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簽了合同辭職后可以要求退押金嗎

2023-01-23 20:44

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用人單位招收職工,不得以任何形式收取財(cái)物。收取押金違法,向勞動監(jiān)察投訴,由勞動監(jiān)察責(zé)令改正,并處罰款。《勞動合同法》第九條用人單位招用勞動者,不得扣押勞動者的居民身份證和其他證件,不得要求勞動者提供擔(dān)?;蛘咭云渌x向勞動者收取財(cái)物。第八十四條用人單位違反本法規(guī)定,扣押勞動者居民身份證等證件的,由勞動行政部門責(zé)令限期退還勞動者本人,并依照有關(guān)法律規(guī)定給予處罰。用人單位違反本法規(guī)定,以擔(dān)?;蛘咂渌x向勞動者收取財(cái)物的,由勞動行政部門責(zé)令限期退還勞動者本人,并以每人五百元以上二千元以下的標(biāo)準(zhǔn)處以罰款;給勞動者造成損害的,應(yīng)當(dāng)承擔(dān)賠償責(zé)任。nn勞動者依法解除或者終止勞動合同,用人單位扣押勞動者檔案或者其他物品的,依照前款規(guī)定處罰。

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章法律師

廣東律參律師事務(wù)所

用人單位招聘勞動者的時候,不得要求勞動者提供擔(dān)?;蛘咭云渌x向勞動者收取財(cái)物,所以收取押金本身就是違約的,勞動者可以到勞動監(jiān)察大隊(duì)投訴用人單位。另外,依據(jù)勞動合同法的規(guī)定,簽訂勞動合同是用人單位的責(zé)任,勞資雙方簽訂合同后,就需要按合同要求履行,如果勞動者要離職的,需要提前書面通知用人單位。

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