社保保險(xiǎn)生育津貼
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關(guān)于社保保險(xiǎn)生育津貼：如果是生育前連續(xù)十二個(gè)月繳費(fèi)就可以享受生育醫(yī)療費(fèi)用和生育津貼。 法律依據(jù)《中華人民共和國保險(xiǎn)法》第五十三條職工應(yīng)當(dāng)參加生育保險(xiǎn)，由用人單位按照國家規(guī)定繳納生育保險(xiǎn)費(fèi)，職工不繳納生育保險(xiǎn)費(fèi)。第五十四條用人單位已經(jīng)繳納生育保險(xiǎn)費(fèi)的，其職工享受生育保險(xiǎn)待遇；職工未就業(yè)配偶按照國家規(guī)定享受生育醫(yī)療費(fèi)用待遇。所需資金從生育保險(xiǎn)基金中支付。生育保險(xiǎn)待遇包括生育醫(yī)療費(fèi)用和生育津貼。第五十五條生育醫(yī)療費(fèi)用包括下列各項(xiàng)：（一）生育的醫(yī)療費(fèi)用；（二）計(jì)劃生育的醫(yī)療費(fèi)用；（三）法律、法規(guī)規(guī)定的其他項(xiàng)目費(fèi)用。第五十六條職工有下列情形之一的，可以按照國家規(guī)定享受生育津貼：（一）女職工生育享受產(chǎn)假；（二）享受計(jì)劃生育手術(shù)休假；（三）法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形。生育津貼按照職工所在用人單位上年度職工月平均工資計(jì)發(fā)。
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生育津貼按社?；鶖?shù)還是生育保險(xiǎn)基數(shù)根據(jù)法律的規(guī)定，只要與用人單位建立了勞動(dòng)關(guān)系的員工，包括男性都應(yīng)當(dāng)參加生育保險(xiǎn)，為自己帶來保障。投保人不再從事有報(bào)酬的工作，雇主不再支付投保人的工資，繳納的保險(xiǎn)必須達(dá)到一定數(shù)額。受保人必須達(dá)到工作期限。
2020.03.26 1,202 -
社保生育津貼怎么?。?/a>
代繳社?？梢灶I(lǐng)取生育津貼的。 1、但產(chǎn)假期間公司發(fā)放的工資和社保局發(fā)放的生育津貼不能同時(shí)享受； 2、如果單位有交社保，產(chǎn)假期間企業(yè)無需向職工支付工資，而是由公司憑女職工的生育憑證，到生育保險(xiǎn)基金處為其申請(qǐng)生育津貼，以生育津貼作為女職工產(chǎn)假期
2020.08.03 435
職工休產(chǎn)假期間，若單位沒有發(fā)放工資，生育津貼由單位領(lǐng)取發(fā)放給職工；若單位按職工本人工資標(biāo)準(zhǔn)發(fā)放了工資，則由單位領(lǐng)取納入單位福利基金，若單位發(fā)放工資達(dá)不到社保繳費(fèi)工資標(biāo)準(zhǔn)，則由單位補(bǔ)齊差額。
