簽了辭職合同可以要回押金嗎
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用人單位招收職工，不得以任何形式收取財(cái)物。收取押金違法，向勞動監(jiān)察投訴，由勞動監(jiān)察責(zé)令改正，并處罰款?！?a target="_blank" href="http://dilbar.cn/zhishi/laodong/laodonghetong/">勞動合同法》第九條用人單位招用勞動者，不得扣押勞動者的居民身份證和其他證件，不得要求勞動者提供擔(dān)?；蛘咭云渌x向勞動者收取財(cái)物。第八十四條用人單位違反本法規(guī)定，扣押勞動者居民身份證等證件的，由勞動行政部門責(zé)令限期退還勞動者本人，并依照有關(guān)法律規(guī)定給予處罰。用人單位違反本法規(guī)定，以擔(dān)保或者其他名義向勞動者收取財(cái)物的，由勞動行政部門責(zé)令限期退還勞動者本人，并以每人五百元以上二千元以下的標(biāo)準(zhǔn)處以罰款;給勞動者造成損害的，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)賠償責(zé)任。nn勞動者依法解除或者終止勞動合同，用人單位扣押勞動者檔案或者其他物品的，依照前款規(guī)定處罰。
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只要勞動者按照勞動合同法的規(guī)定，提前一個(gè)月通知用人單位辭職，那么勞動者是沒有違約金的。合同另有約定的除外。我國的民法典對違約金的約定作處了嚴(yán)格的限制。除了勞動者接受過單位提供的專業(yè)技術(shù)培訓(xùn)，或者有競業(yè)限制的協(xié)議外，勞動者是不需要向單位支付任何違約金的。
簽了勞動合同可以辭職。勞動者與用人單位協(xié)商解除勞動合同。勞動者提前三十日以書面形式通知用人單位，可以解除勞動合同。勞動者在試用期內(nèi)提前三日通知用人單位，可以解除勞動合同。
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簽了合同可以辭職嗎簽了勞動合同可以辭職。勞動者與用人單位協(xié)商解除勞動合同的情況，勞動者提前三十日以書面形式通知用人單位，可以解除勞動合同。勞動者在試用期內(nèi)提前三日通知用人單位，可以解除勞動合同。
2020.10.08 172 -
簽合同了可以辭職嗎？簽了勞動合同可以辭職。一般有以下方式： 1、勞動者與用人單位協(xié)商解除勞動合同； 2、提前三十天書面通知單位三十天后正式解除雙方的勞動合同； 3、如果單位有違法行為，員工可行使單方即時(shí)生效解除權(quán)。
2020.04.08 379 -
簽了合同可以辭職嗎員工簽了合同可以辭職，但是需要提前書面通知用人單位。具體情況如下： 1、員工在試用期期間辭職的，需要提前三日通知用人單位； 2、員工在試用期過后辭職的，需要提前三十日通知用人單位。 一、解除勞動關(guān)系應(yīng)當(dāng)履行下列程序： 1、由解除決定人遞交解
2022.08.19 4,050
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辭職時(shí)沒簽合同怎么可以要回押金
如果勞動者到期以后，用人單位拒絕支付其押金的，勞動者應(yīng)當(dāng)保留好相關(guān)證據(jù)到當(dāng)?shù)氐膭趧颖O(jiān)察部門進(jìn)行投訴或者申請。一、如果是給用人單位工作，有兩個(gè)途徑可以要求支付工資：1、勞動者可以到當(dāng)?shù)貏趧泳謩趧颖O(jiān)察投訴
2022-09-12 15,340 -
簽了合同辭職還能拿回押金嗎
1、能拿回我的培訓(xùn)押金和服裝押金。2、在2008年1月1日以后還沒有和你筌訂合同，一個(gè)月后，你就可以每月領(lǐng)兩個(gè)月的工資，一年后，你就與用人單位簽訂了無固定期限的合同。在合同期內(nèi)，如果你提出解除合同，是
2022-02-03 15,340 -
簽了合同可以辭職嗎？
簽好合同可以辭職。如果在試用期內(nèi)，勞動者可以隨時(shí)通知用人單位解除勞動合同；如果已經(jīng)過了試用期解除勞動合同的，應(yīng)當(dāng)提前三十日以書面形式通知用人單位。 《中華人民共和國勞動法》第三十一條勞動者解除勞動合同
2022-05-28 15,340 -
簽了合同可以辭職嗎
簽好合同可以辭職。如果在試用期內(nèi)，勞動者可以隨時(shí)通知用人單位解除勞動合同；如果已經(jīng)過了試用期解除勞動合同的，應(yīng)當(dāng)提前三十日以書面形式通知用人單位。 《中華人民共和國勞動法》第三十一條勞動者解除勞動合同
2022-06-30 15,340
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01:20
簽了勞務(wù)合同想辭職可以直接走嗎?簽了勞務(wù)合同想辭職，可以直接走。勞務(wù)合同不同于勞動合同，勞務(wù)合同的勞動者與用工者之間，形成的不是勞動關(guān)系，也不受《中華人民共和國勞動合同法》調(diào)整，而是適用《中華人民共和國民法典》。勞務(wù)合同相對于勞動合同，較為自由，不僅體現(xiàn)在用工上，在辭職上
12,913 2022.04.17 -
00:49
簽了合同被辭退有賠償金嗎簽了合同被辭退，如果用人單位屬于違法解除勞動合同，那么員工有權(quán)要求單位支付賠償金。賠償金的標(biāo)準(zhǔn)為經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金的兩倍。根據(jù)法律規(guī)定：在以下情況下，用人單位需要向勞動者支付賠償金：用人單位違法解除或終止勞動合同，勞動者不要求繼續(xù)履行或者勞動合同客
2,203 2022.04.17 -
01:19
合同沒到期可以辭職嗎員工在勞動合同沒到期時(shí)，也是可以辦理辭職的，原則上來說，員工是否要辭職與勞動合同是否到期，并沒有直接的關(guān)系。 但根據(jù)《勞動合同法》的相關(guān)規(guī)定，員工辭職，應(yīng)該提前30天通過書面的形式通知用人單位，即可解除勞動關(guān)系。如果員工還在試用期內(nèi)的話，則
8,528 2022.04.17
