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簽三方協(xié)議后不能解除勞動合同

2023-05-26 19:26

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1、單位應該跟你在簽訂正式的勞動合同,三方協(xié)議大多為為了學校統(tǒng)計就業(yè)率使用的,不能代替正式的勞動合同。勞動者一入職就應簽訂勞動合同,無論是否在試用期。 2、如果你現(xiàn)在還是在試用期,那么可以提前三天解除合同,如果已經(jīng)轉(zhuǎn)正,可以提前三十天書面通知解除勞動關(guān)系。 3、用人單位一般不能在勞動合同中給勞動者約定違約金,除非兩種情況:一、用人單位為勞動者提供了培訓,這個培訓指用人單位支出了一定金錢的專業(yè)技術(shù)培訓,不是一般的入職培訓。二、勞動者違反競業(yè)禁止約定。 4、如果你的檔案已經(jīng)提交到公司,你可以要求單位轉(zhuǎn)移人事檔案。至于報到證,可以找到新單位后要求另行開具。

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孟金龍律師

北京市京師律師事務所

三方協(xié)議主要是解決畢業(yè)生的戶口和檔案的問題,過去必須簽,現(xiàn)在不是。三方協(xié)議一旦簽署,就意味著大學生第一份工作就基本確定,因此,要特別注意簽約事項。

豐培銘律師

天津東方律師事務所

沒簽勞動合同前是可以簽三方協(xié)議的。經(jīng)學校、畢業(yè)生、用人單位協(xié)商達成一致的,就能簽訂三方協(xié)議,約定各自的權(quán)利和義務;但學生畢業(yè)后,單位已經(jīng)開始用工的,雙方就需要及時簽訂書面的勞動合同。

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