rèn)定為工傷了。 2、什么是“上下班途中”及“受到機(jī)動車事故傷害的” 關(guān)于實(shí)施《工傷保險條例》若干問題的意見(勞社部函〔2004〕256號)中解釋: 二:條例第十四條規(guī)定:“在上下班途中,受到機(jī)動車事故傷害的”。這里的“上下班途中”既包括職工正常工作的上下班途中,也包括職工加班加點(diǎn)的上下班途中?!笆艿綑C(jī)動車事故傷害的”既可以是職工駕駛或乘坐的機(jī)動車發(fā)生事故造成的,也可以是職工因其他機(jī)動車事故造成的。 3、不符合不得認(rèn)定工傷條件: 不得認(rèn)定為工傷的條件在《工傷保險條例》第十六條有明確規(guī)定: 第十六條職工有下列情形之一的,不得認(rèn)定為工傷或者視同工傷: (一)因犯罪或者違反治安管理傷亡的; (二)醉酒導(dǎo)致傷亡的; (三)自殘或者自殺的。 從上面規(guī)定可以看出:
對內(nèi)容有疑問,可立即反饋反饋
勞動者在上班途中發(fā)生交通意外,如果被認(rèn)定為工傷,且公司沒有為其繳納工傷保險的,公司有責(zé)任。公司要按規(guī)定來支付相應(yīng)的工傷保險待遇;如果公司按規(guī)定為勞動者繳費(fèi)的,則主要由工傷保險基金來進(jìn)行支付。
員工在上下班途中,受到非本人主要責(zé)任的交通事故的,應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷。員工發(fā)生事故傷害,所在單位應(yīng)當(dāng)自事故傷害發(fā)生之日起30日內(nèi),向統(tǒng)籌地區(qū)社會保險行政部門提出工傷認(rèn)定申請。遇有特殊情況,經(jīng)報社會保險行政部門同意,申請時限可以適當(dāng)延長。
-
上下班途中出交通事故職工上下班,在合理的時間與路線,發(fā)生交通事故受到傷害,經(jīng)公安機(jī)關(guān)交通管理部門認(rèn)定,或者經(jīng)人民法院裁定,本人不負(fù)主要責(zé)任的,符合在上下班途中,受到非本人主要責(zé)任的交通事故或者城市軌道交通、客運(yùn)輪渡、火車事故傷害的,認(rèn)定為工傷。因工傷發(fā)生的下列
2020.07.22 348 -
員工在下班途中發(fā)生交通事故和公司有責(zé)嗎員工下班途中發(fā)生交通事故撞傷別人跟公司無關(guān),如果員工在交通事故中承擔(dān)非主要責(zé)任,那員工就屬于工傷,公司應(yīng)該承擔(dān)相應(yīng)的工傷賠償,但是如果員工是主要責(zé)任,撞傷他人的則與公司無關(guān)。
2021.02.27 497 -
員工上下班途中有交通事故算工傷嗎根據(jù)我國相關(guān)法律規(guī)定,對于員工在上班途中發(fā)生交通事故是否算工傷的是需要視情況而定的。如果在上下班途中,受到非本人主要責(zé)任的交通事故或者城市軌道交通、客運(yùn)輪渡、火車事故傷害的,應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷;對于在受到以本人主要責(zé)任的交通事故是不應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工
2020.07.01 232
-
員工下班途中發(fā)生交通事故公司有責(zé)任嗎
下班回家的路上發(fā)生了車禍,公司有責(zé)任賠償嗎?請報警,由交警定責(zé)。非主要責(zé)任的,是工傷。單位未在出事30天內(nèi)申請的,員工及家屬應(yīng)在出事后一年內(nèi)先行工傷認(rèn)定,再傷殘鑒定,然后索賠。工傷賠償包括:醫(yī)療費(fèi)、停
2022-05-05 15,340 -
員工上班途中上班外出交通事故有責(zé)任嗎
可以認(rèn)定為工傷。見:《工傷保險條例》第十四條職工有下列情形之一的,應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷:(五)因工外出期間,由于工作原因受到傷害或者發(fā)生事故下落不明的。
2022-10-18 15,340 -
員工上班途中遭遇交通事故,公司有責(zé)任嗎?
上班途中發(fā)生交通事故造成他人傷害的,公司沒有責(zé)任。只有工作人員在執(zhí)行工作任務(wù)造成他人損害的,由用人單位承擔(dān)侵權(quán)責(zé)任。上班途中的工作人員并沒有在執(zhí)行工作任務(wù),發(fā)生交通事故造成他人損害的,應(yīng)當(dāng)由工作人員自
2021-07-27 15,340 -
上下班途中發(fā)生交通事故公司有責(zé)任嗎
上下班路上只有合理路線中遭遇交通事故,本人不承擔(dān)交通事故的主要責(zé)任,這種才能認(rèn)定工傷。如果不符合上述情況,自己受傷,公司是沒有義務(wù)支付工傷待遇的?,F(xiàn)在的問題是公司沒有依法為你繳納醫(yī)療保險,如果你自己參
2022-02-09 15,340
-
01:06
上下班途中出車禍算工傷嗎上下班途中出車禍造成的傷害,一般情況下都能夠被認(rèn)定為工傷,但是存在另外的規(guī)定。這里所說的另外規(guī)定主要是指:如果勞動者被認(rèn)定為需要對交通事故負(fù)上主要的責(zé)任,這時候勞動者所遭受的傷害,就不能夠被認(rèn)定為工傷保險條例所規(guī)定的工傷。具體來說,這主要依
1,654 2022.04.17 -
01:13
員工下班路上發(fā)生交通事故屬于工傷嗎員工下班路上發(fā)生交通事故故要被認(rèn)定為工傷,必須要滿足以下三個條件: 1、需要在合理時間,合理路線的上下班途中; 2、傷害是由交通事故或者城市軌道交通,客運(yùn)輪渡,火車事故所造成的; 3、事故必須是非本人主要責(zé)任。 如果在上下班路上受傷滿足上述
1,561 2022.06.06 -
01:06
員工上班途中受傷算工傷嗎員工在上班途中受傷不一定屬于工傷。員工在上班途中受到了傷害,要結(jié)合不同的情況來認(rèn)定是否屬于工傷。根據(jù)《工傷保險條例》第十四條關(guān)于工傷認(rèn)定的規(guī)定,在上下班途中,員工受到非本人主要責(zé)任的交通事故,或者城市軌道交通、客運(yùn)輪渡、火車事故傷害的,此時
4,782 2022.04.17






